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- 給与
- 正職員 月給 150,000円 〜 160,000円
- 仕事内容
- ・入浴介助、排泄介助、食事介助などの身体介護 ・調理、洗濯、買い物、掃除などの生活援助 ※転勤の可能性あり（青葉区）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 普通自動車運転免許（AT限定可） 自動車を運転して訪問が出来る方 59歳以下（定年を上限とする） ※学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区荒巻字三居沢1-16 アルテイル24 JR仙山線 国見駅から車で7分 仙台市営地下鉄東西線 川内駅から徒歩で21分 JR仙山線 東北福祉大前駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るセントケア仙台の訪問入浴オペレーター兼介護職求人
【青葉区北根黒松】訪問入浴オペレーター募集◎資格取得サポートあり☆歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 浴槽機材の搬入出、お湯の温度管理、入浴車の運転、お客様を抱きかかえての移乗、ケアスタッフの補助、片付けなど体を動かすことや重いものを運ぶことが多い業務です。 ※浴槽は分割可（合計２０～３０ｋｇ） ◎１件４５～６０分（準備・ご入浴・後片付け・退室まで） ◎１日６～７件の訪問 ◎無資格の方は入社後に「認知症基礎研修」を受けていただき資格を取得、介護の基礎を学んでいただけます（費用会社負担） ◎ユーチューブにてお仕事動画配信中！ ◎お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できる仕事です。 【介護職未経験も歓迎】 お１人で訪問する事がなく3人チームで訪問しますので、無資格・未経験の方でも安心して働けます。 研修にも力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。 【訪問入浴とは】 利用されるお客様は介護度が高い方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方になります。 看護師と運転スタッフと一緒に3人一組で訪問させていただきます。 ◎変更範囲：会社の定める業務（相談可）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 必須 介護系の資格がない方も応募可能です！ ※介護経験未経験者も歓迎！
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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セントケア仙台の訪問入浴ケアスタッフ求人
【青葉区北根黒松】訪問入浴ケアスタッフ募集◎資格取得サポートあり☆歴史と実績のあるセントケアグループで、あなたらしく働いてみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 206,000円 〜 216,000円
- 仕事内容
- 入浴準備、洗体、洗髪等の入浴介助がメインです。他に看護師が行っている浴前、浴後の更衣着脱のフォロー、後片付けの手伝いなどもお願いいたします。 お客様の入浴中はコミュニケーションを取っていただき、入浴時間を楽しく過ごしていただきます。 ※１件：45～60分（入室、準備、ご入浴、片付け、退室までを行います） ◎利用されるお客様は介護度が高い方や障害をお持ちの方で、自宅での入浴が困難な方になります。 ◎介護業界初めての方、介護業界にはいたけど入浴業務は初めてなど未経験者歓迎です！ ◎入浴オペレーター、入浴ナース、入浴ケアスタッフの３人１組のチームで訪問入浴をおこないます。 ◎全営業所育成担当者配置、現場への同行研修もあるので介護職未経験の方も安心です！ 【訪問入浴とは】 寝たきりの方や身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。３人１組でお客様のご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。訪問入浴（ケアスタッフ）の方には、主にお客様の洗体、洗髪などの入浴ケアをして頂くお仕事です。 ◎訪問入浴の魅力 入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区北根黒松6-15 仙台市営地下鉄南北線 黒松駅から徒歩で10分 仙台市営地下鉄南北線 八乙女駅から徒歩で14分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特別養護老人ホーム寳樹苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
年間休日数１２４日！社会保険完備・手当あり◎個人の想いを尊重する当施設で一緒に頑張ってみませんか？
特別養護老人ホーム寳樹苑でお仕事をしませんか？
青葉区双葉ケ丘にて地域に根差した介護サービスを行う「特別養護老人ホーム寳樹苑」。入居者様の要望をできる限り尊重し実現する施設を目指して運営を行っています。また、入居者様だけでなくスタッフが働きやすい環境づくりにも注力。チームワークを重視して一人ひとりの負担を考慮し、無理なく働けるように取り組んでいます。また、年間休日は124日あり社会保険や財形もご用意。腰を据えてお仕事をしたい方にもピッタリの環境です。従来型施設ならではの働きやすさもあります！
完全個室のユニット型施設と異なり、相対的に職員配置が多いのが従来型の特徴です。1人で抱え込む事もなく、職員同士が支え合って仕事をしています。ご応募をお待ちしています！
利用者様と同じ視点に立ち、思いやりを持った対応ができる方を募集しています。今なにを求められているのかを察知し、対応できるフットワークの軽い方も大歓迎！利用者様が心から当施設で楽しく過ごしていただけるよう、私たちと最高の介護サービスを提供していきませんか？募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
資格手当 ・介護福祉士 5,000円 ・社会福祉士 1,500円 ・実務者研修 1,500円 ・社会福祉主事 1,000円 ・初任者研修 1,000円 住宅手当 上限1万円(規定による) 通勤手当 上限47,500円 賞与 年2回（4ヶ月分） ※在籍6ヶ月以上1年未満の職員は基準額の1/2、在籍1年以上1年6ヶ月未満の場合は基準額の2/3の支給。ただし、当法人採用前6ヶ月以内において、同一職種及び関連職種での経験が1年以上ある場合は基準額を支給 ■給与例 1年10ヶ月他施設にて介護職経験、当法人で採用後、1年8ヶ月目の介護職員の場合 月給 207,896円 159,196円（基本給＋職務手当） 5,000円（介護福祉士） 9,500円（処遇改善加算手当） 4,000円（1.000円×4/準夜勤手当） 16,000円（4,000円×4/夜勤手当） 10,000円（住宅手当） 4,200円（通勤手当）
教育体制・研修
勤務時間
週40時間勤務 シフト制（6:00～15:00、14:00～23:00、22:30～7:30、その他シフトあり） 休憩時間はいずれも1時間 月5回程度夜勤有り（3交替制夜勤手当有り）
休日
年間休日124日（夏季休暇含む）
長期休暇・特別休暇
夏期休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1996年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
特別養護老人ホーム寳樹苑の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：4年
更新日：
無量壽会を選んだ理由は？
中学生の頃に職場体験で特別養護老人ホームに行った際に気になってのがきっかけにこの業界を目指し、大学三年生の最後の実習で1か月間実習をさせて頂いた際に職員の様子等を見て無量壽会を選びました。 大学4年時に企業説明会等を利用した際に、当施設の説明会を受けて、その後就職したという形です。
Q新人育成をする立場となって、気を付けていることは？
自分を担当していただいた先輩職員はどのように指導をしていたかを中心に考えつつ、言動や利用者様への対応などを気にかけながら指導を行っています。また、新人職員が分からない事を気軽に聞ける環境を作れるように関係性等も気にかけつつ取り組んでいます。
無量壽会のいいところは？
新人の指導体制がよく、業務に係る相談事等も気兼ねなく話せる環境が整っているところが良いところだと思います。 また、職員間でも交流がある為、新卒で入職当初は緊張もありましたが、すぐに打ち解けられました。
介護職/ヘルパー
経験年数：1年
更新日：
どんな仕事をしている？
食事・着替え・排泄・入浴等々の日々の生活に欠かせない動作の介助を主に行っています。利用者様それぞれに必要としている介助レベルが違うため、その方に合う支援を行っています。 また、私の配属されているショートステイでは、入苑した際に帰る時に忘れ物がない様に荷物確認をしたり、退苑される際は家族様に苑での過ごしていた様子を伝えるための連絡帳を作成したりします。 ショートステイは、短期間で利用される方が殆どの為、前回の利用時よりも状態が変わったり、初めてここの苑を利用される・長い間期間を開けての久々の利用等、今までの支援通りにはならない方もいらっしゃいます。そのような方々を情報や実際の関りを元に臨機応変に対応していくこともあります。
やりがいと大変なことは？
まず、利用者様の介助をした後に「ありがとう。」と感謝されることは大変やりがいを感じます。中には、お話することが出来ない方もいらっしゃるのですが、笑顔で手を振ってくれたり、動作や表情で感謝されていることが分かると嬉しい気持ちになります。 また、移乗等の身体的介助で、今まで先輩の手をお借りしたり、介助を終えるのに時間がかかっていたことが、何回も経験したことで上達したことが実感できるとやりがいを感じます。 大変なことは、認知症の方が不穏になってしまった時の対応や、不穏が重なってしまった時に大変さを感じます。いつもの声掛けが上手くいくこともあれば、逆に悪化させてしまうこともあり、悩むことが時々あります。そのような時は、先輩に相談したり、対応を変わった頂いたりして対応しています。
就活の進め方と無量壽会に決めた理由は？
大学の卒業生が就職した施設をホームページ等で調べ、その中でも特に気になった施設には実際に見学させていただき、写真ではわからない施設環境であったり、実際に働いている職員さんの声を聴き、他施設と比較し自分に合っている施設を選びました。 無量壽会の就職説明会の際に、同じ大学出身の先輩職員の方とお話する機会があり、実際に働いている様子や、様々なお話を聞かせて頂き、ぜひ一緒に働きたいと思い選びました。また、実際に施設の見学をさせていただいたり、就職してからの様々なお話を聞かせていただいたことで、自分に合った施設だと感じたのも理由の一つです。
1日の流れ
早番業務①
・情報収集し夜勤者からの申し送りを受ける ・起床介助（起床のお手伝いをする。排泄、更衣交換、 口腔ケア、デイルームへの誘導など） ・朝食介助（配膳、食事の見守りや介助、服薬、口腔ケアなど） ・排泄介助、臥床介助
早番業務②
・記録（排泄状況や食事の摂取量など） ・他職員との情報共有 ・フロア対応（見守りやご利用者の対応） ・排泄介助
早番休憩
1時間の休憩を取ります。
早番業務③
・昼食介助（配膳、食事の見守りや介助、服薬、口腔ケアなど） ・排泄介助、臥床介助
早番業務④
・記録（排泄状況や食事の摂取量、その他特記事項など、ＰＣへの入力） ・準夜勤者への申し送り ・排泄介助 ・おやつ介助
準夜勤業務①
・早番者からの申し送りを受ける ・居室巡回、様子観察中のご利用者のバイタル確認 ・フロア対応（見守りや排泄対応など）
準夜勤業務②
・おやつ介助、水分摂取介助（誘導、提供、介助、見守りなど） ※15：00で早番スタッフは退勤です。
準夜勤業務③
・フロア対応（見守りや排泄対応、個別支援など）
準夜勤業務④
・夕食対応（離床介助、トイレ誘導、デイルームへの誘導、食事配膳） ・夕食介助（見守り、食事介助、服薬介助） ・就寝介助（口腔ケア、洗面、トイレ誘導、オムツ交換、更衣介助）
準夜勤休憩
1時間の休憩を取ります。
準夜勤業務⑤
・服薬介助（就寝時薬） ・フロア見守り ・定期的な巡視 ・体位変換介助 ・様子観察中ご利用者のバイタル確認 ・記録
深夜勤業務①
・準夜勤者から申し送り、引継ぎ
深夜勤業務②
・定期的な巡視の実施 ・オムツ交換やトイレ誘導 ・不眠者の対応 ・記録 ※23：00で準夜勤スタッフは退勤です。
深夜勤休憩
1時間の休憩を取ります。
深夜勤業務③
・定期的な巡視の実施 ・体位変換介助 ・オムツ交換やトイレ誘導 ・不眠者の対応 ・記録
深夜勤業務④
・早番者への申し送り、引継ぎ ・起床者の介助（洗面・口腔ケア介助、更衣介助、離床介助、排泄介助） ・バイタル確認 ※07：30で深夜勤スタッフは退勤です。
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