【夜勤なし・週2日休み】10年ぶり復職OK◎リハビリ特化デイで利用者の変化を実感|介護福祉士
リハビリフィットネス旭は、尾張旭市にあるリハビリ特化型のデイサービスです。
夜勤はなく、日曜日は全スタッフが固定でお休みです。
夜勤手当がなくても、正社員として月給259,000円~(処遇改善手当込み)を確保できます。
夜勤を手放したら収入が下がるかどうか、転職で一番気になる部分だと思います。
ここでは、日勤専従のままそれを実現できます。
ブランクが長くても大丈夫です。10年ぶりに復職した方が、安心して慣れていただいた実績があります。
夜勤なし・10年ぶりのブランクOK・育休取得実績多数。この3つが揃っている介護の職場は、そう多くありません。
「ただ介助するだけでなく、利用者さんの力を引き出す介護がしたい」という方にも、ぜひ来てほしい職場です。リハビリ特化型だからこそ、利用者さんが「自分でできた」
と笑う瞬間を、毎日近くで感じられます。
「先週まで手すりがないと難しかった動作が、今日は一人でできた」──そんな瞬間の積み重ねが、この仕事の手ごたえになります。
「また介護の仕事を再開できるだろうか」と不安に思っている方も、
ぜひ一度話だけ聞きに来てください。
10年ぶりに復職した方も、安心して慣れていただいた実績があります。
まずは気軽にご連絡ください。決めるのはそれからで大丈夫です。
募集内容
募集職種
仕事内容
リハビリフィットネス旭は、リハビリに特化したデイサービスです。 介護スタッフの仕事は、ただ生活を支えるだけでなく、利用者さんが「自分でできることを増やしていく」プロセスを一緒に歩むことです。 定員25名・1日の利用者数20名程度・平均要介護度2.8。 自立支援介護を大切にしている現場です。 具体的な業務内容 • 食事・入浴・排泄介助などの生活介助 • 利用者さんの状態に合わせた自立支援サポート • 運動プログラムへの同行・動作補助(専門職と連携しながら実施。特別なリハビリ資格は不要です) • 利用者さんの送迎(尾張旭エリア中心・1回3~5名・1日2回・普通免許AT限定可) • 記録・申し送り・ご家族への報告 <リハビリ特化型って何をするの?という方へ> 「リハビリは専門職の仕事では?」と思う方もいるかもしれません。 介護スタッフが担うのは、日常生活の中での自立支援サポートや動作補助です。 専門職とチームで関わりながら、利用者さんの「できた」を一緒に喜ぶ仕事です。 特別なリハビリ資格は必要ありません。 1日の流れ(イメージ) • 8:30 出勤・申し送り・朝のミーティング • 9:00~ 利用者さんのお迎え・受け入れ(送迎:1回3~5名) • 9:30~ 午前の活動サポート(体操・運動プログラム等) • 12:00~ 昼食の準備・食事介助 • 13:00~ 午後の活動サポート・個別対応 • 15:00~ おやつ・利用者さんのお送り • 16:00~ 記録・申し送り・翌日準備 • 17:30 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 - 基本給:180,000円 - 資格手当:20,000円 - 処遇改善手当:59,000円(介護福祉士) • 固定残業代:なし(残業発生時は別途支給) • 賞与:年2回
想定年収
- 【介護士/2年】
- ・入職1年目 350万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
休日
• 日曜日:固定休み • 月~土:週5日シフト制(週2日休み) • 土曜日の出勤:月2回程度(月に約3~4回土曜もお休みになります)
長期休暇・特別休暇
• 年末年始休暇 • 春季休暇 • 夏季休暇 • 冬季休暇
歓迎要件
• 夜勤なしへの転職を希望している方 • 育児・家庭との両立を優先したい方 • 自立支援介護・リハビリ補助に関心がある方(経験不問) • ブランクがあって復職を考えている方(10年ぶりの復職実績あり) • デイサービスでの勤務経験がある方 • 体力的な負担を減らしながら介護の仕事を続けたい方
選考プロセス
応募受付後、担当者よりご連絡します ✅ 面接(1回) ✅ 内定(応募から内定まで1週間程度) ✅ 見学・カジュアル面談も可能(応募前でも気軽にご連絡ください)
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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