＝＝＝ 待 遇 ＝＝＝ 【社会保険】完備 【昇給】年1回 【賞与】年2回（実績計3.00ヶ月分） 【年末年始手当】支給あり 【住宅手当】10,000円（規定あり） 【家族手当】（配偶者）10,000円、（子一人につき）5,000円 【通勤手当】実費支給（上限30,000円/月）自転車通勤にも支給（規定あり） 【通勤】マイカー通勤可（駐車場代：無料） 【制服】貸与 【健康診断】入職時の腰部胸部レントゲン検査無料、法定健診 【健康相談】心身の悩みを産業医に相談可 【スタッフルーム・ロッカー】あり 【時短勤務】応相談 【食事補助】希望者は職員食を1食350円で食べられます 【退職金】あり ※勤続年数5年以上（非常勤職員は非該当） ＝＝＝ 資格支援・研修 ＝＝＝ ・資格支援制度あり ・研修費補助制度あり ・法人内にて定期研修あり（認知症、リスクマネジメント、身体拘束など） ・OJT研修あり ＝＝＝福利厚生 ＝＝＝ 【健康】グループ法人のクリニック受診料無料、インフルエンザ予防接種無料 【育児】育児休暇取得実績あり、お子さんの体調不良時に「病児保育室わかば」利用可 【旅】全国の超高級ホテル「リゾートトラストエクシブ」を格安で宿泊 【お金】UC CARD PRIZE年会費永久無料 【生活】慶弔見舞金制度あり（非常勤職員は非該当） 【生活】葬祭・法事の割引あり 【表彰】永年勤続職員に対し、その功績を称え表彰あり！勤続年数10年・20年でお祝い金があります！

「資格取得支援」 ・無資格者への資格支援制度があります。原則、講習時は出勤扱い・講習の交通費支給・受講料は0円となるよう支援します ※半年～1年以上の在籍が必要、勤務態度等を鑑みて支援対象かどうかを決定します ※当制度を利用するにはコミュニティホームみさき、コミュニティホームくぬぎ山、八千代ケアセンターの施設長３人の承認が必要です ※パートの方も週5日出勤している方は当制度を活用可能のでご相談ください。 ・研修費補助制度あり ・法人内にて定期研修あり（認知症、リスクマネジメント、身体拘束など） ・OJT研修あり

■介護老人保健施設 1）9:00～18:00 2）7:30～16:30 3）11:00～20:00 休憩時間60分 ※上記の時間帯で、週2日からご相談ください ■入浴専従 1)9:00～13:00（休憩なし） 2)9:00～16:00（休憩45分） ■デイケア 8:30～17:30 休憩60分 ※短時間勤務応相談可

■介護老人保健施設 シフト制 週定労働日数　2日～ 週休2日～5日 ■入浴専従 週定労働日数　週3～5日 週休2日～4日 ■デイケア シフト制

■介護老人保健施設　※入浴専従の方も同条件 介護休暇（実績あり） 産前産後休暇（実績あり） ■共通 育児休暇（実績あり） 年次有給休暇（実績あり）※入社半年経過後より10日付与

■介護老人保健施設 初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上 未経験・ブランクOK ■デイケア 初任者研修修了（ホームヘルパー2級）以上

＜このような方はぜひ当施設にお越しください＞ 「経験が浅くて不安」 「復帰したいけどブランクあって心配」 という方、大歓迎です！ しっかりとフォロー&サポートいたしますのでご安心ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ●人のために役立つ仕事をしたい人 －お年寄りが幸せに生活を送るために貢献したいと思う方に向いています。 ●仲間を大事に思える人 －コミュニケーションを大切にしている職場です。仲間とのコミュニケーションを通して働きやすい職場づくりに協力できる方を募集しています。 ●安定志向で仕事を続けられる人 －離職率が低い施設で資格取得やスキルを磨いて長期的に安定した収入を確保したい方が向いています。