特別養護老人ホーム花見の里の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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年間休日120日・残業ほとんどなし♪お休みをしっかりとれる介護のお仕事！無理なく続けていけますよ
「介護のお仕事は休みが少ない」と思っていませんか？どんなにやりがいがあっても休養が取れないのでは疲れてしますよね。当施設では、できるだけ無理なく長く続けていただきたいという思いから、休日をしっかり充実させています。年間休日はたっぷり120日。ご家庭をお持ちの方やプライベートを充実させたい方にもピッタリの環境ではないでしょうか。社会保険完備、育児休暇ありでどなたでも安心して就業できますよ。
幅広い年齢層のスタッフが仲良く仕事をしています。他のスタッフと協力しながら働ける方、笑顔で前向きに元気よく働いてくださる方は大歓迎です。ご利用者様もご家族も、私たちスタッフも全ての人の幸福につながるような介護を目指して頑張っていきましょう！ご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
■月給内訳 ・基本給 154,200～175,600円 ・資格手当 10,000円（介護福祉士） ・処遇改善手当 26,000円 ・夜勤手当 30,000円（準夜4回・深夜4回 計8回の場合） ※夜勤手当単価 準夜勤 3,000円 深夜勤 4,500円 ■その他手当 ・扶養手当 配偶者13,000円、子供他（一人につき）6,500～11,500円 ・住居手当 上限27,000円まで（家賃のおよそ半額支給） ・通勤手当 2,000～31,600円（2㎞～通勤距離に応じて支給） ■賞与 年間4.0ヶ月（支給月…6月、12月） ■昇給 年1回（4月） ■試用期間６ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【一般職/1年】
- ・入職1年目 320万円
- 【介護主任/10年】
- ・入職10年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 ①7:00～16:00、②7:50～16:50、③10:00～19:00、④10:30～19:30 ⑤14:10～23:10、⑥23:00～8:00、⑦23:30～8:30 ※夜勤（⑤⑥⑦）は月8回前後 ※⑥深夜勤の時間帯は基準配置5名に加えて⑦+1名配置 ※いずれも交替で休憩60分 ※時間外勤務 月平均5時間
休日
休日は月10日（年間120日）
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇は雇用開始時から付与あり （4～9月採用…10日、以降採用月に応じて1～7日） ・慶弔休暇、産前産後休暇、療養休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、他
応募要件
介護福祉士または介護業務経験5年以上
歓迎要件
パソコンスキル ・ワードによる会議記録などの文章作成 ・エクセルによる作表やデータ集計 ・パワーポイントでの研修資料作成
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1997年10月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
早番職員出勤
深夜勤職員と夜間帯の申し送り、起床した入所者の離床介助を行い食堂へ移動します。
朝食介助
食事介助、食後の口腔ケア、居室へ戻る入所者の臥床介助を行います。
トイレ誘導、入浴準備
トイレへお連れし排泄介助、入浴の準備を行います。
遅番職員出勤、入浴介助
遅番職員出勤後に入浴介助を行います。 入浴されない入所者はトイレ誘導・おむつ交換、水分補給介助を行います。
休憩
交替で休憩に入ります
昼食介助
食事介助、食後の口腔ケア、居室へ戻る入所者の臥床介助を行います。
トイレ誘導、入浴介助
トイレへお連れし排泄介助、入浴介助を行います。
行事・レクリエーション
時季に応じた行事、レクリエーションを行います。
準夜勤職員出勤
日勤リーダーと準夜勤職員で日勤帯の申し送りを行います。
おやつ提供
おやつの提供、水分補給介助を行います。
ケース記録作成
記録システム（ほのぼのNEXT）に当日の入所者の状態などの情報を入力します。
早番職員退勤
ケース記録入力後早番職員は退勤。
離床、排泄介助
遅番職員と準夜勤職員は、離床介助を行い、トイレ誘導排泄介助後、食堂へ移動します。
夕食介助
食事介助、食後の口腔ケア、居室へ戻る入所者の臥床介助を行います。
遅番職員退勤
遅番職員は臥床介助後に退勤。
トイレ誘導、排泄介助
準夜勤職員はトイレへお連れし排泄介助、おむつ交換を行います。
休憩
準夜勤職員は交替で休憩に入ります
居室巡回
居室巡回を巡回し体位変換介助を行います。
ケース記録作成
記録システム（ほのぼのNEXT）に当日の入所者の状態などの情報を入力します。
深夜勤職員出勤
準夜勤職員と深夜勤職員で申し送りを行います。
準夜勤職員退勤
申し送り後、準夜勤職員は退勤。
居室巡回
居室巡回を巡回し、おむつ交換を行います。
休憩
深夜勤職員は交替で休憩に入ります
居室巡回
居室を巡回し、おむつ交換を行います。
ケース記録作成
記録システム（ほのぼのNEXT）に夜間帯の入所者の状態などの情報を入力します。
モーニングケア
起床した入所者の整容・着替えなど身だしなみを整えます。
深夜勤職員退勤
朝食介助後に、深夜勤職員退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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