デイサービスセンター遊・西東京の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給228,700円〜

最終更新日: 2025/04/28

【西東京市芝久保町】★デイサービス経験者の方大歓迎！！ ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くデイサービス介護スタッフ（正社員）

【ALSOK介護株式会社とは】

ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。
利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。

【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】

エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。
コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】

ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

【東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象求人です！】

本事業は、介護職の給与水準が低いことや、住宅コスト等が高いという東京の地域特性を考慮し、国が必要な見直しを講じるまでの間、介護職員の処遇改善を図り、確保定着に向け支援します。（東京都福祉局HPより）

「デイサービスセンター遊・西東京」では現在、当社のモットー「笑顔の好循環」を一緒に創り上げる正職員・介護スタッフの仲間を大募集！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

デイサービスセンター遊・西東京の紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護

【デイサービスにおける介護業務】・レクリエーションおよび準備片付け・お食事やおやつの介助・入浴介助トイレ介助等・送迎や送迎同行（送迎はできる方のみ）先輩や上司がしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してお仕事できます！一緒にご利用者様を笑顔にしましょう -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給228,700円〜

給与の備考

【月給】228,700円～ ※ベースアップ加算 9,000円含む【その他手当】・賞与（一時金）制度あり（年2回）・特定処遇改善加算金支給（年3回）・昇給制度あり（年1回）・資格手当（規定あり）・残業代別途支給（1分単位）・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり）・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度　(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度　(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座　(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。

勤務時間

日勤のみ可

〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間休憩1時間【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)

休日

4週8休以上育児支援あり

1ヶ月ごとのシフト制月9公休（うるう年を除く2月は8公休）年間公休107日【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！ (出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)

長期休暇・特別休暇

◆1ヶ月ごとのシフト制 ◆月9公休(閏年を除く2月は8公休) ◆年間公休107日 ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

◎下記いずれかの資格所持必須・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士 ※無資格の方、お気軽にご相談ください ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

歓迎要件

経験者の方はもちろん、訪問介護の経験はあるけど…、久しぶりの仕事で不安という方も、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですのでまずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

デイサービスセンター遊・西東京

募集職種

アクセス

車通勤可

東京都西東京市芝久保町2-13-32

大きな地図を見る

西武新宿線田無駅から徒歩で15分西武新宿線花小金井駅から徒歩で21分

設立年月日

2008年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

月〜土　8:30〜17:30

休業日

日曜、年始

利用者定員数

定員　35名

施設規模

地上階　5階食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積　4.01平方メートル機能訓練室の面積　105.258平方メートル相談室の面積　17.63平方メートル食堂の面積　105.258平方メートル静養室の面積　23.25平方メートル

スタッフ構成

介護職員　常勤（専従）2名　非常勤（専従）8名　非常勤（非専従）3名　　　　　機能訓練指導員　非常勤（非専従）2名生活相談員　常勤（専従）2名　看護職員　非常勤（非専従）2名その他従業者　非常勤（非専従）2名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

デイサービスセンター遊・西東京の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：5年

更新日：2025/04/30

入職したきっかけを教えてください

私は祖父母と同居、母はケアマネジャーで働いており、身近に介護がある環境で育ちました。学生の頃は違う夢を持っていた為、福祉とは全く関係のない学部に進みましたが、やはり母の仕事ぶりを間近で見て憧れを持ち、また昔から高齢者の方とお話するのが好きだった為、介護業界に飛び込みました！数多くある介護会社の中でも、ALSOK介護に入社した決め手は職場の雰囲気です！面接の前に施設見学に行かせていただいたのですが、その際に働くスタッフの方々が常に笑顔で明るく、ご利用様だけでなく私に対しても暖かく迎えてくださいました。面接前からすでにチームの一員として接してくださったことが嬉しく、ここで私も一緒に働きたいと思い、入職しました！今はプライベートで飲みに行くほど仲が良いです！

職場の魅力について教えてください

ご利用者様との嬉しいことも、プライベートで起きた楽しいことも、はたまた仕事の失敗で落ち込んだことや辛いこともなんでも話せる環境です！チームで働いていくので、相手を気遣う、フォローし助け合おうという方が多いです。また、インカムも導入しているのでわからない時や困った時はより相談しやすいです。さらにICTも導入しているので、情報共有の場面ではかなり有効活用も出来ています。他にもやりたいことが出来る環境です！私は多趣味で、プライベートではガーデニングをしたり、推し活に勤しんだりしているのですが、その自分の好きなことを職場で活かせることが出来ます。ガーデニングの知識を使って、施設でご利用者様とお花やお野菜を育てたり、私の推し活のお話から会話が弾み、推し活で使ううちわをご利用者様と一緒に作成したり…。こんな風に自分の好きやアイデアを発信し、活躍することができます！技術や経験が無くとも、ご利用者を笑顔にすればそれでオールOKの職場でいつも楽しく働いています！

一緒に働きたい方を教えてください

誰かの役に立ちたい、楽しく働きたい方、絶賛募集中です！介護の仕事は毎日多くの「ありがとう」の言葉をいただけます！ご利用者様の生活のサポートをし「ありがとう」が、大変そうなスタッフのサポートをし「ありがとう」が、ご家族様に情報共用し「ありがとう」が、地域の方にボランティアに来てもらい楽しんでいただき「ありがとう」が。こんなふうに介護スタッフ中心にありがとうが回っています。感謝の言葉が原動力となる方、ぜひ一緒に多くの方から感謝の言葉を貰う仕事をしませんか？未経験でも全く問題ないです！先輩社員が1から丁寧に教えてくださいます。ご利用者様を笑顔にするには、職員が笑顔で働こうという会社理念の下、毎日多くの笑顔で溢れています！笑顔で働けるような環境があるため、自分自身を大事にし誰かを笑顔にすることができます。そんな私は、韓国のアイドルを推すことで笑顔になれています。昨年は韓国公演に2回、日本公演に5回参戦しました。お休みもしっかり取れて推し活をエンジョイしています。ぜひアイドル好きの方一緒に働きたいです！

介護職/ヘルパー(介護リーダー)

経験年数：6年

更新日：2025/04/30

入職したきっかけを教えてください

新卒で入社し、現在6年目になります。元々介護業界を志望していたわけではございませんが、業界の成長性や自分が40代50代と社会人のピークに達した際に少子高齢化社会なので日本社会の最前線で働けること、若手から入社していれば責任のある立場で働けるのではないかと考え、入職いたしました。その中でもＡＬＳＯＫ介護は職員の雰囲気が非常に恵まれておりお互いサポートし合いながら働ける環境が他社と比較して整っていたことが決め手です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ありがとうなど感謝の言葉をいただける瞬間が他の業界よりも多いことはもちろんですが、自分が日々のケアに寄り添いを積み重ねた結果、「○○さんに出会えてよかった」「この施設に入ってよかった」と仰っていただけたときはとてもやりがいを感じました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

ＡＬＳＯＫ介護ではチームプレーの意識が強くお互いがサポートし合いながら業務に取り組んでいます。入職したばかりの頃は慣れない環境の中、戸惑うこともあると思いますが、職員がしっかりサポートしフォローしていきます。また、圧倒的な残業時間の少なさや、お子様がいる方は小学6年生まで短時間勤務が可能です。産休・育休取得率が100％なのは当たり前ですが、復職率も96％と高い数値なのは復帰した後もそれだけ働きやすく、しっかりとワークライフバランスが整っている証拠であると思います。

一般事務/管理部門

経験年数：3年

更新日：2025/04/30

入職したきっかけを教えてください

キャリアアップが望める会社を選びました。また、キャリアアップのためにも常に新しい目標をもって働き続ける環境も重視していました。ＡＬＳＯＫ介護では、年齢・性別・役職に縛られずご利用者のために何ができるのかを意見しあえる会社です。一人ひとりの知識や経験、得意や趣味を活かし働ける環境がありました。凝り固まった思考でないからこそ新たな一歩を踏み出しやすく、他の会社では実現しなかったであろう経験を豊富に積むことができ、自身の成長を実感できています。結果、現在では管理部門へのキャリアアップを叶えることができました。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

【短時間勤務制度】と【特別休暇制度】があります。他社では3歳未満まで適用されていることが多い短時間勤務制度ですが、ＡＬＳＯＫ介護では小学6年生まで適用されます。 3歳未満までしか使えないのであれば、家庭を優先しながら働ける環境とは程遠いかと感じていました。ただ、小学6年生まで適用であれば産休・育休を終えたあとも家庭を大事にしながら働ける環境があります。また、最近できた制度として【特別休暇制度】があります。特別休暇制度では、お子様の行事があった際に有給休暇を使用せずに休めるようになります。その結果、お子様のことを大事にしながらも、自分自身の予定にも有給休暇を使用できる環境となり、よりワークライフバランスの充実が目指せています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

自ら考え、行動できる力が身につくと思います。入職したきっかけでもお話した通り、新たな一歩を踏み出しやすい環境があることで常に目標を持ち続けることができます。ルーティンワーク化した仕事ではなく、ご利用者様のためには変化を惜しまない会社なので、意見交換が活発です。そこに自分自身も加わりたいとアイデアを考え、試行錯誤していく過程は楽しく、仕事のやりがいにも繋がっています。介護の世界は可能性がたくさんあります！一緒に働いてみたいな、こんなアイデア活かせるのかな？と思う方はぜひお越しください！ＡＬＳＯＫ介護は「やってみたい」を応援してくれる会社です。