プレザンメゾン東帝塚山の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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土日祝休み☆残業ほぼ無し♪未経験でもOK♬
給与
正職員月給 270,000円〜
仕事内容
リハビリ特化デイサービスでのリハビリ業務デイサービスでの介護業務利用者さんの送迎業務（AT限定可　車種は普通乗用車や軽自動車）その他付随する業務就業場所の変更の範囲：なし業務内容の変更の範囲：なし
応募要件
普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
住所
大阪府大阪市住吉区長居2丁目11番19号エセンシア1階阪和線(天王寺～和歌山) 長居駅から徒歩で3分大阪メトロ御堂筋線長居駅から徒歩で6分阪和線(天王寺～和歌山) 鶴ケ丘駅から徒歩で14分
特徴
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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給与
正職員月給 192,500円〜 197,500円
仕事内容
・日々の様々な介助業務・各種運動マシーンへの誘導仕事内容変更範囲なし転勤の可能性なし
応募要件
●下記いずれかの資格を所持している方介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士普通自動車運転免許必須経験不問学歴不問年齢制限あり　～69歳 ※定年が70歳のため
住所
大阪府大阪市住吉区万代2-6-6 阪堺電軌上町線姫松駅から徒歩で6分阪堺電軌上町線帝塚山三丁目駅から徒歩で10分大阪メトロ御堂筋線西田辺駅から徒歩で12分南海高野線帝塚山駅から徒歩で13分
特徴
職場の環境
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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仕事内容
高齢者住宅において、ご高齢者の援助を行う介護業務です。・入浴介助・排泄介助・食事介助など転勤の可能性あり業務の変更範囲:会社が定める業務
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上年齢制限あり～64歳 ※定年を上限学歴不問
住所
大阪府大阪市住吉区大領2丁目8番20号 ①JR阪和線　鶴ケ丘駅　徒歩12分　※大規模な無料駐輪場あり、自転車5分！！ ②大阪市営地下鉄御堂筋線　西田辺駅　徒歩13分 ③南海高野線　帝塚山駅　徒歩15分 ④阪堺電軌上町線　帝塚山3丁目　徒歩10分 ⑤市バス　府立総合医療センター　徒歩4分　　　　　　　　　　　　
特徴
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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プレザンメゾン東帝塚山の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給215,000円〜 235,000円

最終更新日: 2025/04/16

【2021年8月OPEN】昇給・賞与あり◎キャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社の介護付き有料老人ホームでのお仕事です！

介護付有料老人ホームプレザンメゾン東帝塚山をご紹介します

2021年8月にオープンしました介護付有料老人ホームです。ご高齢者や障がい者の皆様に質の高い介護と生きがい、楽しみを提供する文化創造企業「株式会社ケア21」が運営しています。

働きやすい環境が整っています

入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もご用意しており、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
当社は定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価いたします。モチベーションを高く保ちながら働けます。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いている当社。新人さんもすぐに馴染める職場ですよ。

こんな介護スタッフさんをお待ちしています

向上心を持って業務や研修に取り組める方。
誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。
自分の目指す介護を実現していきたいという方。

プレザンメゾン東帝塚山の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般・身体介護（食事・入浴・排泄の介助）・レクリエーション企画および運営・介護記録の作成・清掃等

診療科目・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

給与

【正職員】月給215,000円〜235,000円

給与の備考

＜給与詳細＞・基本給　170,000円・地域手当　10,000円・資格手当 (初任者研修)　5,000円 (実務者研修)　5,000円 (介護福祉士)　25,000円・夜勤手当　30,000円/5回分＜その他の手当＞昇給あり（人事考課・業績による）賞与あり年2回（平均41万円（処遇改善手当含む））交通費実費支給上限5万円/月 ※試用期間あり：3ヶ月（同条件）＜年収例＞年収：323万円（2年目・介護福祉士）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金組合制度制服貸与資格取得支援制度持株会制度退職金制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制・7:00～16:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:30～翌9:30（夜勤） ※休憩60分

休日

シフト制年間休日111日※但し1ヶ月単位の変形労働時間制により、休日は増減の可能性があります

長期休暇・特別休暇

慶弔休暇夏季休暇冬季休暇有給休暇（法定通り）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇（取得実績あり）

応募要件

ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

下記のいずれか・介護福祉士・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3]面接実施（1回） ↓ [4]採用決定のご連絡 ↓ [5]入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

プレザンメゾン東帝塚山

アクセス

大阪府大阪市住吉区大領一丁目3-18

大きな地図を見る

阪堺電軌上町線帝塚山三丁目駅から徒歩で11分阪堺電軌上町線姫松駅から徒歩で12分大阪メトロ御堂筋線西田辺駅から徒歩で13分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

介護付き有料老人ホーム

施設規模

定員56名

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プレザンメゾン東帝塚山の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

高校生の頃、吹奏楽部に入っていて、慰問のため時々老人ホームで演奏をしていました。その時、ご高齢の方がとてもいい表情で演奏を聴いてくださっていたのが印象的で福祉の道を志すようになりました。音楽は長く続けていて、その道に進む事も考えました。しかし、祖父母に大事に育ててもらったので、高齢者に抵抗はまったくなく、ご高齢の方を見ると「何かお役に立ちたい」と思っていました。介護の仕事に就いたのは、私にとってすごく自然な事だったのだと思います。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

就職活動をしていた時にケア21を知りました。説明会では社長自ら会社の説明をしてくれたのが新鮮でしたし、キャリアアップをイメージ図で示してくれたので、若い人でも活躍できる働きやすい会社だと思いました。実際に介護未経験でも研修など制度が充実しているため学ぶチャンスが多いです。また、上司をはじめスタッフは皆さん良い人ばかりなので、仕事も丁寧に教えてもらえるため知識や技術も身につきやすく、速い昇進が期待できると思います。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

3年程前に結婚。産休と育休を取得し、春に職場復帰しました。子どもがいると急に休まなければならない事が増え、同僚に申し訳なく思っています。しかし、子育てママにも理解が深く、急な休みも取りやすいよう協力してくれています。また、職場に子どもを連れて行っても、皆さんで可愛がってくれるのも嬉しいです。

総合職/新卒/その他(施設長)

経験年数：10年以上

更新日：2021/08/06

入職したきっかけを教えてください

共働きで忙しかった両親に代わり、祖母が愛情をかけて私を育ててくれました。しかし、祖母が介護を必要としていた時、私は子どもでどうしていいか分からず、何もしてあげる事ができませんでした。その後悔もあり、福祉の大学へ進学。大学の先輩が入社した事でケア21に興味を持ち、会社について調べているうちに「人を大事にし、人を育てる」素晴らしい会社だと分かり、新卒採用に応募をしました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

介護の仕事は未経験でしたが、入社後研修があったので安心でした。最初の1年は訪問介護スタッフとして、その後は介護付有料老人ホームで3年半ケアスタッフとして勤務し、介護の知識と技術を身につけました。その後フロアリーダーを任され、さらに今年、施設長に任命されました。大切な人財であるスタッフはじめ、施設全体を管理する立場となり業務は多岐にわたりますが、規模の大きな仕事に携わる事ができる今のこの経験は大きな財産になってくれると思います。

職場の魅力について教えてください

目標は今後もコンプライアンスを遵守し、ご入居者様に安心・安全に過ごしていただけるよう施設を運営していく事です。そのためには現場で働いてくれるスタッフの皆さんが心身ともに健康でなければなりません。そこで、スタッフがもっとたのしく、もっと快適に働けるよう、職場環境や人間関係に留意していきたいと思います。そして、ご入居者様だけでなく、スタッフの皆さんがたのしく快適に感じる場所になるよう努めたいです。