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- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 東京都練馬区貫井5-10-14 西武池袋線 中村橋駅から徒歩で10分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で11分 都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で17分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る大起エンゼルヘルプ練馬ケアセンターの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【西武池袋線・中村橋駅】無資格・未経験可能◎人に感動を与える入浴ヘルパー、訪問入浴サービス
- 給与
- 正職員 月給 277,968円 〜 303,076円
- 仕事内容
- 人に「感動」を与え、そして人に「感謝」されるお仕事です。「お風呂が大好きなのに一人では難しい」「ご家族が介助する事も困難」そんなご利用者に、介護職員2人、看護師1人の3人1組のチームでご自宅を訪問し、組立式の浴槽を持ち込み快適なお風呂を楽しんで頂くサポートをするお仕事です。 ＜仕事内容＞ ・車の運転をされる方 運転業務をはじめ、浴槽等の機材の搬入出や洗身、洗髪、移乗等の介助、機材のメンテナンス、走行スケジュール管理等のお仕事になります。 ・介護中心の業務（女性職員活躍中） 機材等の搬入出、設置と準備、洗身、洗髪、移乗等の介助、お着替えの補助等のお仕事になります。 育成担当職員が付いて8ヶ月間の個別研修計画に基づき少しずつ業務内容を覚えていきます。常にご利用者とご家族そして職員の笑顔があります。「有難う」と心からの声を頂けるお仕事です。 ＜サービスの流れ＞ ▼ケアセンターを出発 専用の浴槽や設備を積んだ”訪問入浴車”に乗って、利用者さまの住まいへ向けて出発。入浴剤などの積み忘れがないようチェックが肝心です。 ▼浴槽の設置 看護師が利用者さまのバイタルチェック（血圧・心音チェックなど）をしている間に、入浴機材を自宅へ運び入れ・組み立て。たたみ一畳分ほどの浴槽は2つのパーツに分かれているため、女性の方も無理せず運べます。 ▼入浴準備 入浴車または利用者さまの住まいの水道からお湯をためる間に、利用者さまの脱衣をサポート。衣服を脱ぎ終えたら、風邪を引かないようバスタオルで身体を包み、浴槽まで移動します。 ▼入浴のお手伝い 湯船に浸かっていただき、全身を丁寧に洗っていきます。お湯に浸かっている時間は【10～20分】。入浴中は笑顔になってもらえるよう、指のマッサージやお声がけをしましょう！ ▼片付け 入浴後は、利用者さまをベッドまで移動。身体を拭き上げたら、機材を洗浄・室内から運び出し、次のお宅へ。【1日8件ほど】を回り、18時くらいにセンターへ戻り、片付け、翌日の準備等を行ない1日が終わります。 ＜仕事のポイント＞ このサービスに欠かせないのは、『丁寧さ』。利用者さまにとっては「週に一度の待ちに待ったお風呂の時間」ですので、楽しく過ごしたい方しかいらっしゃいません。一人ひとりが笑顔になれるようなサービスを提供していきましょう。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：東京都内・埼玉県
- 応募要件
- ・44歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ・運転業務を行う方のみ、普通自動車運転免許（AT限定可） ※免許取得後1年以上の方 ・車を運転されない方は介護が中心となり、女性職員が活躍しております。 ・介護の資格、経験不問 ※65歳定年制度
- 住所
- 東京都練馬区貫井2-24-2 ニューパールマンション1階 西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
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【訪問介護・練馬区】働きながら、さらに勤務中に資格が取れます。
- 給与
- 契約職員 月給 210,056円 〜
- 仕事内容
- ご利用者が住み慣れたご自宅でいつまでも生き活きと暮らしていくことができるように、訪問介護計画書に沿ってご利用者の持っている力を活かし、 サポート支援します。 【主な仕事内容】 ・食事介助 ・排泄介助 ・買物の手伝い ・掃除、洗濯 ご利用者との1対1のサービスではありますが、一人で訪問出来るようになるまで職員が同行しますのでご安心ください。当社ではチームケアとして行う為、毎回、決まったご利用者のケアをするということではありません。 夜勤業務におきましては、防犯上の観点もあり、軽自動車で各ご家庭を訪問します。もちろん、初めは同行訪問からスタートです。各家庭を巡回し、オムツ交換、排泄介助等の身体介護が中心となります。訪問介護の会社は多くありますが、夜勤がある会社は少ない状況であります。だからこそ、この業務を続けてご利用者である介護状態の方が、私たちが訪問することでいつまでも住み慣れたご自宅で生活出来るように応援しております。 ※夜勤業務が出来ない場合は日勤のみの勤務でも可能です 雇用期間：2026年1月末までの契約（更新上限：定年65歳までの更新） ※更新条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、労働者の能力、会社経営状況、従事している業務の進捗状況等により判断する。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- ・無資格者または介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）お持ちの方 ・訪問介護及び訪問入浴の経験が無い方 ・自転車に乗れる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転免許が無い方、夜勤業務が出来ない方は日勤のみでも可能です ・ダブルワーク不可 ※2025年11月1日迄に入社出来る方
- 住所
- 東京都練馬区貫井2-24-2 ニューパールマンション1階 西武池袋線「中村橋駅」下車 徒歩8分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給
ヒューマンライフケア中村橋の宿の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
スライドギャラリー
【東京都介護職員就業促進事業】【東京都練馬区貫井】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心
東京都就業促進事業のご紹介
介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設（ヒューマンライフケア中村橋の宿）で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます！専任のリクルーターによる定期面談を実施し、勤務開始後に感じる「不安」や「悩み」と向き合い安心して活躍できるサポート体制も整っているのでご安心ください！
- 無資格の方…介護職員初任者研修を受講（働きながら15回程度の講座を受講）
- 介護職員初任者研修を修了している方…介護福祉士実務者研修を受講（働きながら10回程度の講座を受講）
対象者／目指す資格
介護系資格をお持ちでない方／介護職員初任者研修介護職員初任者研修修了の方／実務者研修
資格取得の費用は0円（自己負担なし）
研修受講日は勤務扱いになるので給料が発生！収入面の心配はありません。期間満了後も継続して勤務可能
介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として最大6ヶ月間の有期雇用勤務となります。ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります！
キャリアは無限大
ヒューマンライフケアは様々な種類の介護施設を運営しており、適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが魅力。アナタの「やってみたい」を全力で応援します！・施設を利用して暮らしを支えるサービス…「看護・小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」「介護付有料老人ホーム」
・自宅での生活を支えるサービス…「通所介護（デイサービス）」「訪問介護」
ヒューマンライフケア中村橋の宿の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 始業開始日から2026年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。 ・入浴の介助、食事の準備・食事介助、体操やレクリエーションなど。 ・訪問介護（身体的な介護だけでなく安否確認や服薬管理の為に当番制で短時間だけ訪問することも） ・記録業務 ・送迎時はご利用者様のご自宅内で出発の準備や必要な介助ご家族への申し送りを行います。 ・期間内に初任者・実務者研修の受講・資格取得をしていただきます。 ※雇用期間：2026年1月31日迄 プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。 正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！
診療科目・
給与
給与の備考
※時間外手当は別途支給（1分単位） ※試用期間なし
待遇
・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車通勤が可能な施設に限り自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給 ＜期間終了後、正社員登用時の福利厚生は以下となります＞ ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車通勤が可能な施設に限り自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給 ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
休日
長期休暇・特別休暇
▼期間終了後（正・契約社員登用の場合） ・月8～10日休み（年間休日110日） ・年末年始 ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード：ks003j16e02】
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア中村橋の宿の職員の声
介護職/ヘルパー(介護スタッフ)
経験年数：1年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前より介護に興味があったのですが、トライする勇気がなくこの求人を見て思い切ってお仕事を始めてみました。 「働きながら介護の資格が取れる」というのは魅力でしたし、実際に初めて介護施設へ面接へ行ってみて思ったのですが、やる前の不安に思っていた事は想像でしかなく、今はトライして本当に良かったと思います。 学校で習ったことを業務で確認しながらすぐに仕事に活かすことができ、介護の基礎を踏まえた上で成長できると感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
専任のリクルーターの方が定期的に面談にきて、不安な点などを親身に聞いてくれたことで全くの未経験で緊張でガチガチだった私を良い方向に導いてくれました。 最初の頃は失敗も多かったですが、周りの先輩たちが優しく教えてくれたので「頑張ろう！」という気持ちをもらっていたことも大きかったです！ 良いタイミングで介護の仕事にチャレンジできて良かったです。 お給料を貰いながら資格が取れたので、実際家族の介護にも役立ちました。
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか？
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