有料老人ホームソナーレ駒沢公園介護チーフ・サブチーフ候補(介護職/ヘルパー)求人(正職員

月給326,000345,500

最終更新日:

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有料老人ホームソナーレ駒沢公園(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【年収460万円以上可能】ご入居者おひとりお一人の「その方らしい生活」を描きつくる有料老人ホーム(介護福祉士募集)

ソナーレを運営するライフケアデザイン株式会社は、ソニー・ライフケアグループの一員で、東京・埼玉・神奈川に11ホームを運営しています。
(定員数65名規模/平均)

☆ソナーレの特徴☆

 " Life Focus (ライフフォーカス)"という
 事業コンセプトに基づいて、ご入居者のこれまでの
 歩みを大切に「その方らしい生活」をチームで支えます。

・ 月に1~2回の”Life Focus”の日には
 ご入居者おひとりお一人の希望に合わせた
 「お洒落を楽しむ」「歌舞伎を観に行く」といった
 プランをチームで実行・実現します。
・ ”Life Focus”の日はあらかじめシフトに組まれているので
 安心して寄り添うことに集中できます。一度きりの活動で
 終わらずに、チーム体制で継続して取り組んでいけることも
 大きな魅力です。
・ ”Life Focus”の実現を第一に考え、手厚い人員配置(2.5:1~2:1)や
 独自の職種「ライフマネージャー」の創設、新式の設備やシステムの活用にも取り組んでいます。


「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/

理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/

有料老人ホームソナーレ駒沢公園の紹介動画

募集内容

募集職種

介護チーフ・サブチーフ候補(介護職/ヘルパー)

仕事内容

ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… ・介護業務全般 ・ケアチームの日常業務のマネジメント全般 ・"Life Focus"実現に向けた推進 ・多職種連携 ・チームメンバーの育成。モチベーション管理 メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、 ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。 30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。 家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、 ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※ご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。 ◎将来的なキャリアイメージ ・ホーム長や副ホーム長の補佐として  チームビルディング や サービス提供品質の向上 、  チームケアの確立 などにも携わっていただけます。 ・その後は、ホーム長・副ホーム長を目指される方、  ライフマネージャーを目指される方、  介護支援専門員の資格を取得し、  ケアマネジャーになるなど、いろいろなキャリアを目指せます。 ・入社後は着任時研修の他、多彩な研修プログラムで  あなたのキャリアアップをサポートします。  -共通研修プログラム  -職種別研修プログラム  -キャリア別研修プログラム 従事すべき業務の変更の範囲: 会社の定める業務 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)

給与

【正職員】 月給326,000円345,500円

給与の備考

(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 月給: 326,000円~345,500円 想定年収: 449万円~478万円  上記金額の内、  資格手当:15,000円  地域手当:10,000円  役職手当:10,000円  処遇改善手当:66,000円  夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回)  賞与:年2回(6月・12月) 別途支給:  子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有)  残業手当全額支給  年末年始手当  通勤手当支給(規程による) 将来的な給与イメージ:  ▽副ホーム長になった場合   想定年収: 500~530万円程度 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

待遇

・雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ・福利厚生サービス加入(国内外ツアー、ホテル、グルメ等) ・健康保険はソニー健保組合にて加入 (フィットネス施設や宿泊施設をお得にご利用可能です) ・定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) ・定年(65歳) ・ユニフォーム貸与 ・個別ブース付き休憩室・ロッカー完備・男女別仮眠室あり ・職員食有(自費) ・退職金制度(勤続3年以上) ・各種感染症対策実施

教育体制・研修

【充実の社内研修】  入社時研修(4日間)・OJT(1~3ヶ月)の他、  共通研修/職種別研修/キャリア別研修など  多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】  資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」  や、業務に関係する講座等の費用を補助する  「自己啓発支援制度」を利用できます。 【選べるキャリアプラン】  スペシャリスト/マネージャー/専門職など  様々な職種にチャレンジできます。

勤務時間

日勤 9:00~18:00 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※始業・終業時間はシフトにより前後します 実働8時間(夜勤実働15時間) 原則休憩60分(夜勤は休憩120分) ・残業月10時間程度

休日

シフト制 年間休日113日(各月9~10日※うるう年以外の2月は8日)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に10日付与) 各種特別休暇(慶弔等) 産前産後休業、育児・介護休業制度あり。 子の看護休暇、介護休暇制度あり。

応募要件

・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方

歓迎要件

◎活かせる能力 ・有料老人ホームのリーダー経験 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し パフォーマンスを最大限に引き出す力

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考・面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都目黒区東が丘一丁目35番22号

※自転車通勤可 東急田園都市線「駒沢大学」駅から徒歩8分(約630m)

設立年月日

2020年12月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

68名(61室)

施設規模

敷地面積 1,819.64m² 延床面積 2832.15㎡ 構造    鉄筋コンクリート造 地上3階建て  居室数   61室(68名) 居室面積 約20m²(最多)、約30m²、約40m² 受動喫煙対策 喫煙室設置(喫煙専用室設置)

スタッフ構成

◎2:1の手厚い人員配置 ◎看護スタッフ24時間配置 ◎夜間職員配置…介護スタッフ2名+看護スタッフ1名 ホーム長      1名 副ホーム長     1名 機能訓練指導員   1名 ライフマネージャー 3名 ケアマネジャー   1名 看護スタッフ     6名 ケアスタッフ     14名 事務スタッフ     2名 クリーンスタッフ   6名 用務・ドライバー   2名

職場の環境

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