有料老人ホームソナーレ駒沢公園の介護チーフ・サブチーフ候補(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 〇自転車、バイク、マイカー通勤可（駐車料金の自己負担なし）※ソナーレ・アテリア久我山のみ ----------------------------------------------------- 【✅当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

【充実の社内研修】 　入社時研修（4日間）・OJT（1～3ヶ月）の他、 　共通研修／職種別研修／キャリア別研修など 　多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】 　資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」 　や、業務に関係する講座等の費用を補助する 　「自己啓発支援制度」を利用できます。 【選べるキャリアプラン】 　スペシャリスト／マネージャー／専門職など 　様々な職種にチャレンジできます。

日勤　9:00～18:00 早番　7:00～16:00 遅番　11:00～20:00 夜勤　17:00～翌10:00 ※始業・終業時間はシフトにより前後します 実働8時間（夜勤実働15時間） 原則休憩60分（夜勤は休憩120分） ・残業月10時間程度

シフト制（夜勤回数は月4～5回） 年間休日115日（各月9～10日※うるう年以外の2月は8日）

年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に10日付与） 各種特別休暇（慶弔等）

・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方

◎活かせる能力 ・有料老人ホームのリーダー経験 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し パフォーマンスを最大限に引き出す力