ヒューマンライフケア入間グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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ヒューマンライフケア武蔵の湯の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
【東京都就業促進事業】【武蔵村山市神明】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「初任者研修」「実務者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心
給与
契約職員月給 221,000円〜
仕事内容
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】始業開始日から2026年1月31日までの間で、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。・記録業務・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）・期間内に初任者・実務者研修の受講・資格取得をしていただきます。 ※雇用期間：2026年1月31日迄プログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！
応募要件
▼年齢・不問 ▼必須資格・不問 ▼必須経験・不問 ▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）・介護業務への就労を希望する方・離職者、事業を廃止した自営業者の方・学校等を卒業した未就業者の方（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む） ▼注意点・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
住所
東京都武蔵村山市神明4-118-1 多摩都市モノレール線「上北台駅」より徒歩16分「玉川上水駅」より「村山団地行き」バス「団地西」バス停下車徒歩5分
特徴
職員の声
未経験可
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
年齢不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ入間の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【入間市宮前町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
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正職員月給 184,900円〜
仕事内容
ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ入間は90室（定員90名）の介護付有料老人ホームです。ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
■無資格・未経験の方大歓迎 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
住所
埼玉県入間市宮前町2-13 西武池袋線「入間市」駅より徒歩15分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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正職員月給 227,500円〜 255,500円
仕事内容
【研修充実】無資格未経験から、資格を取得し更なるキャリアを積める環境です！資格を取得してスキルアップすれば資格手当ももらえる！ ◎内々定から入社後の流れ/1年目 ▼内々定 ▼初任者研修講座受講開始（随時開催中） ▼内定式（11月） ▼資格取得！（受講から約4か月目） ▼入社式（4月） ▼新入社員全体研修（5日） ▼各施設へ配属 ▼施設にてOJT研修（配属後～約3か月） ▼夜勤業務開始！（入社4～6か月目） ▼新入社員フォローアップ研修（3回） ◎仕事内容　ご入居者の生活サポート、　イベント企画実施等が主なお仕事です。 ◎1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00～　報告・連絡・相談 10：00～　体操補助 12：00～　昼食 13：00～（休憩） 14：00～　イベント実施 15：00～　おやつ提供 16：00～　個別対応 18：00　　業務終了 ♪介護スタッフの声　第二の家族のような存在として　ご入居者に頼ってもらえることが嬉しい仕事！　人から必要とされ、感謝されることも多く　仕事のモチベーションも上がります！ ♪ご入居者からの声　毎日楽しく過ごせるのは、介護スタッフの皆さんお蔭。　これからも楽しみを持って、ここで生活していきたい。 ◎キャリアチェンジ介護業務経験後、木下グループ内の多事業で働けるチャンスもあり！・木下の介護（営業職、本社管理部門）・木下福祉アカデミー（教育事業）・その他、関連会社 ≪キャリアの流れ（例）≫ ▼木下の介護（介護職）入社 ▼木下の介護（営業職）にキャリアチェンジ、等々従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
・2026年3月大学院・大学・短大・専門を卒業見込みの方 ※学部学科不問 ※未経験歓迎（多くの方が未経験からのスタートです） ※第二新卒活躍中
住所
埼玉県入間市埼玉県入間市黒須2-5-11 西武池袋線｢入間市｣駅より徒歩12分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ヒューマンライフケア入間グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給255,000円〜 319,000円

最終更新日: 2024/11/05

【入間市宮前町】夜勤専従介護職員（未経験OK）／賞与年2回／退職金制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

夜勤スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて！

・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です（Sさん／夜勤歴5年）

・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます（Oさん／夜勤歴2年）

・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います（Tさん／夜勤歴3年）

ヒューマンライフケア入間グループホームでは正職員の夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！

ヒューマンライフケア入間グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給255,000円〜319,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 270,000円～319,000円（介護福祉士） 260,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 255,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 370万円～439万円（介護福祉士） 354万円～423万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 348万円～417万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,019円～（介護福祉士） 1勤務27,764円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,294円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます