ヒューマンライフケア入間グループホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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【オープニングスタッフ募集中】＼アズハイム入間の介護職募集中／資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実◎無資格未経験の方も大歓迎☆【入間市高倉】
給与
正職員月給 235,000円〜 331,000円
仕事内容
【業務内容】・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア・一人ひとりに寄り添った精神的サポート・レクリエーション企画、実施アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。【個別ケアに力を入れています】ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。【IoT導入で業務効率UPしました】スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。新式のシステムですが、難しいことはありません。まずはお気軽にお問い合わせください！ ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社） ※定年制度あり（定年60歳）
応募要件
無資格・未経験可 ※介護職員初任者研修以上保有の方資格手当あり◎ 新卒可能第二新卒可能
住所
埼玉県入間市高倉2丁目4番14号
西武池袋線『入間市』駅より徒歩12分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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【狭山市笹井】週休2日制☆豊富な研修制度あり◎未経験からキャリアアップも♪グループホームでのお仕事です
給与
正職員月給 245,140円〜 281,180円
仕事内容
施設内での介護業務ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエーション等のサービスを提供します ※未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください＜主な仕事内容＞ ■身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定や服薬介助など ■生活支援：清掃、リネン交換、レクリエーションや体操など【※変更範囲：会社が定める業務】【※転勤範囲：会社が定める事業所】
応募要件
無資格・未経験OK
住所
埼玉県狭山市笹井１丁目２６番１２号
西武新宿線『狭山市』駅西口発、西武バス『狭山グリーンハイツ』行乗車『グリーンハイツ西』バス停下車→徒歩約５分もしくは一つ手前の『根岸新道』バス停下車→徒歩約１０分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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リアンレーヴ飯能【2026年06月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【飯能市柳町】年間休日120日★中途入社も安心の研修制度あり♪★残業ほぼなし★首都圏を中心に介護サービスを提供している「木下の介護」の施設です★
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正職員月給 267,500円〜 317,500円
仕事内容
介護業務全般お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。有料老人ホームが初めての方もご安心ください。【一日の流れの例】＜早番＞・7：00　出勤・情報共有・8：00　朝食のサポート（部屋の移動・配膳）・9：00　歯磨きのサポート・10：00　入浴のサポート・12：00　～休憩～・13：00　歯磨きのサポート・14：00　イベント・レクリエーション　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）・16：00　退勤＜遅番＞・12：00　出勤・情報共有・13：00　歯磨きのサポート・14：00　イベント・レク　日替わりのカレンダーに沿ってレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。・15：00　おやつの提供（一緒にテレビを見たりもします。）・16：00　～休憩～・17：30　夕食のサポート（部屋の移動・配膳）・19：00　歯磨きのサポート・20：00　就寝介助（部屋の移動・着替え）・21：00　業務引継ぎ・退勤 ※自宅から90分圏内で異動あり ※転居は伴わない範囲になります従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
無資格・未経験可 ※転居の伴わない異動あり（自宅から90分圏内）【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く）
住所
埼玉県飯能市柳町15-14
西武池袋線「飯能」駅より徒歩8分
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
新規オープン
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ヒューマンライフケア入間グループホームの夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給255,000円〜 319,000円

最終更新日:2024/11/05

【入間市宮前町】夜勤専従介護職員（未経験OK）／賞与年2回／退職金制度

ブランク・未経験の方でも安心して働けます

・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。

夜勤スタッフに聞いてみた！ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて！

・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です（Sさん／夜勤歴5年）

・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます（Oさん／夜勤歴2年）

・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います（Tさん／夜勤歴3年）

ヒューマンライフケア入間グループホームでは正職員の夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております！

ヒューマンライフケア入間グループホームの紹介動画

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

・ご利用者の生活支援、身体介護・夜間時の居室巡回・緊急時の対応や事故発生時の対応・フロア清掃や朝食準備・介護記録など ▼POINT ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給255,000円〜319,000円

給与の備考

▼月給／保有資格別 270,000円～319,000円（介護福祉士） 260,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 255,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 370万円～439万円（介護福祉士） 354万円～423万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 348万円～417万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務29,019円～（介護福祉士） 1勤務27,764円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 1勤務27,294円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク通勤OK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]一般職研修介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます