セントケア御船の訪問介護ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

== 「セントケア」をご紹介します ==

「住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと暮らしていきたい。」そんな思いを叶えるために。
セントケア・グループでは「訪問介護」サービスを全国220ヶ所以上展開しています。
訪問介護に興味はあるけれど、「一人で回るのは不安」「家庭と両立できるかな」と迷っていませんか？
私たちは全国で25年以上、スタッフの「無理なく、自分らしく」働ける環境を大切にしてきました。

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Point1. 九州内25ヶ所すべてで取得「加算100%を還元」

質の高い介護の証である特定事業所加算の取得率は、九州エリアで「100%」。
この強みを活かし、毎月の給与でしっかり手当（特定事業所加算Ⅰ）を還元しています。
この15年間、スタッフの手当は増え続けており、正職員として腰を据えて働ける安定した待遇が自慢です！

【特定事業所加算Ⅰとは？】
「事業所の体制」「人材要件」「重度要介護者の受け入れ」などの厳しい基準をクリアした、質の高い介護サービスを提供する事業所を評価するための加算です。

Point2. 全社員がキャリアアップできる環境

独自のキャリアパスが整っており、能力や意欲に応じて着実にステップアップが可能です。
＊新卒・中途に関わらず全員にチャンスがあります
＊パート入社から営業所の管理者になり活躍中のスタッフも在籍しています
2ヶ月に1回、各県で「介護技術研修」を定期開催。経験者の方はもちろん、未経験やブランクがある方も、常に技術と自信をアップデートが可能です。

Point3. 「馴染みやすさ」と職場の雰囲気！

社内アンケートの結果、総合満足度は「90%」を記録！
中でも「同僚との関係」への満足度は「93%」と最も高く、チームワークの良さが自慢です。
訪問介護が初めてだったスタッフの割合は「58%」。未経験からスタートした方も多く、相談のしやすさは抜群です！

Point4. 最前線で「お客様の笑顔と安心」を支えるやりがい

私たちの役割は、単なる生活サポートだけではありません。
お客様の変化をいち早く掴み、ケアマネジャーや医療機関へと繋ぐ「地域医療・介護の最前線」を担います。
多彩なサービスを展開しているセントケアだからこそ、将来的に自分の強みを活かせる場所を見つけることが可能です！

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「まずは営業所の雰囲気を見てみたい」という見学のみのご応募も大歓迎です。
画面下の「応募する」ボタンより、お気軽にお問い合わせください！
セントケア御船で、是非ご活躍くださいね。あなたからのご応募お待ちしております！