まごころ介護サービス藤枝の介護職/ヘルパー求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円
  • 月給 212,000円 〜 247,000円

最終更新:2024/04/01

【日勤のみ・未経験歓迎】お客様と1対1で向き合う訪問ヘルパー◎OJT・プリセプター制度導入で未経験・ブランクありでも安心して働けます!◎育児サポート制度◎自己研鑽支援制度

いつまでも家に居たいを叶えるニーズの高まる訪問介護サービス

まごころ介護サービス藤枝は、訪問介護部門として、お客様のいつまでも家に居たいという想いを最前線でお支えしています。
お客様のご自宅にお伺いし、生活支援サービスや身体介護サービスを通じて自立の支援に向けた支援を行います。
【訪問介護で働く魅力】
・お客様お一人おひとりの生活の場まで把握しケアを提供することができます
・お客様と1対1で向き合う時間があります
・勤務時間の融通が利きやすい
・介護職としてキャリアアップ可能!臨機応変な対応力が身に付きます
・他サービス、多職種と連携してお客様の生活をサポートできます

ES(従業満足度)を最重要視しています

お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています!
例えば・・・
◆法人への提案アンケートの実施
◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり
◆サークル活動への補助
◆資格取得支援・自己研鑽支援等

静岡県働きやすい介護職場認証事業所認証

当社は静岡県働きやすい介護職場認証事業所に選出されています。
これは【人材育成】【サービスの質】【ワークライフバランス】の3つが揃っている事業所に送られます。
育児休業・介護休業の取得実績があり、ご家庭の都合等に合わせながら長く働く職員が多いことが特長です!
シフト制による月9日のお休みをしっかり確保しており、残業はほとんどありません。
インセンティブ手当や賞与で成果を評価する仕組みづくりをしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

お客様のご自宅を訪問して、生活援助や身体介助を行い、在宅生活の継続を支援します。

【こんなことをお任せします】
・生活援助
(掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助)
・身体介護
(排泄、入浴、食事などの介助)
・サービス担当者会議への参加
・業務記録
(スマホ・パソコンを使って入力いただきます)
1日の訪問件数は平均5~7件です。
訪問範囲:藤枝市、焼津市、吉田町

現在は30代~60代のスタッフを中心に、
約17名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。
「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」「訪問介護は初めて」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持ってケアができるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます!
※基本1ケア2回同行いたします。必要時3回同行もあり。

【介護のこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護。
私たちは訪問介護から始まった会社です。
住み慣れたご自宅で、“訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただける”ように
環境整備も含めたケアを提供しています。
お一人おひとりのお客様の身体機能の状態や自力でできる範囲に応じて適切にサポートしています。

【こんな方が向いています】
◎介護の仕事では観察力が大事です。
「昨日より元気がないな?食欲もなさそう」という、ちょっとした気づきができる人が向いています。
◎心からの「ありがとう」を実感したい方

業務内容変更範囲:(会社の定める業務)
就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 212,000円 〜 247,000円
給与の備考

■正職員
給与内訳
・基本給 145,000円~180,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 27,000円
・特定処遇改善手当 20,000円

※介護福祉士所持の方:月給+5,000円

IT介護推進担当手当:10,000円(※認定者のみ)
インセンティブ:月2,500円~
通勤手当て 上限30,000円/月
賞与 年2回
昇給年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による

※試用期間2週間(最長3カ月まで)
※試用期間中、その他の条件変更なし

待遇

【待遇】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給:年1回(人事評価および制度による)
・賞与:年2回(人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・少額短期保険加入(会社負担)
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度(育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度(オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担)
・資格取得補助
・永年勤続表彰(商品券又は会員制ホテル宿泊)
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度(フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します)
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり

教育体制・研修

●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。                                                                                                                                                                                                                                       ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング:ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会(毎月開催・任意参加):日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画(スマテク):60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾(初級、中級):介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング(ケア指導者研修):ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり                                                                                                               
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話/料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します         

勤務時間

■正職員
9:00~18:00
休憩60分

休日

月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日

長期休暇・特別休暇

有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

応募要件

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)※ペーパードライバーの方、ご相談ください。
・介護職員初任者研修以上

歓迎要件

●小規模多機能ホーム・デイサービスなどのご経験の方も歓迎
「小規模多機能ホームやデイサービスの経験はあるけど、訪問介護は初めて」という方、ブランクのある方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。

選考プロセス

【STEP1】応募フォームよりご応募ください
1営業日以内に採用担当者より、お電話またはメッセージにて面談日 時等のご連絡をいたします。

【STEP2】面接(1回)・適性検査(20分程度/自宅での実施)
お互いの理解を深める場ですので、リラックスしていつものあなたでお越しください。適性検査はご自宅で実施いただきます。
※履歴書は当日ご持参ください。
※当日は担当部署の管理者・エリアマネージャーの2名で面接させていただきます。

【STEP3】内定 面接後は、10日以内に採否のご連絡をいたします。
※選考はご都合に合わせてスピーディーに行います。
※面接日・入社日等はご相談に応じます。今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

\施設見学実施中/
入社後のミスマッチを無くすために、ジョブメドレーに応募後、選考前・選考中に施設見学を行っています。 お越し頂いた際は、施設や業務内容について詳しくご説明します。分からないこと、不安なことは何でもご質問ください!

※採用後は入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

  • 勤続支援金 正職員:4,000円 〜 14,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

事業所情報

法人・施設名
募集職種
アクセス

静岡県藤枝市大洲4-12-13

藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分

設立年月日 2001年01月01日
施設形態
営業時間

9:00~18:00

休業日

年末・年始

スタッフ構成

<訪問介護> 
訪問介護員常勤(専従)8名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)18名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。
お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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