特別養護老人ホームであいの介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給190,500円〜 258,100円

最終更新日: 2025/06/04

経験不問！福利厚生充実☆育児休業あり◎介護サービス利用者さまを支援しませんか？

愛媛県松山市の「特別養護老人ホームであい」では、介護サービスの提供や趣味活動の支援をおこなっています。

当施設では現在、正職員のヘルパーを募集しています。経験は問いません。利用者さまやそのご家族が安心して介護サービスを利用できるよう、サポートをお願いします。

月9日休みのシフト制でプライベートも大切にしながら働いていただけます。家庭との両立がしやすい職場を目指し、勤務時間の変更などにも柔軟い対応しています。ぜひ資格を活かし、地域社会で活躍しませんか？あなたからのご応募をお待ちしております！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

食事介助・入浴介助・排泄介助の支援・介助に従事していただきます。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給190,500円〜258,100円

給与の備考

給与内訳基本給　140,000円～199,600円処遇改善手当 36,500円～36,500円資格手当 2,000円～10,000円調整手当 12,000円～12,000円早出・遅出手当400円／回日・祝祭日手当1,000円／回夜勤手当5,000円／回通勤手当実費支給　上限月額13,700円昇給　月あたり700円～2,100円（実績）賞与年2回　計 4.00ヶ月分（実績） ※賞与は個人査定により異なる ※固定残業代なし ※試用期間最大3ケ月（試用期間中の労働条件の内容この間、時給900～940円） ※試用期間は夜勤ができるようになるまでのため個々により期間が異なります

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可無料駐車場あり定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）退職金共済（加入）研修制度の内容介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。受動喫煙対策あり（屋内禁煙）定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入し、職員の士気を高めるよう努めています。対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

変形労働時間制1ヶ月単位 8:30～17:30 10:00～19:00 7:30～16:30 夜勤16:30～翌 9:30（月5～6回程度）シフト制 ※夜勤のみの勤務も可（月10～11回程度） ※休憩60分残業ほぼなし

休日

4週8休以上育児支援あり

シフト制による月9日休み年間休日110日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日

応募要件

未経験可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問

いずれかの資格を所持で可介護福祉士ホームヘルパー2級 ※経験、学歴不問 ※～59歳（※定年年齢を上限とし期間の定めのない労働契約の対象として募集） ※資格のない方も相談に応じます（初任者研修受講制度あり）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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