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NEW【宝塚市安倉南】デイサービスでの介護スタッフ募集中♪全国500ヶ所以上にデイサービスを展開中！ツクイなら、育児支援制度や独自の福利厚生制度が充実。希望休制度あり!お子さまの学校行事やプライベートなお休みも取得しやすい♪
- 給与
- パート・バイト 時給 1,170円 〜 1,200円
- 仕事内容
- デイサービスでの介護業務 ＜業務概要＞ 身体介助の他、レクリエーションや趣味活動などを通じて、いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更の範囲：変更なし ※雇用期間6ヶ月（契約更新条件あり/更新回数の上限なし） ※有期労働契約を更新する場合の基準：就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- ＜資格＞ 不問 ＜経験＞ 不問 ※無資格者：入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講
- 住所
- 兵庫県宝塚市安倉南3丁目2-9 阪神バス安倉団地前下車 徒歩1分 中国道宝塚ICから車5分 ★車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
- 特徴
- 職員の声1日の流れ未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,130円 〜 1,340円
- 仕事内容
- デイサービスにおける介護業務全般 入浴業務 あり
- 応募要件
- 入浴介助経験者 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 介護福祉士 いずれかの資格お持ちの方
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-1-11 阪急宝塚本線 清荒神駅 徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,470円 〜 2,030円
- 仕事内容
- ◆介護保険サービス （身体介護・生活援助） ◆障害福祉サービス （居宅介護・重度訪問介護・移動支援）
- 応募要件
- ホームヘルパー2級・介護職員基礎研修修了・介護職員初任者研修以上
- 住所
- 兵庫県宝塚市売布2-1-11 阪急宝塚本線 清荒神駅 徒歩7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
レコードブック宝塚米谷 のスポーツトレーナー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【パート・アルバイト】【宝塚市】シルバーフィットネスのトレーナー業務
機能訓練を中心とした3時間の半日型のリハビリ型デイサービスです。
したがって、入浴や食事などの重労働はございません。
お客様の「健康」や「身体機能」の維持・回復・改善を目的にしており、運動を通じて「心」と「体」のケアを行います。
レコードブックに通所される方は、要支援１～要介護２までの方が中心となり、自立した生活を望まれている方がほとんどです。
【キャッチコピー】
「10歳若く見える身体づくり」
いつまでも、趣味やお洒落を楽しめるよう、体幹運動による姿勢改善、
歩行状態の安定に向けて、運動を通じて、支援しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 「レコードブック宝塚米谷」における、トレーナー業務の募集です。 【業務内容】 ・お客様の送迎 ・運動指導業務 ・お客様が移動する場合の介助 ・看護師が行うバイタルチェックのサポート ・測定業務 ・計画書の作成及び評価の補佐 ・その他 雇用期間の定め：1年（原則更新、更新回数上限なし） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【諸手当】 処遇改善手当 1,000円～4,000円/月（勤務日数による） 食事手当 500円～3,000円/月（勤務日数による） ☆給与例☆ 介護福祉士お持ちの方：時給1,400円（資格手当込） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
【充実した研修制度】 介護業界の経験者が無くとも、研修しながら業務を覚えて頂きますので、安心して下さい。 また、レコードブックでは、トレーニング理論だけでなく、介護保険制度、生理学、機能解剖学、高齢者の病気など、研修コンテンツは充実。 学びたいだけ学ぶことができます。
勤務時間
【勤務時間】 8:00～17:30 【休憩時間】（90分） 昼休憩1時間 午前午後にそれぞれ15分 ※昼休憩が消化できない場合は、午後休憩時に未消化時間を含めて休憩の取得をお願いします。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇：12月30日～1月3日
応募要件
歓迎要件
【歓迎要件】 ・介護業界が初めて或いは、異業種を多く経験された方 ・チャレンジを惜しまない方
選考プロセス
①応募 ↓ ②適性検査実施（◆） ↓ ③面接 ↓必須書類：履歴書／職務経歴書 ↓任意書類：ジョブカード（作成している方） ↓ ④採用 ◆適性検査の実施について 弊社は従業員に対し、職務を遂行する特定の能力を見極め、 採用後に担って頂く役割や処遇について、事前に検討する参考指標となります。 したがって、検査結果が採用の可否に直接影響するものではありません。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
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