プレミアムグループホーム　フレンズハウス小川の介護職/ヘルパー求人（正職員）

無料駐車場完備◎前歴加算で経験者優遇★安定経営のグループホーム

【採用担当者より】
当法人の求人をご覧いただきありがとうございます。
皆様に安心してご応募いただけるよう、当法人の職員待遇に関する基本的な考え方と、この求人のポイントをお伝えします。

1.本俸重視の給与体系

当法人では、厚生労働省が推奨する「処遇改善加算を本俸に組み込む設計」を採用し、本俸を高くすることで職員の生活の安定を重視しています。
また、主婦（主夫）期間も含めて考慮する前歴加算制度も設けています。
職員の生活の安定こそがサービスの質の向上につながるという考えのもと、この給与体系を採用しています。

2.職員の声から生まれる福利厚生

当法人ではアンケート等を通じて職員の声を取り入れながら、「働いてよかった」と思える福利厚生の充実に取り組んでいます。
近年では、「福利厚生サービス（アプリ）」、「キャンピングカー（無料貸出）」、「懇親会補助制度」が、職員の声から生まれました。

3.未経験でも安心してスタート

入職後はいつでも同じ先輩に相談できる環境を整え、不安なくスタートできる体制を用意しています。
また、職員からの「より充実した研修を受けたい」という声を受け、オンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」を導入しました。
介護の基礎から認知症ケア、接遇など、現場で役立つさまざまな研修を、パソコンやスマートフォンから受講できます。

【施設紹介】
プレミアムグループホームフレンズハウス小川は、名古屋市港区に平成３０年に設立された施設で、1階はヨーロッパ、2階は京町家をイメージした作りとなっています。
当施設は、職員の肉体的・精神的負担の軽減と職場環境の改善に力を注いでいます。勤務体系や給与体系の見直しに加え、実務者研修の法人内開講、オンライン研修サービスや福利厚生サービスの導入など、職員が長く安心して働ける環境づくりに努めています。
施設の理念である「感謝のおもてなし」「やさしさと笑顔で日々の感謝の心」を大切に、利用者様に接することができる方を歓迎します。私達の理念に賛同し、ともにより良い施設を目指していきませんか。皆様と一緒に働けることを楽しみにお待ちしています。