千葉市若葉区に令和4年開設◎研修充実◎資格取得支援あり◎ 特別養護老人ホーム御殿町 介護職を募集します!
全職種・全職員でご利用者のケアを考え、提供していくこと。
ご利用者の気持ちを想像し寄り添うこと。ともに働く仲間を大切にすること。
ご利用者にも職員にもあったかい、私たちはそんな職場を目指しています。
介護技術よりもスタッフ間の信頼関係を育むことやチームワークを重視しています。
介護が初めての方も、経験者の方も歓迎しています。
入社後は、経験の有無を問わずお仕事を丁寧に指導いたします。
職員の3割が未経験で入社しトレーニングを経て活躍しています。
働きながら資格を取れる制度も充実。着実にスキルが身に着く環境です。
介護施設等でお仕事を経験し、転職を考えている方も大歓迎!
これまでの経験を活かしていただけることはもちろんですが、仕事の進め方などは施設によって異なります。
経験者の方でも丁寧に指導していきますので、知識や技術を活かしながら少しずつ慣れていってください。
◆主なお仕事◆
ご利用者の日常生活を支える介護業務全般をお任せします。
・食事、入浴、排せつ、口腔ケアなど、日常生活の介助
・タブレット端末でのケア記録の作成
・施設内、居室等の環境整備
・研修、委員会等への出席 など
<夜勤について>
※夜勤は入社後のトレーニング終了後から開始します。
※夜勤が無い正社員の働き方もあります。応募時にご相談ください。
◆教育体制3つの柱◆
1.OJT(仕事を通しての実地研修)
初めての方でも、安心して現場に立てるように。
先輩職員のフォローのもと、業務の流れやケアの基本を学んでいきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて関わり、不安なことはすぐに相談できる環境です。
2.座学研修の実施
座学研修を概ね毎月実施しています。
業務を行う上で必要な技術や考え方を学びスキルアップに繋げています。
研修参加者に対しては、研修手当も支給していいます。
※介護技術、事故防止、感染症対策、身体拘束・虐待防止、接遇・アンガーマネジメント、口腔衛生技術、その他職員提案による研修など。
3.スキルアップ支援制度
法人が費用負担し研修の参加やコーディネートができる制度です。
・介護福祉士実務者研修の実施
働きながら、施設内で介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムあり。
Eラーニング(パソコン上での受講)で進める形なので、遠方まで受講しに行かなくても大丈夫。当法人の支援金を活用し、無料または安価にて資格取得が可能です!
これまでに、法人全体で20名以上が受講し、全員が資格を取得しています。
・認知症介護基礎研修の実施
職員の必須研修についても入社後に受講可能なので、入社時には無資格という方でもご応募ください。
・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等
●特別養護老人ホーム御殿町はここが魅力です!●
・全職員でご利用者の生活を支えていくケア
看護師、介護職、ケアマネといった専門職の垣根を外し「ご利用者の生活を支えていく」という視点のもとスタッフ全員で協力していく体制を目指しています。
職員間、職種間の風通しの良さが、ご入居者への良いケアや、働きがいや楽しみのある職場環境に繋がっています。
・機能的に設計された施設。介護に使う機材にも力を入れています。
広めに設計された居室やパブリックスペース、研修スペースあり。
5種類の入浴設備を導入し、ご利用者の状況に合わせた特殊浴槽を選択できます。
・ケア情報をシステムで管理
ICT設備を導入し記録業務や、情報収集・管理を効率化しています。
・残業月10時間以内
スタッフは基本、毎日ほぼ定時で退社。残業が発生した場合は、残業手当を全額支給しています。
・職員休憩室を完備
冷蔵庫、電子レンジや休憩用ソファーもあり。直営の調理室で作るおいしい社食も提供予定です。
●求める人物像●
【こんな方、お待ちしています】
・高齢者の方を大切にしたい、ご利用者に寄り添ったケアをしたい方
∟私たちは資格や経験よりも「ご利用者に良いケアをしたい」「いっしょに働く職員を大切にしたい」という思いを重視しています。
・スタッフ同士のチームワークを大切にしながら働きたい方
∟いっしょに働くスタッフ同士が協力しながら働いて行けるようにコニュニケーションをとり、情報共有を行っています。
・介護職未経験の方も歓迎!
∟他業種からの転職者も活躍しています。関連しない職業からの転職でも介護に活かせることがたくさんあります。無資格・未経験の方も安心してご応募ください。
・デイサービスやグループホームなどでの介護経験がある方、未経験でも介護職に興味がある方、ぜひご応募ください。
【応募後の施設見学も可能です!服装自由でお気軽に】
ご利用者の様子や施設の雰囲気を感じていただける機会です。採用担当者が施設内をご案内しながら、募集や会社概要、業務内容などをご案内させていただきます。カジュアルな雰囲気の中で、入社前に直接相談や質問ができます。ご応募、ぜひ施設見学にお越しください。
募集内容
募集職種
仕事内容
お任せするのは、特別養護老人ホーム内での介護業務全般です。 特別養護老人ホームは、ご利用者が安心・安全に、楽しみを持って「暮らす」場所です。 介護職員は、ご利用者の日々の生活に関わり、暮らしを支える役割を担います。食事や入浴介助など、ご利用者が安心・安全に、そして“楽しみ”を持って暮らせるよう日常生活のサポートをお願いします。 就業場所/業務範囲 変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※上記月給には夜勤手当(5回分)、処遇改善手当(25,000~60,000円)、臨時処遇改善手当(6,000円)を含みます。 ※職務経歴・能力・前職給与を考慮いたします。 <上記月給に、別途下記の手当を支給> ◇資格手当(15,000円/月)介護福祉士 (8,000円/月)介護職員実務者研修 (5,000円/月)介護職員初任者研修 ◇夜勤手当(8,000円/回) ◇研修手当(1,000円/回)研修出席の都度支給 ◇扶養手当(3,000~5,000円/人)扶養家族の人数による ◇住宅手当(10,000~15,000円/月)条件あり ◇年末年始手当(1,000~2,000円/回) 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ボーナスは年3カ月分支給(昨年度実績)
想定年収
- 【介護職/3年】
- ・入職2年目 390万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
1.OJT(仕事を通しての実地研修) 初めての方でも、安心して現場に立てるように。 先輩職員のフォローのもと、業務の流れやケアの基本を学んでいきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて関わり、不安なことはすぐに相談できる環境です。 2.座学研修の実施 座学研修を概ね毎月実施しています。 業務を行う上で必要な技術や考え方を学びスキルアップに繋げています。 研修参加者に対しては、研修手当も支給していいます。 ※介護技術、事故防止、感染症対策、身体拘束・虐待防止、接遇・アンガーマネジメント、口腔衛生技術、その他職員提案による研修など。 3.スキルアップ支援制度 法人が費用負担し研修の参加やコーディネートができる制度です。 ・介護福祉士実務者研修の実施 働きながら、施設内で介護福祉士実務者研修を取得できるプログラムあり。 Eラーニング(パソコン上での受講)で進める形なので、遠方まで受講しに行かなくても大丈夫。 当法人の支援金を活用し、無料または安価にて資格取得が可能です! これまでに、法人全体で20名以上が受講し、全員が資格を取得しています。 ・認知症介護基礎研修の実施 職員の必須研修についても入社後に受講可能なので、入社時には無資格という方でもご応募ください。 ・その他ケアマネジャー受講費用の全額負担等
勤務時間
休日
週休2日制
応募要件
歓迎要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ※履歴書・職務経歴書・資格者証の写し(有資格者のみ)を郵送ください。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1~2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 わからないことなどありましたら、お気軽にお問い合わせください!!
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事業所情報
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、特別養護老人ホーム御殿町のおすすめポイントを紹介します
最終更新:
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