セントケア小規模おおたきの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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時給1,150円〜 1,750円

最終更新日: 2025/06/05

【大多喜町横山】経験不問○昇給有↑福利厚生＆研修充実◎安心充実の大手グループ会社のセントケアがあなたをお待ちしています！

セントケア小規模おおたき　小規模多機能をご紹介します

千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」の小規模多機能型居宅介護です。全国に展開するセントケアグループの当社が理想とするのは、福祉社会の実現に貢献すること。お客様の生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。

目標を持って働ける環境をご用意しています

より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えている当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい方でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。

あなたとお会いできる日を楽しみにしています

お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、介護のお仕事を通して、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった！」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか？スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています◎

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。自宅でも施設でも顔なじみのスタッフがご提供していきます。ご自宅、施設、地域交流まで一環し、ご提供をするためトータル的に一人ひとりに深く関わることが可能で個々の抱える問題を把握改善する近道ともなります。 @通いデイサービスのようにお客様が施設に通いってきていただき介護サービスをご提供します。 ※ご利用は6時～21時までの間、個々のニーズに合わせた時間帯でご利用いただきます。送迎は基本的に個別送迎となり主に軽自動車を使用しています。ご家族様のご協力によりご家族送迎の方もいらっしゃいます。 A泊まりショートステイのようにお客様の状態やご家族の状況に合わせ宿泊サービスをご提供します。 ※突発的な宿泊にも対応します。 B訪問お客様のご自宅へ訪問し介護サービスをご提供します。通常の訪問介護と異なり安否確認や服薬確認のみの短時間訪問や巡回訪問も含まれます。基本的に生活援助はほぼございません。・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新　※65歳以上は1年毎の契約更新（1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）

診療科目・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

給与

【パート・バイト】時給1,150円〜1,750円

給与の備考

資格・経験によりスタート時給異なる＊介護福祉士　実務経験10年以上　1,350円～　実務経験 6年以上　1,300円～　実務経験 3年以上　1,270円～　実務経験 3年未満　1,250円～　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修　1,230円～＊初任者研修　1,200円～＊無資格　　　1,150円～＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・夜勤手当時給×0.25%×6時間+6,000円/回・処遇改善一時金年2回支給（5，12月) ＜1夜勤＞介護福祉士 27,525円～29,625円実務者研修 27,525円～初任者研修 27,000円～無資格　　 26,125円～＜別途支給＞・土日祝日出勤手当 50円/時・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）昇給年1回通勤交通費支給　マイカー通勤の場合はガソリン代として支給　　普通車12円/km、軽自動車10円/km ※無資格（運転免許必須） ※試用期間なし ※研修期間あり（各シフト3日～5日程度）

待遇

交通費支給扶養控除内考慮制服貸与日・祝日給与UP ハラスメント相談窓口あり

処遇改善一時金 2回/年社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有制服貸与交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新）研修制度有資格取得支援制度有介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助介護福祉士合格祝金予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償　　他

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度資格取得支援制度

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制［1］ 7:30～16:30 ［2］ 8:00～17:00 ［3］10:00～19:00 ［4］16:30～翌9:30 休憩[1]～[４]1時間 ※日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます

休日

育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

シフト制（1ヶ月変形労働） ※希望考慮あり ※週3日から勤務日応相談

長期休暇・特別休暇

有給休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇特別休暇家族休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍主夫・主婦OK

介護資格不問/経験不問普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎要件

【以下いずれか保有者歓迎】・介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員実践者研修・ホームヘルパー1級・介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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