千葉診訪問介護ステーションひたき介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給225,000

最終更新日:

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千葉診訪問介護ステーションひたき(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【訪問ヘルパー】あなたに合った働き方ができる!!まずは希望をお聞かせください!!

一般社団法人千葉衛生福祉協会が運営する千葉診療所の訪問介護事業所で介護職員(常勤)を募集致します。

クリニックの一事業として運営しておりますので、
医師・看護師・リハビリスタッフともスムーズに連携が取れる点も安心して働ける理由の一つだと思います。
同じ建物内に託児所も完備しておりますので、お子さんが小さい方も育児と両立できる環境です。

"残り数名の限定募集!
少しでも興味のある方はお早めにご連絡ください。

\アピールポイント /
⭐️未経験・ブランクあり歓迎!
⭐️子育て中・現役リタイアした方活躍中!
⭐️夜勤は選択制なので稼ぎたい方は夜勤勤務もできる!
⭐️同建物内の保育所利用しながらスキルアップを目指せる!

\ほかとはココが違う!!/
⭐️診療所、健診センターが併設、体調不良の際もすぐ診てもらえて安心!
⭐️同建物内保育所ありなのでお子さんと一緒に出社!登園もラクラク
⭐️千葉駅から徒歩圏内の好立地!帰りにお買い物して帰ることも

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

外部訪問 施設内訪問 ◇ 身体支援(食事・入浴・排泄・着替え) ◇ 生活支援(調理・買い物・洗濯・掃除)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給225,000円

給与の備考

資格手当あり 試用期間6ヶ月(条件変更なし) 固定残業代なし 通勤手当実費支給(月額上限25000円まで) 処遇改善手当(31000円) 精勤手当(15000円) 住宅手当(5000円) 夜勤手当:6,000円※希望者のみ

待遇

■賞与年2回 ■昇給年1回(4月) ■通勤費支給(上限¥25,000/月) ■各種社会保険完備 ■保育園あり(別法人 対象:2歳児まで) ■家族(扶養)手当 ■住宅手当 ■制服貸与 ■定年制:60歳 / 再雇用:65歳 ■資格取得補助 ■健康診断・人間ドッグ無料 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■診療所受診無料※規定あり

勤務時間

シフト例 8:30~17:30 7:00~16:00 11:00~20:00 17:30~翌9:30(実働14時間) 休憩60分

長期休暇・特別休暇

有給休暇 産休育休 介護休暇 慶弔休暇 季節休

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

千葉県千葉市中央区院内1-8-12 千葉診スカイガーデン

JR総武本線 東千葉駅から徒歩で6分 千葉都市モノレール1号線 栄町駅から徒歩で7分 千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で10分

設立年月日

2011年10月1日

施設・サービス形態

訪問入浴、訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅

営業時間

月~土 8:30~17:30 ※サービス付き高齢者住宅にお住いの方は24時間365日対応いたします。 ※サービス実施地域 / 千葉市中央区・稲毛区(一部)・美浜区(一部)・若葉区(一部)

スタッフ構成

介護福祉士2名 介護士13名

千葉診訪問介護ステーションひたきの職員の声

総合職/新卒/その他(採用担当)

経験年数:3

更新日:

入職したきっかけを教えてください

なんといっても働く場所に診療所が併設されているところですね! 働く上で健康が第一ですし少しでも調子が悪い時にすぐ診てもらえるので、安心して働けるところにとても魅力を感じました。 周りにはドクターやさまざまな資格を活かし働いているプロがいますので、医療業界の仕事が初めての私にいろいろなことを優しく皆さんが教えてくれるので 日々成長し続けられる環境があることは間違いなしです☆

一緒に働きたい方を教えてください

人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」は重要かと思います。 各部署ごとにミーティングを行い情報共有を徹底しているので 日々スタッフみんなが一緒に頑張ろう!!とモチベーションが高い方ばかり なので元気よく一緒に現場を盛り上げていける方と一緒に働きたいですね♪

総合職/新卒/その他(健康増進部 部長)

経験年数:10年以上

更新日:

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

距離的な制限はありますが隣接施設にはグループ会社運営のアフタースクールもあります!! 保活でご自身のキャリアを諦めていた方が多くいると聞く中で 産休育休取得率が高いのは安心して戻れる場所があるからだと思います.

一緒に働きたい方を教えてください

福祉施設を運営しているので、やはり「ホスピタリティーのある方」ですね!! また人と接するお仕事なので「コミュニケーションスキル」も重要になってきます。 ただ、やはりまずはスタッフみんなが「一緒に頑張りたい!」と思ってもらえるような 職場づくりを我々管理者が土台作りをしたうえで 一緒に盛り立ててくれる方と一緒に働きたいですね!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

配属事業所や職種にもよりますが介護について様々なスキルの習得が可能です。 無資格でご入社され、資格支援制度を利用して介護士資格を取得した方や 元々ケアマネージャーとしてお勤めされていた方が主任ケアマネの資格を取得し昇格された実例もあります。 他にも、社内研修でAED・救急救命の講習等を受講できたりします。 業務に必要な資格や研修を、支援制度を使って取得することが可能です!!

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