🏡【ご入居者とじっくり関われる介護のお仕事】地域とのつながりを大切に◎日常を一緒につくるグループホーム
「誰かの役に立つ仕事がしたい」
そんな方におすすめなのが、愛の家グループホーム各務原三井町です。
グループホームは1ユニット9名の少人数制。
認知症のあるご入居者が、住み慣れた地域でその人らしく暮らし続けられるよう支援しています。
掃除や食事づくりなども、ご入居者と一緒に行いながら、日々の暮らしを支えていく介護です。
少人数制だからこそ、ご入居者一人ひとりとじっくり関わることができます。
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🤝 地域とのつながりを大切に
━━━━━━━━━━━━━━━愛の家グループホーム各務原三井町では、地域との交流を大切にしています。
地域行事への参加や、ご入居者とスタッフが協力して取り組む活動を通して、地域の一員として暮らし続けられる環境づくりを行っています。
また、ただ食事を提供するだけではなく、ご入居者と一緒につくる時間や外庭でコーヒーを楽しむ時間など、日常の何気ない関わりも大切にしています。
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📈 未経験からキャリアアップも目指せます
━━━━━━━━━━━━━━━介護未経験や異業種からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、eラーニングなど学べる環境も整っています。
また、キャリアパス制度により、日々の頑張りや成長が昇給やステップアップにつながる仕組みがあります。
介護の仕事を長く続けながら、自分らしいキャリア形成を目指せる環境です。
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「ご入居者とじっくり関わりたい」
「地域とのつながりを感じながら働きたい」
そんな方をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
🏡 認知症のあるご入居者が、住み慣れた地域でその人らしい暮らしを続けられるよう日常生活をサポートするお仕事です。 グループホームは1ユニット9名の少人数制。 ご入居者一人ひとりに寄り添いながら、日常生活全般の支援を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🏠 暮らしのサポート 掃除や洗濯、食事の準備などをご入居者と一緒に行います。 「できないことを代わりに行う」のではなく、「できることを続けられるよう支える」ことを大切にしています。 🛁 身体介助 お食事、入浴、排泄、着替え、移動など、ご入居者の状態に合わせて必要なサポートを行います。 🤝 地域交流や日常活動のサポート 地域行事への参加や、ホーム内外での交流活動を通して、ご入居者が地域とのつながりを感じながら生活できるよう支援します。 天気の良い日には外庭で過ごす時間を楽しむこともあります。 📱 記録業務 ご入居者の様子や支援内容を専用スマホアプリへ入力します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 グループホームだからこその介護 ━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数制のため、ご入居者一人ひとりとじっくり関わることができます。 日々の会話や関わりを通して信頼関係を築きながら、その方らしい暮らしを支えていくことが、この仕事の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📌 入社後について ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護の経験や資格がない方もご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も少しずつ仕事を覚えていただけます。 まずはご入居者のお名前や顔を覚えることからスタートしましょう。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与補足: ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) ※みなし残業はありません。 昇給有:キャリアパス制度に応じた決まった月 ※正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■各種制度 ・退職金制度(勤続5年以上) ・定年制(一律60歳) ・再雇用制度(上限70歳まで) ・復職制度あり ■休暇制度 ・有給休暇(法定通り付与) ・積立有給休暇制度 失効する有給休暇を積み立て、万が一の備えなどに活用できる制度です (利用条件あり) ■健康サポート ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・がん検診補助 ■慶弔・ライフサポート ・慶弔見舞金規定 (結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金) ■教育・キャリア支援 ・資格取得支援制度 (実務者研修等/費用負担・教材提供あり※規定あり) ・eラーニング動画研修利用可能 ・入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート ・育成・教育制度あり ・キャリアパス制度あり 介護職→ユニットリーダー→ホーム長へのキャリアアップ事例あり ■その他福利厚生 ・マイカー通勤可(駐車場あり) ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・永年勤続表彰制度(3年・10年・20年) ・学研モール社員割引 ・福利厚生サイト利用可能 (旅行・美容・健康・グルメ等) ・グループ独自福利厚生制度あり ・社内イベントあり
教育体制・研修
無資格・未経験の方も、会社の支援を受けながら働きながら資格取得を目指せます。 介護の基礎から実践まで学べる環境を整えており、将来のキャリアアップも応援しています。 ■資格取得支援制度 ∟実務者研修・介護福祉士などの資格取得をサポート (費用支援制度あり/※規定あり) ■eラーニング(パソコン・タブレット) ∟介護技術や認知症ケアなど、さまざまな研修をいつでも受講可能(無料) ■入社後サポート ∟先輩スタッフが仕事の流れやケアの考え方を丁寧にお伝えします ■キャリアパス制度 ∟経験やスキルに応じた昇格・昇給制度あり 介護職→ユニットリーダー→ホーム長へのキャリアアップ事例も多数 🌟ケアの質向上に向けた教育・研修にも力を入れており、認知症ケアに関する取り組みや学びの機会も設けています。
勤務時間
早番:7:30~16:30(休憩60分) 遅番:10:00~19:00(休憩60分) 夜勤:16:00~10:00(休憩120分) ※3交代制 ※夜勤は2日分の勤務として翌日は休み
休日
・月9~10日(2月のみ8日) ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日+有給休暇
長期休暇・特別休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
歓迎要件
【歓迎要件】 〇以下いずれかの資格をお持ちの方歓迎 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 〇介護施設・福祉施設などでの勤務経験がある方 〇ブランクのある方も歓迎 ※無資格・未経験の方も応募可能です。 入社後の研修や資格取得支援制度を活用しながら成長できる環境です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当・事業所より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年8月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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