株式会社多宝 本社の介護職/ヘルパー求人（正職員）

◆「株式会社多宝」で、心にのこる介護をしませんか？

東大阪市と八尾市で介護事業所を運営している「株式会社多宝」。私たちは利用者さま一人ひとりのリズムを尊重し、その人らしい生き方をサポートする、心にのこる「こころの介護」を目指しています。
この度は、私たちが運営してしている「コンフォート多宝」「コンフォート多宝・八尾」「コンフォート多宝・末広」のいずれかで、介護職員として働いてくださる方を募集いたします。配属先は希望を伺ったうえで決定しますので、遠慮なくご相談くださいね。
事業所の3つのポイントは【あたたかい雰囲気・風通しの良さ・スキルアップできる環境】。ポイントについて詳しくご紹介しますので、雰囲気を感じていただけたら嬉しいです。

◆ポイント1．ほっこり、あたたかな雰囲気のスタッフたち

事業所をひと言で表すと「まるで家族のような雰囲気」。年齢は20～70代と幅広く、メインは50代以降の方で、みんな穏やかな性格です。スタッフの入れ替わりが少ないので信頼関係も築きやすく、「私がやっておくね」「大変そうだから一緒にやりましょう」などと、自然な声掛けをしながら仕事をしています。
シフト制のお休みも希望を考慮し、有給休暇も譲り合いながら取りやすい雰囲気です。残業はほとんどなく、サービス残業をしない・させないように助け合う場面も。相手を尊重して働くことが根付いているんです。
メンバーが固定されているから、新しい人は馴染みづらいのかな…と不安に思う心配もありません。初めはベテランスタッフと一緒に業務を行いながら、周りのスタッフと打ち解けられるように配慮しますので安心してくださいね。人のあたたかい、穏やかな職場で働きたい方にはぴったりな環境です。

◆ポイント2．コミュニケーションも取りやすい、風通しのよさ

働くスタッフは3施設に80名、そのうち70名ほどが介護スタッフ。人数が多い分、一人ひとりの業務負担は重たくありません。一方で、コミュニケーションが希薄になりやすい一面も。そこを補うために、責任者と1対1で相談できる時間を設けたり、月1回のミーティングでスタッフ同士話をする機会を作るなど、なんでも話せる【風通しのよい環境づくり】に取り組んでいます。
現在は、より気軽に意見が言えるように、匿名の【お悩みBOX】を準備中。「こういう設備があると便利です」「言いにくいけどこんなことがあって…」など、どんな些細なことでも良いので、話を聞かせてほしいと思っています。意見を交換しあいながら、一緒に働きやすい施設をつくりあげていきましょう！

◆ポイント3．研修制度・資格取得支援でスキルアップが叶う

大半が未経験からスタートしている中、短期間でスキルアップしているスタッフが多いのも特徴。理由のひとつが研修制度で、任意参加の月1回のミーティング兼研修では、実務に直結する知識や新しい介護制度など、様々な内容を学ぶ機会があります。また外部研修へも力を入れており、気になるものがあれば積極的に受講OK！もちろん勤務時間内で参加できますし、費用は会社が負担します。
ほかにも、資格取得支援制度でもスキルアップを応援しており、2021年度は6名が制度を利用して、介護福祉士に合格しました。働きながら上の資格にチャレンジしたい！と思う方にぴったりです。
日々頑張っていただいた分は正当に評価し、昇給や賞与などでしっかりとお返ししています。モチベーションも保ちながら働くことができる環境ですよ！

◆さいごに、責任者よりメッセージ

私が大切にしているのは【スタッフみんなが、楽しく生き生きと過ごせること】です。ぜひ入職していただきましたら、色んな話を聞かせてくださいね。スタッフはみんな明るく、本当に優しい方が多いので、すぐに打ち解けられると思います。
まず職場の雰囲気を見てみたいと思う方は、ジョブメドレーよりご応募のうえ、お気軽に見学にいらしてください！私たちと一緒に、楽しく働きましょう。心よりお待ちしています！