有料老人ホーム ソナーレ・アテリア大泉学園介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給287,900332,800

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有料老人ホーム ソナーレ・アテリア大泉学園(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【入社支度金10万円】【練馬区/大泉学園駅徒歩6分】介護/正社員/月収33万円以上可能☆設備充実&手厚い人員配置♪

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ソナーレ・アテリア大泉学園はライフケアデザイン株式会社が運営する有料老人ホームです♪

ライフケアデザイン株式会社はソニー・ライフケアグループの一員で、東京・埼玉・神奈川に11棟の介護付有料老人ホームを運営しています。事業コンセプトの”Life Focus”に基づいて、ご入居者おひとりお一人が大切にしてきた人生や暮らしを尊重し、ホームでの日々を安心して過ごせるようサポートしています!

“Life Focus”とは

私たちライフケアデザインが提供するケアに欠かせないもの。それは、『クリエイティビティ(創造力)』です。日々の気付きから、「どうしたらその方らしい生活が継続できるか」を考え、形にしていく。それが“Life Focus”というコンセプトに込めた想いです。
大切にしているのは、「人に寄り添う力」と「テクノロジーの力」の両立。スタッフ一人ひとりの温かいまなざしと、ICTや見守りシステムなどの先進技術を融合し、 ご入居者とそのご家族、そしてホームで働く従業員——すべての人が安心できる環境を基盤に、“その方らしい人生”をともに支えるケアを実践しています。
※詳しい“Life Focus”エピソード、取り組みについては画像をご確認ください。

従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています

〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇仮眠室あり
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇ESアンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。

▼ライフケアデザインで働くスタッフの生の声をお届けします!
「働いていて心地いい」ライフケアデザインに転職した介護福祉士が気づいた“人間関係を築くコツ”
https://job-medley.com/tips/detail/18128/

理想の介護を求めた先は「“その方らしい人生”を諦めない」職場だった
https://job-medley.com/tips/detail/29336/

有料老人ホーム ソナーレ・アテリア大泉学園の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現   日中1日2回の実施   アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ “ Life Focus の日 ”の活動   ライフヒストリーのヒアリング   ライフプランの原案作成   ライフプラン実行のための準備   外出先の下見や、打合せ   ライフプランの実行 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給287,900円332,800円

給与の備考

■正社員(夜勤あり) 月給:287,900円~332,800円 想定年収:399万円~465万円 上記の内 資格手当:12,000円~15,000円 地域手当:5,000円 処遇改善手当:62,500円~63,000円 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回) ■別途 (1)処遇改善加算手当Ⅱ:13,000円/月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) (2)居住支援手当 10,000 円/月(同一法人勤続5年目までは 10,000 円を加算) 2025 年 4 月より 2026 年 3 月まで支給 2026 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※その他支給条件にルールあり 交通費:全額支給(規程による) 賞与:年2回(6月・12月) 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件あり) 残業手当全額支給 年末年始手当あり ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。

待遇

⭐2025年4月に制度改定!!要チェック⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【✅当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました

教育体制・研修

【選べるキャリアプラン】 スペシャリスト/マネージャー/専門職など様々な職種にチャレンジできます。 【充実の社内研修】 入社時研修(4日間)の他、1~3ヶ月のOJT研修あり。 共通研修/職種別研修/キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 【スキルアップを応援】 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。

勤務時間

日勤 9:00~18:00 早番 7:00~16:00 遅番 11:00~20:00 夜勤 17:00~翌10:00 ※始業・終業時間はシフトにより前後することがあります。 実働8時間(夜勤実働15時間) 原則休憩60分(夜勤は休憩120分)

休日

シフト制(夜勤回数は月4~5回) 年間休日115日(各月9~10日※うるう年以外の2月は8日)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後に10日付与) 各種特別休暇(慶弔等)

応募要件

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※定年65歳

歓迎要件

ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※入社した方から随時研修を実施します。 ◎お祝い金として【支度金10万円】を支給! 当ページからご応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします!   入社支度金は、入社されてから1ヶ月経過後に5万円を、3ヶ月経過後に5万円を支給します。(1ヶ月/3ヶ月を経過した翌月の給与日に支給)

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都練馬区東大泉六丁目48番3号 ソナーレ・アテリア大泉学園

西武池袋線/大泉学園駅南口より徒歩6分 自転車通勤も可 ※大泉学園駅までは  ・池袋駅から約11分  ・新宿駅から約16分  ・渋谷駅から約22分  ・新座栄バス停から23分(西武バス吉祥寺駅行・大泉学園駅南口まで)  ・和光市駅から約40分(西武バス大泉学園駅行・大泉学園駅北口まで)  ・吉祥寺駅から約40分(西武バス新座栄行・大泉学園駅南口まで) ※練馬区内だけでなく近隣の新座市・清瀬市・東久留米市・所沢市なども通勤可能エリアです。通勤交通費は全額規定支給いたします。

設立年月日

2023年3月1日

施設・サービス形態

介護付き有料老人ホーム

利用者定員数

70名(68室)

施設規模

敷地面積 1,748.23㎡ 延床面積 2,989.49㎡(予定) 構造   鉄筋コンクリート造 地上5階建て 居室数   68室(定員数70名) 居室面積 約18㎡、約20㎡、約24㎡、約40㎡ 受動喫煙対策 喫煙室設置(喫煙専用室設置)

スタッフ構成

ホーム長      1名 副ホーム長     1名 機能訓練指導員   1名 ライフマネージャー 1名 ケアマネジャー   1名  看護スタッフ    4名 ケアスタッフ   19名  事務スタッフ    2名 クリーンスタッフ  4名 用務スタッフ    1名 " Life Focus "というコンセプトに基づき、 手厚い人員配置でご入居者おひとりお一人の” ご自身らしい生活 ”に寄り添います。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

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