サービス付き高齢者向け住宅 ファミリークラブあかね雲の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【働きやすさに自信アリ！信和会の福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 (4月) ◇賞与年2回 (7月・12月) ◇交通費規程内支給 ◇各種研修制度 (外部研修費法人負担) ◇通学支援制度（准看護師・保育士等） ◇資格取得支援制度（報奨金） ◇定期健康診断 ◇予防接種助成 ◇時短勤務制度 ◇退職金制度 ◇各種イベント (食事会・忘年会・スポーツ大会など) ◇車・バイク通勤ＯＫ ◇制服貸与 ◇1on1ミーティング 　上長と1対１で働き方やキャリアについて 　ゆっくり相談できる機会を設けています。 ◇カフェ利用制度 　法人が運営する杉の子cafeが半額で利用可能。 　ご家族の方も対象です。（Wi-Fi完備） ◇ROVERSスークル費用助成制度 　信和会スタッフのお子様は、 　ローヴァーズが運営する、 　フットサルスクールを無料で利用できます。 ◇保育園利用制度 　法人が茂原市で運営する月極保育・一時保育・病児保育を 　低料金で利用することができます。 　（０歳から受け入れ可。土日祝日も利用できます） ◇職員住宅制度 　茂原市にある単身者用の新築の職員住宅が利用できます。 【未経験の方もキャリア豊富な方も満足！充実の各種教育制度】 経験の有無を問わず、入職後は先輩スタッフがイチからサポートさせて頂きますのでご安心ください！ また、あなたのやりたい！学びたい！を各種制度で全力で応援します！ ◆資格取得制度 《資格を取ってお給料もアップ！》 例えば、無資格でのご入職の方はまずは「認知症基礎研修」の取得支援を行っています。 資格取得の為の費用は法人負担ですし、勤務時間内として取り組むことができます。 また「介護職員初任者研修」修了に対しての報奨金制度や各種勉強会などを通し、 「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得も応援します。 ◆通学支援制度 《あなたの夢応援します！》 信和会では、働きながら学校に通い資格を取得することもできます！ もちろん、通学の費用は法人負担ですし、働き方は希望に応じます。 これまで多数のスタッフが「准看護師」や「保育士」など資格を取得し、新たなキャリアとして活躍しています。 あなたのやりたいこと、学びたいことを最大限応援します。 ◆内部・外部研修制度 《好きなコトを自由に学べます！》 法人内においても独自の研修を定期的に開催しています。 新入職員から管理者までの階層別の研修や職種ごとの専門的な研修を行っています。 配属先以外の事業所体験など、新しい知識の取得の技術の向上にも励んでいます。 また、様々な外部研修にも積極的に参加しています。 あなたが興味のある研修に自由に参加することもできます。

入職後はOJT形式で丁寧にイチから、お仕事をお教えしていきます。 サポート・フォロー体制が充実しています。

シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 下記時間帯いずれかのシフト（休憩1時間） (1) 7：30～16：30 (2) 9：00～18：00 (3) 10：30～19：30 (4) 19：30～8：30 残業は月平均3時間程度とほとんどありませんので、プライベートの時間はしっかりと持つことができます。

シフト制（月9日程度） あなたのお休み、出勤の希望に応じてシフトを作成します。 希望休は月4日と多く、また希望のお休みはしっかりと取得できる環境です。 シフト制にありがちな、日祝曜日は休めないなどはありません。 また、有給休暇の取得を推奨しており、アタリマエに自由に取得できる環境です。 □有給休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □子の看護休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □結婚休暇 □年間休日107日

あなたのご希望に応じて柔軟にお休み頂ける環境です。

【応募条件】 ◇64歳以下の方（定年制65歳の為） ◇介護職員初任者研修 修了 　または ◇ヘルパー2級　以上お持ちの方 　取得見込みの方も歓迎です！ 【歓迎】 学歴不問！ 未経験、ブランクあり、ＯＫ！ 既卒や第二新卒の方も大歓迎！ 「介護の仕事に初めて挑戦する」 「以前していたけど、ブランクがある」 「介護度が高い方のケアは不安」 という方もご安心ください！ 入職後は先輩スタッフがゆったりとした 家庭的な環境の中、イチからサポートし、 少しずつお任せしていくので大丈夫です。 実際に信和会で活躍している スタッフのほとんどが、 未経験からスタートしています。 信和会では幅広い世代の男女が活躍中！ 気の合う仲間もきっとすぐ見つかります！