週2日~OK!◎みんなで献立を決めて、商店街へ買い物&調理をするデイサービス!「何でもやってあげる」ではなく、“日常生活”を支えるお仕事★面接時に丁寧な仕事説明&施設見学あり♪
■デイサービスは、普段ご自宅で生活されている方が、 日中だけ施設に通い、さまざまな活動を行うサービスです。
■デイサービスセンターエンゼルヘルプ方南では・・・
朝夕はご利用者の送迎、午前中は主に入浴、昼食は自炊になりますので、「今日のお昼ご飯は何にしましょうか?」とご利用者中心に考えてもらい、買い物へ行き、ご利用者中心に作って頂き、そして食べます。職員はこの一連の流れを支援します。ここが特徴でもあります。
■「実際の現場ってどんな感じ?」「私にできるかな…」と思った方へ
文章や求人票だけで働くイメージを持つのは難しいですよね。
だからこそ当社では、面接の際に見学や詳しい仕事内容の説明をセットで行っています!
・実際にどんな雰囲気でご利用者と接しているのか
・具体的にどんな業務を行うのか
これらをご自身の目で見て、納得した上でスタートできる環境を整えています。
「介護の仕事に興味はあるけれど、自分に合うか確かめたい」という方も大歓迎です。
まずは面接での施設見学で、実際の雰囲気を確かめてみませんか?
■中途採用でも「入社式」と「懇親会」でお出迎え!同期と一緒に安心してスタートできる特別な研修制度
大起エンゼルヘルプでは、中途入社の方に「最初から完璧にできる即戦力」であることを求めていません。知識も技術も、これから一から学んでいっていただければ大丈夫です。
一番の魅力は、中途ではとても珍しい「入社式」と「懇親会」! 研修期間中には、代表や役員も交えて飲食を囲む懇親会を開催しています。お酒や食事を楽しみながらフランクに話せる時間があるため、緊張が一気にほぐれ、「経営陣や同期との距離が一気に縮まった!」と大好評。歓迎されている実感を持ちながら、温かい雰囲気の中でスタートできます。
充実の3日間集合研修で安心スタート
・基礎・認知症ケア
介護の基礎知識や、現場で生きる「認知症の方への支援の考え方」をじっくり学びます。
・理学療法士による実技講座
専門講師から体に負担をかけない最新の介助技術を伝授。同期同士で声を掛け合って実践するため、自然と強い絆が生まれます。
さらに配属後も、約3ヶ月間の動画研修サポートで栄養学や医療知識を自分のペースで復習可能。「しっかり大切に育ててもらえる」環境です。
◆デイサービスセンターエンゼルヘルプ方南の特徴(2026年9月現在)
・スタッフの年齢層は30代~60代以上と幅広く活躍しております。(平均年齢51.8歳)
・男女の比率は男性40%、女性60%です。
・未経験から入社されて活躍されている方もおりますので、安心して働くことができます。
募集内容
募集職種
仕事内容
朝は送迎車でご自宅までお迎えにあがり、施設へ来て頂き、 午前中は主に入浴、昼食は自炊になりますので、「今日のお昼ご飯は何にしましょうか?」とご利用者中心に考えてもらい、買い物へ行き、ご利用者中心に作って頂き、そして食べます。職員はこの一連の流れを支援します。 主な業務 ・送迎時の添乗業務 ・ご利用者と一緒に買い物 ・食事準備の補助 ・お風呂の介助 ・排泄の介助 ・見守りなど 「なんでもしてあげる」「やってあげる」介護ではなく、ご利用者ができることは見守り、できないことを支援します。 このように、ご利用者の日常生活を支援することが、デイサービスでのお仕事の中心となります。 雇用期間の定め:なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・時給1,297円(無資格者の方)+居住支援特別手当(労働条件により支給) ※介護の基礎資格(介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士のいずれかの資格)をお持ちの方は時給1,356円 ※居住支援特別手当につきましては、月80時間以上(目安:週20時間以上)勤務された場合、月額20,000円が支給されます。 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとしております。 ・賞与あり(年2回・業績による) ・昇給制度あり(年1回・規程あり) ・交通費支給(規程あり) ◆試用期間:あり(入社日より3ヶ月経過後の20日迄) 期間中の給与:時給1,280円 ◆研修期間:なし(現場で先輩と一緒に働きながら学ぶ「OJT形式」となります) ※OJT(業務習得のための実務指導)は試用期間中および本採用後に、通常業務の一環として実施します。 ※OJTの実施有無によって給与・待遇が変わることはありません。
待遇
社会保険完備(労働条件により加入) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり) 子の看護休暇 介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得) 介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
教育体制・研修
入社後3日間の集中研修で、未経験の方でも安心してスタートできます。 介護の基礎知識から高齢者の心理、制度理解、身体介助の実技まで、専門講師による座学と実技を組み合わせた充実のプログラムです。 【研修内容の一例】 ・高齢者との接し方・心理理解 ・老人保健福祉制度の基礎 ・感染症・虐待防止・法令遵守 ・基礎医学、身体介助(移乗・移動・腰痛予防) ・入浴・排泄介助の基礎 ・介護記録、職業倫理、メンタルヘルス など 動画研修も併用し、試用期間中に必要な知識をしっかり習得できます。 「安心して現場に立てる」ことを大切にした、手厚い研修制度です。 【その他】 事業所内研修 現任研修 選択研修 など
長期休暇・特別休暇
働き方を応援しますので、休み希望も考慮します。
応募要件
選考プロセス
1.応募 応募フォームよりご応募ください。折り返しご連絡いたします。 ↓ 2.書類選考 応募データをもとに選考を行います。 ↓ 3.面接(1回) 仕事内容の説明及び施設見学もあわせて実施いたします。 ↓ 4.内定・内定通知 合格された方へ入社日程等のご連絡をいたします。 ↓ 5.入社 研修からスタートしますので未経験でも安心です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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