グループホーム陽光苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給232,125円〜 260,750円

最終更新日: 2025/06/16

【芦屋市陽光町】認知症の方が入所されている施設です。各種手当あり・賞与年3回◎資格取得支援もご用意し、働きながら成長できる環境です。

◆グループホーム陽光苑をご紹介します。
全室個室18床、1ユニット9名のユニットケアを行っているグループホームです。家庭的な雰囲気を大切にしています。
1ユニット2～3名、夜勤は1ユニットで1名のスタッフ配置です。
お食事は厨房にてお作りしておりますので、調理の業務はございません。

陽光苑の建物には、1階にデイサービスセンター、2階3階に特別養護路偉人ホーム、4階にグループホームが併設されています。
デイを利用されていたご利用者様がグループホームへ移行し、その後介護度が進めば特養へと、お一人おひとりの生活をさまざまなサービスでサポートできます。
グループホームご利用者様の平均介護度は3.0程です。

◆ウエル清光会の取り組みをご紹介　
①見守支援システム　眠りＳＣＡＮ（スキャン）
眠りSCANは従来、経験や勘などのアナログに頼っていた「睡眠」にITを導入することで、ご利用者様の睡眠状態を把握します。マットレスの下に設置したセンサーにより、体動（寝返り、呼吸、心拍など）を測定し、入所者様の睡眠状態を把握しデータ化できます。スタッフの業務負担の軽減が見込めます。（2019年3月末全施設全ベッドに導入済み）

②総合記録シート Care Palette(ケアパレット)
Care Palette(ケアパレット)は持ち運びが可能なタブレットですので、入所者様に行ったケアの記録をその場で入力することが出来ます。またタブレットで撮影した写真をそのまま記録として使うことも可能です。記録に取られていた時間を大幅に短縮することが出来ます。1ケア1入力で漏れなく記録が出来るようなシステムです。（2020年3月末全施設導入済み）

③CLIPLINE（eラーニング）教育システム
CLIPLINE（クリップライン）は数十秒から１，２分の短尺の動画を活用します。スタッフひとりひとりにIDが付与されますので、時間を気にせずに受講することができます。
OJTだけではなく、動画でも介護技術を復習することで、より効率的にスキルの上達が見込めます。今までは教育指導者の負担が大きい、みんなが集まっての集合研修が出来ないなどの問題を解決することが出来ます。

◆研修と資格取得サポート
新卒・中途入職者向けの研修や、介護福祉士やケアマネジャー対策の講座などを実施しており、あなたの成長をサポートします。また、資格取得者への表彰も行っております。

◆社会福祉法人ウエル清光会について
当法人は、2005年に設立し、大阪府豊中市、兵庫県芦屋市・宝塚市エリアにおいて、特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、デイサービス等の事業所を展開しています。私たちが最も大事にしていることは、「自らの大切な家族を入居させてあげたい」と心から思うことができる施設を運営すること。よりよいサービスを提供するためには従業員が幸せであるべきという考えのもと、働きやすい環境づくりにも尽力しています。現在、グループホーム陽光苑では、介護職の正社員スタッフを新たに募集しています。

ウエル清光会で一緒に働いてみませんか？ご応募心よりお待ちしております。

グループホーム陽光苑の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

・おきがえ介助、身の回りのアシスト・調整業務、配膳、下膳、食事介助・オムツ交換、排泄介助・居室清掃、シーツ交換、洗濯・入浴介助・バイタルチェックと・ナイトケア・レクリエーションアシストその記録・レクリエーション企画実施他、介護業務全般 ※1ユニット日勤帯は2～3名、夜勤は1ユニット1名

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給232,125円〜260,750円

給与の備考

月給232,125円～260,750円＋別途手当 ※経験・能力による【内訳】・基本給：169,000円～190,000円（経験により上乗せあり）・資格手当：5,000円、介護福祉士は10000円・処遇改善手当：7,000円・調整手当：31,125円～33,750円（経験、学歴による）・夜勤手当：20,000円（5,000円/回、4回分）【年収】320.8万円～360.4万円＋別途手当【別途手当】・住宅手当　※家賃の半額、上限2万円（規定あり）・残業手当・交通費・他【賞与】　　年3回（2.5ヶ月）【昇給】　　年1回 ※役職手当は該当者に別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・資格取得支援・退職金制度あり・再雇用（70歳まで）・車・バイク通勤可（駐車場代・2,500円/月）・制服貸与

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

［1］7：30～16：30（休憩60分）［2］10:00～19:00（休憩60分）［3］12:00～21：00（休憩60分）［4］17:00～翌10:00（休憩120分） ※残業ほぼなし

休日

4週8休以上

週休2日制（月9休）年間休日数108日 ※週40時間以内の労働

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与）

応募要件

ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 WEB面接可

下記いずれか・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士

歓迎要件

介護福祉士優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 一次面接実施【施設長もしくは管理者】 ↓ [4]二次面接実施【理事長】 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

グループホーム陽光苑

募集職種

アクセス

車通勤可

兵庫県芦屋市陽光町3-75

大きな地図を見る

阪急バス　陽光町バス停下車　徒歩2分

設立年月日

2014年3月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

グループホーム

施設規模

全18床

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

グループホーム陽光苑の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：10年以上

更新日：2023/08/24

入職したきっかけを教えてください

もともと医療事務として約2年程経験がありましたが、介護などの資格を持っていませんでした。資格を持って経験を積みたいと思い、ウエル清光会を希望し入職しました。入職して8年が経ち、途中産休・育休を経て正社員として時短勤務で働いています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

家庭を持って働いていますので、お給与はとても大事だと思っています。ウエル清光会は定期昇給が毎年きちんとあります。8年間毎年上がり続けているのは、長く働き続けられる環境だと思います。また、中途入職者研修や介護職員初任者研修・実務者研修、介護福祉士の国家試験受験対策講座があったりと、スキルアップをサポートしてくれるところも魅力の部分です。

今の仕事のやりがいは何ですか？

この仕事をしていてのやりがいはやはり、ご利用者様に「ありがとう」と言ってもらえることですね。直接言葉で言ってもらえることは嬉しいです。逆に一番辛いことはご利用者様が亡くなられてしまうことです。上司の立場を理解し、後輩の意見を組んでスタッフみんなが協働出来るような雰囲気を保てるように心がけています。今の職場は本当にスタッフみんなが良い人で働きやすいです。ご利用者様に寄り添った介護スタッフとして頑張りたいと思っています。将来的には認知症ケア専門士の勉強もしてみたいと考えていますので、介護知識をもっと深めたいと思っています。

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2021/07/16

入職したきっかけと見学時の印象を教えてください。

専門学校の就職フェアにウエル清光会が出展していて、お話を聞いたのがきっかけでした。私が思い描いていた介護像と一致したため、入社を決めました。清豊苑という施設を見学させていただいたのですが、とても清潔感がありフロアを見させていただいた際には、ご利用者様が楽しそうに過ごされているところを見てとてもあったかい雰囲気の施設だと感じました。

今の仕事内容を教えてください。

ご利用者様の生活援助全般をさせて頂いております。私の働いている清豊苑ではクラブ活動があり、カラオケクラブ・映画クラブ・書道クラブ・華道クラブがあります。私はカラオケクラブを担当させていただいています。ご利用者様と一緒に歌ったり楽器を使って一緒に楽しんでいます。

職場の魅力について教えてください

年齢が近い先輩が居て悩みを親身になって聞いてくれます。ユニットリーダーが専門学校の先輩ということもあり、とても働きやすいです。また、ご利用者様から「おねえちゃんがいてくれて良かった、ありがとう」と言っていただけることが仕事のやりがいに繋がっています。今はご利用者様から信頼される介護スタッフになりたいと思っています。そして5年後にケアマネジャー取得を目標にしています。 ※採用担当より各施設で働くスタッフの年齢構成は幅広く平均年齢は45歳。新卒から入職した若いスタッフから子育て期間中の方、子育てを終えた方、シルバーの方など様々な方にご活躍いただけているのもウエル清光会の魅力です。

生活相談員

経験年数：7年

更新日：2021/07/16

お仕事をはじめたきっかけを教えてください。

以前は老健で支援相談員をしていました。10年ほど勤め、相談員としても5年くらい働いていたんですが、夕方まで送迎や外回りをして帰ってきてから事務作業に入るので、毎日21～22時まで帰れませんでした。さらに新しく建てたサ高住の窓口も兼務してほしいとなったので、ちょっと働き方を見直したいなと転職を考えるようになりました。『ウエル清光会』を選んだのは、オープンする施設があるということで、ぜひ新しい施設でイチからやってみたいというのと、面接のときに施設長から新しい施設では犬を飼いたいとお聞きして、私、犬が大好きなのでやってみたいですとお話がトントン拍子に進みました（笑）。

どんなお仕事を担当されていますか？

ウエル清光会の施設は複合介護施設が多く、特養、ショートステイ、小規模多機能、デイサービス、グループホームの5つの事業所が、1つの建物に入っています。それぞれに管理者とケアマネ、現場スタッフがおり、私は特養とショートステイの相談員として利用者さまの受け入れを担当しています。ショートステイでは、ご希望の日数に沿った利用の調整、契約、送迎を行い、施設に来てくださるボランティアさんの受け入れなども行います。ショートステイの空き状況を確認するなど、「清豊苑」とも常に連携を取りながら仕事を進めています。ドライバーさんが来られたので送迎は手を離れそうですが、ユニットで人手が足りないと聞けば食事・排泄の介助に入ったり、備品が足りないと聞けば持って行ったり、相談員は“何でも屋さん”のような側面がありますね。正直、仕事量は前職とあまり変わっていませんが（笑）、犬がいるだけで全然違います。“あずき”と言うんですが、散歩などのプラスαの仕事は楽しいので全然苦になりません（笑）。利用者さまの癒しになるだけではなく、私の癒しになっていますね。

このお仕事のやりがいを教えてください。

面談にはじまり、お話をして契約に至り、定期的にショートステイをご利用いただくという一連の流れを、自分の責任ですべてできることにやりがいを感じます。自分が頑張ればベッド稼働率が上がるなど数字に直結しますので。オープンから1年が経ち、お陰さまでリピート率が高くなってきているので、「利倉さんならここまでしてくれる」ということが少しずつ浸透してきているのかなと感じます。