ミモザ厚木藤苑小規模多機能小規模多機能型居宅介護の介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備 退職金（入社3年以上） 運転免許取得支援制度 職員紹介制度 入居者紹介制度 再雇用制度 慶弔見舞金（入社1年以上） 表彰制度 制服貸与（ポロシャツ） インフルエンザ予防接種（無料） 健康診断（入社後年1～2回） 屋内禁煙 車・バイク通勤OK 定年一律60歳(再雇用制度あり上限70歳まで)

「キャリアアップが目指せる」 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！ 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。 また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。 (参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 「充実した資格取得支援制度」 取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。 ・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで ・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。 ・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。 　（※それぞれ社内ルールによる） 「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり） 事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。 介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。 人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など） 経理関連（請求業務、清算管理など） 運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など） その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。 　 ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？

（早番）7:00～16:00（休憩60分） （日勤）8:30～17:30（休憩60分） （遅番）10:00～19:00（休憩60分） （夜勤）16:00～翌10:00（休憩120分） ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※実働週40時間以内/変形労働制

週休2日制（シフトによる） 年間休日111日

有給休暇（初年度10日） 産休/育休/介護休暇 慶弔休暇（入社1年以上）

無資格・未経験OK

車の運転ができる方 福祉施設、デイサービス、特養、生活介助、老健、サ高住、有料老人ホームの勤務経験がある方 これまで社会奉仕やボランティアに取り組まれた方 下記の資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・介護福祉士