アースサポート東豊中のデイヘルパー(デイサービス)(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

・交通費支給（50,000円/月まで支給） 　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。 ・健康診断あり ・転勤なし ・退職金制度有（※勤続5年以上） ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回2ヵ月分） ・諸手当あり ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士） ・各種祝い金・見舞金制度 ・制服貸与 ・トモニンマーク取得 ・社内報 ・自転車通勤可 ・友和会 ・カムバック制度あり ・友人紹介制度あり ◎昇給制度 　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織 　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。

◎自己成長面談制度 　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。 　自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度 　正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。 　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム 　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 　担当ではなく、一歩上の段階に　ステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 　CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

8：30～17：30（実働8時間、休憩60分）　※夜勤なし

年間休日日数111日（特別休暇含む） 月9日のお休み（2月のみ8日） 各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修をお持ちの方 ★経験・学歴・年齢不問！ 　※定年は60歳です 介護資格をお持ちでない方、介護職が未経験の方も、お気軽にご連絡下さい♪ デイサービス等の施設介護職経験者も優遇致します！ ※スキルに応じて手当あり

◇POINT◇ [１]未経験者歓迎！経験者優遇！ 介護が初めての方でも、一つ一つ丁寧にお教えします。 異業種から転職し、現在も活躍しているスタッフが多数在籍しています。 独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 経験者の方も、高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも可能です。 あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや生活相談員、拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日休み！※2月のみ8日間 ◇スキル認定制度◇ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。 　Level１　入社時 　Level２　指導をうけながらサービスを提供 　Level３　一人前 　Level４　指導者 　Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。 責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 ◇介護の仕事にご興味をお持ちの方、今までと違う業界で新しいスタートを切ってみたい方、ご応募お待ちしております！