特別養護老人ホーム敬寿園の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
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【残業ほぼなし】研修体制充実！スキルアップができる特別養護老人ホームで介護スタッフとして働きませんか？
職員の負担軽減に努めています
わたしたちは日常生活全般にわたる介護を必要としている高齢者の方々に、身の回りのお手伝いや機能訓練などのさまざまなサービスを提供する特別養護老人ホームです。介護職につきものの腰痛を予防するために「抱えない介護」に取り組んでおり、職員の身体的な負担軽減に努めています。未経験の方もサポートいたします
経験者のご応募大歓迎ですが、未経験の方も安心してお仕事に取り組めるように、介護技術や介護の考え方をレクチャーしております。毎月研修も行っておりますので、無資格の方や未経験の方もご安心ください。子育てや看護などと両立しながらでも無理なく働けるよう、しっかりとサポートを行っています。あなたのご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■7:00～16：30勤務 施設入所者の日常生活を支える介護業務全般 ・食事、排泄、入浴等の介助を中心に日常生活に関わる支援 ・採用後1ヶ月程度は先輩職員の勤務に同行し、段階的に業務を習得 ・その後、面談を実施し、個々の習熟度に応じて1人だちの時期を確認 ・未経験の方も、先輩職員による指導に加え、オンライン研修および月1回の実技研修で継続的にサポート ・勤務時間は7:00～16:30の固定勤務、残業ほぼなし ・インカムを導入しているので、分からない事や応援が欲しい時に職員間の連絡がスムーズに行えます ・職員の腰痛予防の一環として、段階的に「抱えない介護」に取り組んでいます ■10:00～19:00勤務 施設入所者の日常生活を支える介護業務全般 ・食事、排泄、入浴等の介助を中心に日常生活に関わる支援 ・採用後1ヶ月間は先輩職員の勤務に同行し、段階的に業務を習得 ・面談を実施し、個々の習熟度に応じて1人だちの時期を確認 ・オンライン研修および月1回の実技研修によるサポートあり ・職員の腰痛予防の一環として、段階的に「抱えない介護」を推進 ・インカム導入により職員間の連絡がスムーズ ・勤務時間は10:00～19:00の固定勤務 ■夜勤あり 施設入所者の介護業務全般 ・シーツ、服の交換 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・その他生活に係る介護業務等 ※職員の腰痛予防の一環として、段階的に「抱えない介護」に取り組んでいます。 ※インカムを導入し、職員間の連携が図りやすくなっています。 ※就業時間（1）（4）（5）については、慣れてから（3ヶ月以降）勤務していただきます。 ■共通 業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約更新の可能性あり（原則更新） ※就労状況、勤務成績に応じて1年勤務後に1年更新へ変更予定
診療科目・
給与
給与の備考
■7:00～16：30勤務 月給 210,480円 ～ 216,900円 （給与内訳） ・基本給 175,480円～181,900円 ・特殊業務手当 5,000円 ・介護処遇改善手当 30,000円 （その他手当） ・処遇改善手当金額はR9年7月変更あり（事業実績によって金額の変動あり） 通勤手当 実費支給（上限あり） 月額8,900円 昇給あり（実績なし） 賞与あり 年2回 計2.35ヶ月分（実績） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（同条件） ■10:00～19:00勤務 月給 210,480円 ～ 216,900円 （給与内訳） ・基本給 175,480円 ～ 181,900円 ・特殊業務手当 5,000円 ・介護処遇改善手当 30,000円 （その他手当） ・通勤手当 実費支給（上限 8,900円/月） ※処遇改善手当金額は事業実績によって金額の変動あり 賞与あり 実績年2回 計2.35ヶ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■夜勤あり 月給 210,480円 ～ 241,900円 （給与内訳） ・基本給 175,480円～181,900円 ・特殊業務手当 5,000円～10,000円 ・介職処遇改善手当 30,000円～50,000円 ※特殊業務手当は、夜勤をしない月については5,000円 ※介職処遇改善手当は、介護職員処遇改善手当のことです ※採用3ヶ月を目安に夜勤業務に入ります。夜勤時の処遇改善手当額は月額45,000円または50,000円となります （その他手当） ・深夜勤務手当 2,500円/回 ・通勤手当 実費支給（上限月額8,900円）※2km以上が対象 昇給あり 実績1月あたり0円～2,000円（勤続1年以上が対象、55歳以降は適用外） 賞与あり 実績年2回 計2.35ヶ月分 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※処遇改善手当の金額は2027年7月より変更あり（事業実績によって金額の変動あり） ※就労状況により6ヶ月もしくは1年勤続後に月給制へ変更予定 ※採用1年を目安に人事考課実施し、嘱託職員への登用あり（賞与～3.55ヶ月分） ※嘱託職員採用1年を目安に人事考課実施し、正社員登用あり（賞与～4.95ヶ月分）
待遇
教育体制・研修
オンライン研修および月1回の実技研修 新採用職員向けの研修と全体研修を毎月各1回実施し、不安なく働ける職場づくりを行っています
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 介護、看護、育児休業制度あり 配偶者や両親の看護休暇制度あり ※子供の行事等の参加については、優先して勤務表に取り組みます ※家族の病気等、急な休みの時は、他の職員がサポートします
歓迎要件
■夜勤あり 夜勤があるため、車での通勤が可能な方を希望します ■共通 経験のある方が望ましい 介護福祉士あれば尚可 ブランクのある方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1972年5月10日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
特別養護老人ホーム敬寿園の職員の声
介護職/ヘルパー(介護課副主任)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前から「人の役に立ちたい」との気持ちがあり、福祉系の大学に進学しました。 大学での介護実習で高齢者のかたとの会話や、介護で入居者の生活を支えることができている場面に接したことで、介護のやりがいを感じ、福祉の仕事に就きたいと気持ちが固まりました。 卒業時、地元で歴史ある「敬寿園」で働きたいと思い採用試験を受けました。
未経験でも大丈夫ですか？
未経験のかたでも大丈夫です。 当施設では、未経験者向けの研修が充実しており、月に１回のペースで新採用職員を対象とした研修を開催しています。 また、業務中には先輩職員から介護技術と考え方について丁寧な指導をおこなっています。 私自身も副主任として、新採用職員が職場に馴染めるよう積極的に声掛けをおこなうよう心掛けています。
どんな職場ですか？
職員同士が思いやりを持ち、明るい職場です。 入居者のかたとの関わりを大切にしている職場なので、入居者の笑顔をたくさんみることができます。 また、施設内の行事や研修内容を敬寿園のＳＮＳ（インスタグラム）で発信しているので、ぜひご覧ください。
1日の流れ
出勤
職員個人ごとにロッカーを準備しています。
申し送り
利用者の体調確認や全体朝礼での申し送りなどを配属フロアで確認
利用者のケア
水分補給介助・トイレ介助・昼食前の離床介助など
昼食介助
調理室手作りの食事（普通食・ソフト食・ミキサー食）の配膳。 食事介助が必要な利用者への食事介助 食後の口腔ケアなど
休憩
昼食休憩。休憩室があります。
入浴介助
利用者の入浴介助 利用者の身体状況に合わせた入浴形態（一般浴・特浴・チェアイン浴）があります。
夕食介助
調理室手作りの食事（普通食・ソフト食・ミキサー食）の配膳。 食事介助が必要な利用者への食事介助
口腔ケア・就寝介助
夕食後ベッドに休み利用者の口腔ケア・就寝介助などを行います。
退勤
制服から私服に着替えて退勤。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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