PDハウス用賀／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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PDハウス用賀／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
PDハウス用賀（世田谷区瀬田）/介護スタッフ/パート/アルバイト/介護福祉士時給1,534円～/週3日～、1日4時間～OK★
給与
パート・バイト時給 1,484円〜 1,534円
仕事内容
介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等をお願いします。 ※下記業務の中から勤務時間に合わせて担当していただきます。 ◆訪問介護業務入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
応募要件
【下記いずれかの資格をお持ちの方】・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級)
住所
東京都世田谷区瀬田五丁目33番22号
東急田園都市線「用賀駅」徒歩16分小田急小田原線「千歳船橋駅」バス10分、バス停「砧公園緑地入口」徒歩5分
特徴
スピード返信
社会保険完備
車通勤可
サービス付き高齢者向け住宅
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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【世田谷区岡本】正社員：介護福祉士をお持ちの方大歓迎！経験と技能が処遇に繋がる給与体系☆
給与
正職員月給 307,500円〜 348,000円
仕事内容
ホームでのご利用者様の介護・生活支援＜介護職のお仕事　1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります朝の申し送り　　　▼ 体操のアクティビティなどお一人おひとりサポート　　　▼ スタッフルームでゆっくりお昼休憩　　　▼ ご入居様とのお散歩など　　　▼ 施設内のお掃除　　　▼ ご入居者様1日のご様子を記録　　　▼ お仕事終了スタッフと笑顔で挨拶・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般・就業場所の変更の範囲：法人本部及び、法人が運営する全国の事業所
応募要件
介護職員初任者研修必須経験・ブランク不問 ☆資格をお持ちでない方☆資格取得費用を上限6.5万円まで支援する制度があります ※内定後「介護職員初任者研修」を取得していただきます。資格取得後に入社・就業開始となります。
住所
東京都世田谷区岡本2-6-10
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」徒歩20分または、路線バス玉07系統成城学園前駅西口行きに乗車約5分、「吉沢」バス停下車徒歩8分 ※小田急線成城学園前駅からお越しの場合、「吉沢」バス停留所までの乗車時間は約18分です、
特徴
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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【用賀駅から徒歩９分】経験不問◎体を動かすのが好きな方！昇給賞与あり◎【新卒OK】
給与
正職員月給 281,900円〜 300,900円
仕事内容
・車の運転・浴槽の搬入・搬出・湯温度管理・簡単な入浴介助・タイムスケジュール管理や調整 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件
普通自動車運転免許必須初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格必須経験不問 ※新卒の方は応相談
住所
東京都世田谷区上用賀5-5-1
東京急行電鉄田園都市線　『用賀駅』　北口（環八方面）より徒歩9分
特徴
1日の流れ
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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PDハウス用賀／株式会社サンウェルズの介護職/ヘルパー求人（正職員）

NEW

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月給331,000円〜 341,000円

最終更新日:2026/02/18

PDハウス用賀（世田谷区瀬田）｜残業月平均4.4時間｜年間休日120日｜月3日希望休申請OK｜連休取得OK｜充実の待遇・福利厚生・研修制度あり

🌟今だけ！引越し支援金キャンペーン開催中！🌟

今回、「入社時に引越しを伴う方」へ
引越し支援金として30万円を支給させていただきます！

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引越し支援金キャンペーン
　の適用条件について
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・入社時に引越しを伴う方（同一都道府県内での引越しも対象）
・会社指定の配属施設（都道府県は選択OK！）へ入社が可能な方
・2025年10月1日以降の応募者かつ2026年4月1日までに入社可能な方
・本求人から応募した方

※10月1日以前に応募や説明会予約の履歴等がある方は対象外となる場合がございます
※正社員雇用のみ対象となります
※キャンペーン内容は変更になる場合がございます
※キャンペーンは予告なく終了する場合がございます

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～PDハウスが生まれた経緯～

介護施設の運営を通じて、パーキンソン病患者の病状が悪化することに課題意識を持ち、
ひとつの病気に特化した施設が必要ではないかとのリハビリスタッフの声からPDハウスが誕生しました。

「リハビリをする機会を増やして欲しい」
「出かけたいけど1 人では動けない」
「動けるときは自分で動きたい」

ご入居者様の声に寄り添い、未来に向けた願いと想いを実現していく為の施設です。
私たちにしかできない挑戦をこれからも続けていきます。

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～PDハウスの特徴～

専門知識を持つスタッフが、ご入居者様おひとりおひとりに合わせた専門的な医療とリハビリ、看護、介護を提供しています！

●社内資格制度や研修制度、専門医監修による“PDハウスリハビリメソッド”の活用など、
　スタッフの「専門力向上」「知識向上」に努めています。
●ご入居後に運動機能や認知機能の改善、QOLの改善を実感される方が多くいらっしゃいます。
●ご入居者様の【平均在施設日数は3年4ヶ月】一定期間しっかりと関わることができます。
　※2019年6月にOPENしたPDハウス野芥の平均値(25年5月末時点)

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～先輩スタッフの声～

『PDハウスは残業がほとんどなく、月の平均残業時間もわずか4.4時間ほど。
年間休日も120日あって、休みもしっかり取れます。
前職と比べて家族と過ごす時間が増えたことで、プライベートが充実しています。』

『これまで経験してきた病院や施設と比較すると、ご入居者様の入居期間が長いと感じるので、
おひとりおひとりとしっかり関わることができています。』

『入社した時はパーキンソン病の知識がなく不安でした。
でも、OJTや研修制度、先輩方の丁寧なフォローなど教育体制が整っていたので、イチから学ぶことができました。
今ではひとり立ちして、新しいスタッフさんをフォローできるまでになりました。』

『多職種で連携し、ご入居者様のためにベストな対応を考えられる雰囲気を感じています。
看護職からは医療的観点の知識、リハビリ職からは残存機能維持の観点の知識など、様々な知識を吸収できます。
職種間の壁にとらわれず、スタッフ全員でご入居者様を第一に考えていきたいという方にぜひ仲間になって欲しいです。』

『産休・育休を取って復職しました。
周りのスタッフにも温かく受け入れてもらえて、家庭と仕事の両立がしやすい環境です。
また、男性も育休を積極的に取られていて、社員の満足度向上、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいる会社だと感じています。』

PDハウス用賀／株式会社サンウェルズの紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護オープン3年以内

介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等をお願いします。 ◆訪問介護業務入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ◆施設介護業務入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート等が主な業務です。〈労働契約期間中の変更の範囲〉業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内

診療科目・サービス形態

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給331,000円〜341,000円

給与の備考

■介護福祉士、准看護師月給341,000円～ ■初任者研修、実務者研修月給331,000円～ ※夜勤手当5回分（8000円/回）含む ※介護福祉士または准看護師は資格手当（10,000円分）含む ※介護職処遇改善手当（41,000円分）含む ※居住支援特別手当(20,000円分)含む ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し交付対象となる期間に支給 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ※固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与日・祝日給与UP

・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※介護職員処遇改善加算含む・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・資格手当(介護福祉士10,000円/月、准看護師10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) ・家族手当(配偶者：10,000円/月、子：1人目8,000円/月、2人目6,000円/月、3人目以降4,000円/月)※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで・日祝出勤手当(1,000円/日) ・年末年始手当(3,000円/日) ・交通費全額支給・車通勤可(駐車場完備) ・慶弔見舞金支給・退職金制度・社内資格制度(手当あり) ・資格取得支援制度・永年勤続表彰制度・友達紹介制度(リファラル制度) ・ベネフィットステーション加入・制服・エプロン貸与 ※全て会社規程に基づく

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援制度あり

勤務時間

(早番)07:00～16:00 (中番)08:30～17:30 (遅番)10:30～19:30 (夜勤)17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分）【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

＜年間休日120日＞週休2日制(シフト制) ★…月3日まで希望休の申請OK！…★ 前月に希望休をお伺いして毎月のシフトを決めています。お子様の学校行事など、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ (希望が重なる場合はご調整いただく場合もございます。)

長期休暇・特別休暇

・有給休暇・慶弔休暇・産休、育休・介護休業・看護休暇 ★…有給休暇が取りやすい！…★ 社員一人ひとりが安心して休暇を取りやすい環境を整えています。休暇取得に対する理解とサポート体制が整っているため、仕事とプライベートの両立がしやすく、リフレッシュしながら働くことができます♪

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問 40代活躍 WEB面接可主夫・主婦OK

【下記いずれかの資格をお持ちの方】・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) ・准看護師

歓迎要件

前職はデイサービスやグループホームで勤務していたスタッフも多数活躍中です！これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募受付窓口より面接日程の調整のご連絡をいたします ↓ [3] Web面接 ↓ [4] 書類提出＆適性診断 ↓ [5] 内定 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めてください ※面接は土日祝問わず実施中です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐの転職が難しい方は、入社日のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

PDハウス用賀／株式会社サンウェルズ

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募集職種

アクセス

車通勤可

東京都世田谷区瀬田五丁目33番22号

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東急田園都市線「用賀駅」徒歩16分小田急小田原線「千歳船橋駅」バス10分、バス停「砧公園緑地入口」徒歩5分

設立年月日

2023年10月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、サービス付き高齢者向け住宅

利用者定員数

68名

施設規模

居室　68室

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PDハウス用賀／株式会社サンウェルズの職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：3年

更新日：2022/02/03

入職したきっかけを教えてください

今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。

職場の魅力について教えてください

チームワークの大切さです。才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。

1日の流れ

09:00出勤・朝礼

・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。

09:30入居者様対応

・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。