シャンプーカットアルファの美容師求人（正職員）

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月給268,700円〜 400,000円

最終更新日:2026/05/29

【社会保険完備／休日数選択OK】美容師・理容師を続けたい。でも、“働き方”に悩んでいませんか？

シャンプーカットアルファでは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。

✓ 社会保険完備
✓ 選べる休日制度
✓ 有給取得率69.8％
✓ 無給の居残り練習なし
✓ 勤務時間内研修
✓ 子育て支援制度あり

結婚・出産・子育てなど、ライフスタイルの変化に合わせて働き方を相談できるため、子育て中のスタッフも活躍しています。

また、平均勤続年数は10年。
2025年度の離職率は10％と、業界の中でも高い定着率を誇ります。

一度退職したスタッフが戻ってくることも多く、人間関係や働きやすさに自信があります。

現在は20代～70代まで幅広い世代が活躍中。

「美容師・理容師としてお客様と長く関わりたい」
「最後の転職先を探している」
そんな方をお待ちしています。

募集内容

募集職種

美容師

仕事内容

スタイリスト

◇オススメポイント ✓ 社内の人間関係に自信あり ✓ 60店舗以上を展開する安定企業 ✓ 社員想いの各種手当が充実 ✓ 70代のスタッフも現役活躍中 ✓ 月ごとに休日数を選べる休暇制度あり ✓ 子育てと仕事を両立しやすい環境 ◇シャンプーカットアルファについて当店のヘアカットは、カット技術の高さや、安心で清潔な器具の取り扱いはもちろんのこと、「お客様からのご要望」、「ヘアスタイルのこだわり」を伝えやすい環境と関係性を大切にしている美容師によるメンズヘアサロンです。また、茨城県・栃木県・千葉県・福島県を中心に60店舗以上を展開するグループ企業のため、安定した環境の中で安心して働くことができます。 ◇お客様とスタッフ、どちらも大切に当店では、お客様満足とスタッフ満足の両方を大切にしています。お客様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築きながら長く通っていただける美容室を目指しています。また、スタッフ同士で支え合う風土があり、人間関係の良さも当店の魅力の一つです。当社が目指すのは、美容師として長く安心して働ける環境づくり。結婚・出産・子育てなどライフステージの変化にも対応できるよう、働き方や休日制度の整備にも力を入れています。技術者としてはもちろん、人としても成長できるよう教育体制も充実しています。お客様はもちろん、スタッフや地域の皆さまにも愛されるお店づくりを心がけています。・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：近隣店舗への異動可能性あり

診療科目・サービス形態

美容院・ヘアサロン

給与

【正職員】月給268,700円〜400,000円

給与の備考

月給268,700円～400,000円【給与内訳】基本給221,000円+時間超過手当47,700円(月30h×1,590円) ※時間超過手当は、1日8時間を超える手当として支給 ※超過分は別途支給 ■各種手当・交通費：全額支給・ワーキング手当：月0～57,000円・グレード給手当：月1,000～210,000円・こども手当：月2,000円/人 ※試用期間3ヶ月（同条件）【グレード給手当とは？】役割グレードに基づいて支給される手当で、「チャレンジコース」を選択した方が対象となります。役割グレードは、仕事内容や責任範囲に応じて6段階に区分されており、各グレードに応じて給与や昇格が決定されます。肩書きだけではなく、実際の業務内容や成果・役割をもとに評価を行うため、一人ひとりの頑張りや成長が正当に反映される制度です。公平な評価のもと、適切な報酬やキャリアアップの機会につながります。 ■試用期間期間：3ヶ月※条件･待遇等の変更はございません。 ■月収例月収330,000円(入社3年目/30代) 【月収内訳】・基本給：221,000円・時間超過手当：55,000円・ワーキング手当：35,000円・こども手当：4,000円 2人(3歳・5歳) ・交通費：15,000円 ■キャリアプラン経験等に応じてキャリアアップ可能です。 ※年齢・勤続年数は関係ありません。 ①アシスタント　　　↓ ②スタイリスト　　　↓ ③チームリーダー　　　↓ ④エリアリーダー　　　↓ ⑤ディビジョンリーダー

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給月給20万円以上保障

◇社会保険完備 ※加入条件を満たす方が対象・健康保険（病気やケガをした時の安心）病院での自己負担が3割になるだけでなく、「傷病手当金」があるのも大きなポイント。病気やケガで長期間働けなくなった場合、条件を満たせば給与の約3分の2が支給されます。・厚生年金（将来への備え）国民年金に上乗せされる年金制度です。保険料の半分を会社が負担するため、将来に向けて効率よく備えることができます。・雇用保険（失業・育休時のサポート）育児休業給付金や失業給付など、働く人を支える制度です。万が一退職した場合も、次のお仕事が決まるまでの生活をサポートします。・労災保険（仕事中や通勤中のケガを補償）仕事中のケガや事故、通勤中のトラブルなどに対して補償を受けられる制度です。治療費の補償や、休業時の給付などを受けることができます。 ◇嬉しい福利厚生・健康増進手当・労災上乗せ保険・人間ドック補助手当・こども手当・子育て支援(託児補助)手当 ☆安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。☆

教育体制・研修

研修制度あり営業中の練習OK カットウィッグ代補助

「無給の居残り練習」や「休日を使った研修」はありません。・研修は勤務日・勤務時間内に実施・研修費用は全額会社負担・研修参加時の交通費・給与も支給・勤務時間内のカット練習も可能・勤務時間外に練習を行った場合は、別途残業代を支給安心して技術習得やスキルアップが出来る環境を整えています。

勤務時間

20時までに退勤可能

8:45～19:15の間でシフト制 ※営業時間・勤務時間は店舗により多少異なります。 ※勤務時間外でのカット練習や業務はありません。・実働8時間（休憩60分）・月平均残業時間：15～20時間程度・開店・閉店準備の時間は、別途手当を支給いたします。

休日

週休2日月1シフト提出

月8日～17日の間で、毎月のお休み日数を選択できます！ ☆希望休の相談OK！「毎週2日はしっかり休みたい」「月10日休みで働きたい」「完全週休2日制がいい」など、自分に合った働き方を選べます◎ ☆ライフスタイルに合わせた働き方も可能！結婚・子育て・家庭との両立など、ライフステージに合わせて柔軟に働ける環境です。

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問 40代活躍 50代活躍 60代活躍

✓ 美容師又は理容師免許をお持ちの方 ✓ 年齢不問※70代スタッフも現役で活躍中！

歓迎要件

こんな方を歓迎します！ ✓ 美容室又は理容室での勤務経験がある方 ✓ 経験が浅い方、技術に不安がある方 ✓ ブランクから復帰したい方 ✓ 美容師･理容師免許取得を目指している方 ✓ キャリアアップや安定収入を目指したい方 ✓ 長く安心して働ける職場を探されている方 ✓ 新しいことにチャレンジしたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。