女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODY 千葉スタジオの店舗責任者候補(インストラクター)求人（正職員）

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月給280,000円〜 400,000円

最終更新日:2026/08/20

【店舗責任者候補募集】東証グロース市場上場｜年間休日180日｜女性専用トレーニングジム

女性をターゲットとしたパーソナルジムの運営及びパーソナルトレーナー養成スクールの運営をしている当社で、事業の「これから」を一緒に創る、店舗責任者候補を募集しています。

■募集背景：
事業拡大に伴う増員募集です。
現在、M&A（ピラティス事業の獲得）や新たな事業の取り組みなどが同時進行しており、既存の組織では「店舗運営を担う人材」が不足しています。そのため、店舗責任者候補として上流から携わるポジションを新規で募集します。

■ミッション：
女性向けパーソナルジムの成長企業として、現在、事業拡大の第二フェーズに突入。
「0→1」「1→10」「10→100」を同時に経験できる環境です。
決まった役割ではなく、仕組みをつくる・広げる・回す、そのすべてを担っていただきます。
将来的には、エリア統括や事業責任者としての活躍を期待しています。

■UNDEUX SUPERBODYでの働き方：
2勤2休（2日働いて2日休む）を導入しており年間休日183日と仕事をプライベートのバランスを重視した環境を提供しています。
出勤時には7:45～21:00（休憩55分×2回）もしくは、8:45～22:00（休憩55分×2回）の勤務時間となります。

■今後の展開
UNDEUX SUPERBODYは現在全国で50店舗以上。
今後も拡大を目指し、さらなる仲間を募集しています。

女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODYの店舗責任者候補として、お客様の人生を変えるその瞬間に、あなたも立ち会いませんか？

募集内容

募集職種

店舗責任者候補(インストラクター)

仕事内容

スポーツトレーナーパーソナルトレーナー

1. 店舗運営・数値管理在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 ■ この仕事の面白さ（訴求として入れるなら）数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある

診療科目・サービス形態

トレーニングジム

給与

【正職員】月給280,000円〜400,000円

給与の備考

月給:280,000円～400,000円試用期間:3ヶ月 ▼ 試用期間中(2ヶ月目まで) 給与:時給制(1分単位で支給) - 首都圏:1,230円~1,280円 - 名古屋・京阪神:1,180円~1,230円 - 宮城・広島・福岡:1,090円~1,140円研修終了後:日給月給制へ移行 ※面接評価により契約社員での雇用となる場合あり ▼ 給与内訳(3ヶ月目以降の給与) ・基本給：200,000円・職務手当：10,000円・役職手当：40,000円・ライフサポート手当：15,000円・地域手当：15,000円 ▼その他手当・チームインセンティブ 10,000~50,000円 ※目標チームセッション数が達成時に毎月支給・職務手当　人事評価による（正社員のみ対象）・セッション手当 ※ 休日に応援セッションを実施した場合、法定の割増賃金にさらに上乗せして支給! ・資格手当(※支給条件有り) ・通勤手当 ▼ 賞与年2回(業績による/勤務2年目以降・正社員のみ)

想定年収

【トレーナー/未経験】: ・入職1年目 357万円; ・入職2年目 453万円

【キャプテン（店長）/1年】: ・入職2年目 450万円; ・入職3年目 511万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

歩合制あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給制服貸与副業OK 社割ありハラスメント相談窓口ありインセンティブあり

【待遇・福利厚生】社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）健康診断制服貸与社員研修制度あり社内施設利用可社販割引ありオリジナルプロテイン無償提供（1日1杯）副業OK　(入社６ヶ月後から可能/有資格者) 髪色・ネイル・ピアスOK 食事手当年間180食（冷凍のお弁当ナッシュを年間180食支給）スキルアップ支援手当（NSCAプロバイダーセミナーの受講無料）【その他】交通費規程支給時間外手当（固定割増超過分は1分単位で支給）産前・産後休暇育児・介護休暇受動喫煙防止措置：あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

研修制度あり

【新人研修】入社後、最初の4週間（160時間）は集合型の新人研修を受講西日本採用（関西・東海・九州・中国）→大阪研修施設東日本採用（関東・東北）→東京研修施設研修では、ボディメイクに必要な基礎知識（トレーニングと栄養）を学びます。基本の6種目や解剖学を中心に、エラーの種類やキューイング方法を習得。また、フィットクルーの食事サポート方針「消化管健全化」を学びます。座学と実技を交えて効率的に学び、ロールプレイングや小テストを通して実践的な知識を身につけます。トレーナー資格取得に向けたサポートも行います。その後、スタジオでのOJT研修が1～2週間行われ、先輩と共に業務を実施しながら実践的に学びます。【既存研修】月ごとにテーマを決め、毎月実施しております。例：解剖学・栄養学・実践指導応用編など【自己学習】社内の掲示板に過去の研修動画や資料などがございます。自己学習でスキルや知識を向上させたい方にはピッタリです。

勤務時間

残業ほぼなし

7:45～22:00の間で週平均40時間以内のシフト制（1ヶ月単位の変形労働制採用）休憩110分（55分×1日2回）休憩は予約枠をブロックしているため、急なセッション対応が発生することなどはございません。 ※営業終了後締め作業し、即退社可

休日

週休2日年間休日120日以上年間休日130日以上

年間休日183日、月間休日 15～16日

長期休暇・特別休暇

有給休暇

応募要件

ブランク可無資格可新卒可店長候補学歴不問 WEB面接可 19時以降面接可土日祝日面接可

■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験・複数店舗のマネジメント経験・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎

歓迎要件

■歓迎条件：・フランチャイズ（FC）運営・立ち上げ経験・新規事業開発の経験・フィットネス／美容／エステ業界経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

電話応募では、応募後に事業所の電話番号が表示されます

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