年間休日130日以上のインストラクター求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都中央区銀座2丁目8-19東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩で2分 東京メトロ銀座線 銀座駅から徒歩で7分 東京メトロ丸ノ内線 銀座駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 千葉県船橋市本町5丁目11各線「船橋駅」徒歩2分 京成船橋駅〜徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODY 茅ヶ崎スタジオ【2025年12月01日オープン】の店舗責任者候補求人
NEW
【店舗責任者候補募集】東証グロース市場上場｜年間休日180日｜女性専用トレーニングジム
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます！ 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県茅ヶ崎市新栄町11-8各線「茅ヶ崎駅」徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都目黒区自由が丘1-8-20東急東横線 自由が丘駅から徒歩で0分 東急大井町線 自由が丘駅から徒歩で0分 東急目黒線 奥沢駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿南1-11-2JR山手線 恵比寿駅から徒歩で2分 JR埼京線 恵比寿駅から徒歩で2分 JR湘南新宿ライン 恵比寿駅から徒歩で2分
- 特徴
- 年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県川崎市中原区小杉町1-403-60JR南武線 武蔵小杉駅から徒歩で1分 JR湘南新宿ライン 武蔵小杉駅から徒歩で1分 東急東横線 武蔵小杉駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県横浜市西区北幸1-5-4ブルーライン 横浜駅から徒歩で2分 相鉄本線 横浜駅から徒歩で7分 東急東横線 横浜駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼石上1丁目81各線「藤沢駅」徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 ■ この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都新宿区西新宿7-10-18都営大江戸線 新宿西口駅から徒歩で2分 西武新宿線 西武新宿駅から徒歩で6分 東京メトロ丸ノ内線 新宿駅から徒歩で4分
- 特徴
- 年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都世田谷区太子堂2-12-2東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 西太子堂駅から徒歩で10分
- 特徴
- 年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都武蔵野市吉祥寺本町1-13-9JR中央本線(東京～塩尻) 吉祥寺駅から徒歩で4分 JR中央線(快速) 吉祥寺駅から徒歩で4分 JR中央・総武線 吉祥寺駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都品川区上大崎2-12-1【目黒駅】各線徒歩2分
- 特徴
- スピード返信年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-1JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅から徒歩で2分 JR南武線 川崎駅から徒歩で2分 JR京浜東北線 川崎駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区末広町7-2各線「柏駅」徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODY 練馬スタジオ【2026年03月オープン】の店舗責任者候補求人
NEW
【店舗責任者候補募集】東証グロース市場上場｜年間休日180日｜女性専用トレーニングジム
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都練馬区豊玉北5-19-6各線「練馬駅」徒歩2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都世田谷区玉川3丁目8番2号東急田園都市線 二子玉川駅から徒歩で2分 東急大井町線 二子玉川駅から徒歩で2分 東急田園都市線 二子新地駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県所沢市日吉町8-2「所沢駅」より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都立川市柴崎町３丁目１０−６各線「立川駅」徒歩5分 「立川南駅」徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 千葉県千葉市中央区新町118各線「千葉駅」徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
女性専用パーソナルジム UNDEUX SUPERBODY 川口スタジオ【2025年12月01日オープン】の店舗責任者候補求人
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【店舗責任者候補募集】東証グロース市場上場｜年間休日180日｜女性専用トレーニングジム
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県川口市栄町3-9-12各線【川口駅】西口徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都町田市原町田6丁目13番21号小田急線 町田駅から徒歩で3分 JR横浜線 町田駅から徒歩で5分 小田急線 相模大野駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都港区南青山3丁目18-17東京メトロ銀座線 表参道駅から徒歩で1分 東京メトロ千代田線 表参道駅から徒歩で1分 東京メトロ半蔵門線 表参道駅から徒歩で1分
- 特徴
- 年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都墨田区江東橋3-8-11JR中央・総武線 錦糸町駅から徒歩で5分 JR総武本線 錦糸町駅から徒歩で5分 東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅から徒歩で4分
- 特徴
- 年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 東京都豊島区東池袋1-21-1西武池袋線 池袋駅から徒歩で7分 JR山手線 池袋駅から徒歩で7分 JR埼京線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-8-16各線【浦和駅】西口徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 1. 店舗運営・数値管理 在籍会員数を最大化することが店舗責任者の一番の役割です。体験からの成約率、継続率、CS（顧客満足）、物販といった指標を日々確認し、伸ばすべきポイントを見極めて手を打っていただきます。 2. メンバーの育成・マネジメント 所属クルーの指導スキル・接客品質の底上げ、目標設定と面談、シフト作成、新人クルーのOJTなど。「自分が売る」から「チームで届ける」へ視点を移せる方に向いています。 3. パーソナルセッションの実施 ご自身も担当会員様のセッションを持ちます。お客様の目標達成に伴走しながら、店舗のサービス品質の基準をつくる立場です。 4. カウンセリング・体験対応 体験にお越しになったお客様のカウンセリングとご提案。お客様の課題を引き出し、最適なプランをご案内します。 5. 顧客対応・店舗環境の管理 お客様からのご要望・お問い合わせへの一次対応、店舗の衛生管理・備品管理など、安心して通っていただける環境づくり。 6.この仕事の面白さ 数字・人・サービス品質のすべてに責任を持つ、経営に近い経験ができる。 直営50店舗のため、店舗運営の成功事例が全社で共有され、実践しやすい。 店舗責任者の先にエリアSV・本部というキャリアパスがある。
- 応募要件
- ■必須条件：いずれか toCビジネスにおいて ・店舗ビジネスにおける店舗責任者経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・KPI管理／数値改善の経験 ※業界未経験歓迎
- 住所
- 神奈川県厚木市旭町１丁目２７−５小田急電鉄「本厚木駅」徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境年間休日130日以上社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし年間休日120日以上
JPCスポーツ教室大分古国府店の子ども向け体操教室の先生求人
NEW
【年休133日＆平日13：15出社】朝はゆったり自分の時間♪実働6時間30分で残業少なめ◎未経験から始める子ども向けスポーツ教室のインストラクター★
- 給与
- 正職員 月給 210,700円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ＼✨ 未経験スタート大歓迎！ ✨／ 園児～小学生をメインとしたスポーツ教室「JPCスポーツ教室 大分古国府店」で、インストラクターとして活躍していただきます♪ ◎ 指導するのは「遊びの延長」のような楽しいメニューばかり！ ◎ 最初は先輩のサポートからスタートし、徐々にレッスンをお任せしていくので、指導経験がなくても全く問題ありません✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 具体的には？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ♪ 体幹トレーニングのサポート 特殊なフカフカのマットの上で、走ったりジャンプしたり！ 子どもたちが楽しみながら自然と体幹を鍛えられるよう、盛り上げながら見守ります✨ ♪ 器械体操の指導・補助 跳び箱、鉄棒、マット運動など、学校の体育でも行う種目のコツを教えたり、安全にできるように補助（サポート）をします◎ ♪ その他の指導 子どものクラスのほか、一部、アマチュアスポーツ選手や健康維持を目的とした大人の方のトレーニング指導も担当していただきます。 🌟 メッセージ 「先生」というよりも、子どもたちと一緒に身体を動かしながら「一歩先の成長」を応援する、お兄さん・お姉さんのようなポジションです♪
- 応募要件
- ・資格不問 経験やスキルは一切不問 ※喫煙者の方の採用はお断りしております
- 住所
- 大分県大分市古国府5丁目1-1ゆふ高原線 古国府駅から徒歩で13分 阿蘇高原線 滝尾駅から徒歩で29分
- 特徴
- スピード返信年間休日130日以上未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし
少人数制マシンピラティス専門スタジオ Michelle PILATES【2025年10月オープン】のピラティスインストラクター求人
NEW
【週休3日の正社員】月給18万円＋社会保険完備｜残り3日は自由。掛け持ち・副業歓迎のピラティスコーチ募集
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- 少人数制マシンピラティススタジオ「Michelle PILATES」のインストラクターとして、レッスン指導やスタジオ運営全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・少人数制マシンピラティスレッスンの実施（1クラス最大5名） ・お客様への姿勢や身体のお悩みのヒアリング ・体験レッスンや入会案内の対応 ・会員様の継続サポート、コミュニケーション ・予約管理、簡単な事務作業 ・スタジオ内の清掃、環境整備 ・SNS発信やイベント企画（希望や適性に応じて） 当スタジオでは「地域に根差したスタジオ」をコンセプトに、一人ひとりのお客様に寄り添い、長く通っていただけるレッスンを大切にしています。
- 応募要件
- ピラティスインストラクター経験 ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府四條畷市楠公1-9-17学研都市線 四条畷駅から徒歩で3〜4分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境年間休日130日以上社会保険完備時短勤務相談可週休2日無資格可年間休日120日以上
セミパーソナルジム＆ピラティススタジオCalenda高岡店【2026年03月オープン】のインストラクター求人
NEW
【フィットネスを仕事に】週休3日も可能♪インセンティブ充実！社保完備◎未経験から始められるトレーナーのお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・筋トレ/マシンピラティスレッスン（入退室含め６０分のグループレッスン） ・ フロント業務 ・体験のお客様のご案内 ・お客様へダイエットや健康のアドバイス ・SNSの更新 ・その他事務作業など 等を行っていただきます。 ----------------------------------------------------------- １日のスケジュールイメージ(早番の場合) ----------------------------------------------------------- 8:00 ・ スタジオに出勤 ・ オープン準備 9:00 ・ 1本目のレッスン 10:15 ・ 2本目のレッスン 11:45 ・ 3本目のレッスン 13:00 ・ 4本目のレッスン 14:15 ・ 退勤 （※あくまで一例です。） レッスン間は以下のよう業務を行います。 ・お客様のお出迎え～レッスン後のフォロー ・体験のお客様のカウンセリング～入会案内 ・事務業務 ・次のレッスンの準備 アピールポイント: 新規オープンのマシンピラティスもできるセミパーソナルジムのオープニングスタッフの募集です。既存の高岡店でのレッスンの実施や、ランニング会などのイベントの実施も行なっていただきます。 ”Calenda（カレンダ）”で一緒にお客様と自分を幸せにしましょう！ 【運動経験者から、プロのトレーナーへ】未経験から学べる充実した研修制度 トレーナーとしての指導経験や資格がない方でも安心してスタートできるよう、トレーニング・ピラティスの基礎知識から、指導方法、接客・コミュニケーションまで、研修を実施します。 研修費用はかかりません。専門知識がない状態からでも、現場デビューに必要な知識・スキルを基礎から身につけることができます。 ただし、Calendaではトレーニングとピラティスの両方を指導するため、各専門スタジオと比べても幅広い知識とスキルが求められます。 そのため、トレーナー経験や資格は問いませんが、これまでに一定の運動経験がある方を対象としています。 「運動が好き」「身体について学びたい」「トレーナーとして成長したい」という意欲のある方をお待ちしています。 【頑張りが給与に反映される】明確なインセンティブ制度 Calendaでは、店舗の成果をスタッフの給与にも還元するインセンティブ制度を設けています。 お客様により良いサービスを提供し、店舗の売上が伸びることで、その成果が毎月の給与にも反映される仕組みです。 インセンティブを含め、月給40万円を目指せる環境です。 ただ働くだけではなく、自分自身の成長や店舗への貢献が、しっかり評価される環境をつくっています。 【会社と一緒に成長できる】新しいことに挑戦できる環境 Calendaを運営する合同会社POSITIVE PROJECTは、これからさらに成長していく会社です。 私たちは、「100万人の運動習慣をつくる」ことをビジョンに掲げ、まずは5年間で100店舗の展開を目標としています。 今後の事業拡大に伴い、希望や適性に応じて、新店舗の立ち上げやスタッフ教育、店舗運営などにも挑戦していただきたいと考えています。
- 応募要件
- スポーツやトレーニングなどの運動経験は必須 資格不問 未経験可 ※コミュニケーション能力と誠実さを重要視します。
- 住所
- 富山県高岡市京田83北陸新幹線 新高岡駅から徒歩で12分 JR城端線 新高岡駅から徒歩で12分 あいの風とやま鉄道線 高岡駅から徒歩で14分
- 特徴
- 限定求人職場の環境年間休日130日以上未経験可社会保険完備時短勤務相談可週休2日無資格可
パーソナルジムGYMS 大阪駅前第3ビル店のジムトレーナー求人
【大阪市北区梅田】パーソナルジムで正職員ジムトレーナー募集！未経験OK◎選べる週休2日or3日制で働きやすさ抜群です♪
- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜
- 仕事内容
- パーソナルジム×エステのサービスを展開する「GYMS」のトレーナーとして、初めてご来店されたお客さま、継続してご来店いただいているお客さまのサポートをしていただきます。 ・トレーニング補助 ・食事指導 ・接客、カウンセリングなど 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の可能性：人員状況に応じて近隣店舗への異動あり、または本人からの希望があれば店舗異動が可能となります（※ただし、転居を伴うような転勤や配属変更はなし）
- 応募要件
- 資格不問 ブランクOK 学歴不問 年齢不問 新卒可
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3JR東西線 北新地駅から徒歩で4分 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で5分 大阪メトロ四つ橋線 西梅田駅から徒歩で6分
- 特徴
- 年間休日130日以上未経験可社会保険完備週休2日無資格可残業ほぼなし
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…
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