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けあらーず中村事業所のサービス提供責任者求人
【けあらーずは働きスタッフを応援します!】けあらーず中村では、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しています!【名古屋市中村区太閤】
- 給与
- 正職員 月給 254,560円 〜 271,120円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。 未経験の方も一から丁寧に指導いたしますので安心です。 ※マニュアル完備、勤務経験(年数)に併せたクラス別研修を実施。 【お仕事内容】 ・訪問介護実務 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーシフト作成 ・ヘルパー研修、指導 など
- 応募要件
- ・年齢制限なし ・学歴不問 ・経験不問 ・介護福祉士必須
- 住所
- 愛知県名古屋市中村区太閤2-12-15 近鉄名古屋線 米野駅 徒歩3分
- 特徴
- 職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 正職員 月給 245,100円 〜 265,100円
- 仕事内容
- ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 ・実務者務者研修修了もしくは介護福祉士の方限定業務です。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区南江口二丁目7-1 ウエストハイツ102号室 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で6分 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から徒歩で11分 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で21分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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あしすと井高野昭和介護センターのサービス提供責任者求人
【大阪市東淀川区】経験不問!!夜勤無し◎サービス提供責任者増員募集☆
- 給与
- 正職員 月給 256,610円 〜 303,940円
- 仕事内容
- 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します(例) 09:00 出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30 報告を基に関係機関へ連絡 10:30 新規面談 11:30 新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00 昼休憩 13:00 訪問サービス対応 14:30 事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00 サービス担当者会議出席 17:00 担当者会議まとめ 17:30 翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55 日報作成 18:00 退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内北東部~吹田市内 ※交通手段は原則自転車になります。(バイクでの移動も可能) 従事すべき業務の変更の範囲:将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級 のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市東淀川区井高野1-1-38 貝田・井高野ビル202 大阪メトロ今里筋線 井高野駅から徒歩で7分 阪急京都本線 相川駅から徒歩で12分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で19分 JR京都線 吹田駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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【事業拡大中!】幅広い経験が積める♪多様で光輝くサービスを提供し、社会に大きく貢献していきませんか?【大阪市東淀川区小松】
現在けあらーず上新庄では、所長候補として勤務していただける方を募集しています!介護福祉士をお持ちの方なら経験は問いません。夜勤もなく、週休2日しっかりお休みが取得できます。これまで経験を積んできたけれど、ライフワークバランスが整っている事業所でキャリアアップしていきたいという方も大歓迎です。
セラムが採用において大切にしていることは経験やスキルではありません。それはあなたのヤル気です!「私たちと一緒によりよい社会へ貢献して欲しい」そして「ヤル気の成果を共に実感し、スタッフの皆様に還元したい!」それが私たちの思いです。この思いに賛同し、共に進んで行きたいと感じた方を歓迎します!介護士としてはもちろん、人間としても成長しながら充実した日々を手にしませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護サービスを提供する上で必要な、様々なマネジメント業務等をお願いします。 未経験の方も一から丁寧に指導いたしますので安心です。 ※マニュアル完備、勤務経験(年数)に併せたクラス別研修を実施。 【お仕事内容】 ・訪問介護実務 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント ・サービス計画書と介護目標の設定 ・モニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーシフト作成 ・ヘルパー研修、指導 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
内訳 ・基本給 188,800円~193,800円 ・資格手当 30,000円 ・役職手当 8,000円~10,000円 ・固定残業代 25,320円~26,100円(15時間) ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給 ※以下該当する場合に支給 ・子女教育手当 12,000円~18,000円 ・年末年始手当 5,000円/日 ・通勤手当:実費 月額50,000円(上限) ・昇給金額:1月あたり 0 円 ~ 4,800 円(実績) ・賞与年2回 合計400,000 円 ~ 600,000 円(実績) ・試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
メディパスを活用した各経験年数別研修を実施。 個別年間研修計画による、各人の適正に合わせた研修を行います。
勤務時間
・勤務時間 9時00分~18時00分 ・休憩:60分 ・残業:月平均15時間
長期休暇・特別休暇
・特別休暇(年5日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(法定通り) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ※育児に伴う時短勤務制度あり
歓迎要件
未経験者歓迎! マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2010年10月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
けあらーず上新庄の職員の声
管理職(介護)(所長)
経験年数:10年以上
更新日:
どんな職場ですか?
スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。 特にお昼ご飯は絶品!! この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者 さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。 また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。 手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の 向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。 看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。 未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。
けあらーず上新庄の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山本 勝守
株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。 自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。
弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。 訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。 また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス(カウンセリングサービス付き)を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。 仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。 講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。 一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。 会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。
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