【西区雄踏町】毎年の定期昇給あり!充実の研修でスキルアップできる◎資格をいかしてサービス提供責任者として活躍しませんか?
ゴールドエイジ浜松をご紹介します
- 家族のような手厚い生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを提供するゴールドエイジ株式会社が運営しています。
- デイサービスや訪問介護をはじめ、さまざまなニーズに応えられる幅広いサービスを提供しています。
働きやすい環境が整っています
- 充実した研修制度や資格取得支援制度をご用意しています。スタッフ一人ひとりのキャリアアップをサポートいたします。
こんな方をお待ちしています
- 職種の垣根を越え、チームの一員として協力・連携を大切にしてくださる方。
- 利用者様の笑顔のために一所懸命になれる方。
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
#ゴールドエイジは毎年新規に施設を開設しています
2024年度は3施設オープンしました!
全国に54施設あり、ゴールドエイジはますます拡大中です♪
(2025年は3施設、2026年は3施設を開設予定)
ゴールドエイジ浜松の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ浜松」でのサービス提供責任者のお仕事 《おもな業務》 ・訪問介護計画の作成、及び計画に沿ったサービスの実施 ・サービス提供記録の作成、確認 ・ご利用者様やそのご家族様、ケアマネなどの関係機関との連携 業務の変更範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更範囲:変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給年1回、賞与年2回 勤続給(月額 2,880円 年間35,460円の昇給) 家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円 アニバーサリー手当/5000円/年1回 リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当/3000円(1月2日、3日)5000円(12月31日、1月1日) 通勤交通費支給(規定) 母子手当・父子手当 10,000円 ※配偶者がおらず、18歳未満の子どもを扶養する方に支給 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
社会保険完備 屋内全面禁煙 会社負担で医療保険に加入可能(規定) 定期健康診断 特定検診 腫瘍マーカー血液検査(規定) 制服・マスク等貸与 車通勤可・Pあり(規定) ☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆ 従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
教育体制・研修
資格取得支援制度 各種研修 ・オリエンテーション研修 ・フォローアップ研修 ・現地研修 介護事例発表会 ※愛知県ファミリーフレンドリー認定企業 ※みえ働きやすい介護職場宣言事業所
勤務時間
7:00~20:00の間の8時間程度 休憩時間60分
休日
週休2日制(シフト制) ※年間休日115日(2020年度実績)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日) ※有休取得率【2022年度実績 72.8%】 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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