訪問介護事業所　エターナル都筑の事務所長 兼 サービス提供責任(サービス提供責任者)求人（正職員）

訪問介護事業所で所長（管理職）を担う方を募集します。 【主な仕事内容】 ・事業所の管理業務 　ー採用人事や請求業務、シフト作成、 ・直接支援（介助業務） 　ーお客様の入浴介助や外出の付き添いなど、直接サポートを行います。 ・研修や会議の開催・出席 　ー社内会議週1回、全体会議月1回、管理者会議月1，2回 ※営業等の外回りは一切ございません！ 【訪問介護エリア】 ・横浜市都筑区、青葉区、港北区、緑区、神奈川区、保土ヶ谷区、旭区など ーー 株式会社エターナルの想い 我々は、質の高いサービスをお客様へ届けることだけでなく、スタッフの皆様の満足も追求し続けています。 誰かの笑顔を支える仕事だからこそ、スタッフ一人ひとりの笑顔もまた大切であると考えます。 お客様の身近な楽しみや喜びを共に分かち合い、 その先の夢や希望を目標に、豊かで充実した生活を支えてくださる方をお待ちしております！ ーー ■エターナルの所長の魅力 所長はサービス提供責任者（サ責）とヘルパーのまとめ役。 所長もサ責を兼任し、現場のヘルパーとして支援に入り、1人で3役をこなします。 新規の相談があれば訪問したりサ責と相談したり、緊急対応やトラブルがあれば迅速な判断と行動が要求されます。 ヘルパーの面接や請求業務などもあり、1つの事業所を任されるプレッシャーは高いかもしれませんが、その分やりがいは十分にあります。 エターナルでは、新人の所長が一人前になれるまではベテランのエリアマネージャーがしっかりと研修を行います。 研修を終えた後も、定期的に話をするだけでなく、実際に現場の同行をするもありますので、頼れる存在です。 事業所間での横の繋がりが強いのもエターナルの特長です。 ヘルパーの共有はしませんが、社員同士でヘルプに入ったり、 新規の問い合わせで自身の事業所では人手不足などで難しい場合に、隣の事業所に相談したり。 また、月１回は所長同士が集まって会議する場があります。 エターナルの他の事業所とも関われることも魅力の１つです。

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間?1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2006年7月5日