募集中の似ている求人

• 同じ市区町村の求人

  ファーストステージ松戸のサービス提供責任者求人

  【松戸市】日勤のみ◎長く働ける訪問介護サ責・介護職｜正社員

  

  

  給与

  正職員 月給 240,000円 〜 305,000円

  仕事内容

  利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、サービス提供責任者としての調整業務と介護職員としての現場業務を兼務していただきます。 📌主なお仕事 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・利用者様・ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーの指導・育成、シフト調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・身体介護・生活援助などの介護業務 ＜訪問介護スタッフの1日の流れ（例）＞ 8:50　出勤　事務所に出社し、訪問する利用者さんの情報確認と準備 9:00　午前　起床・更衣・清拭・朝食・排泄介助などの支援 11:00 お客様訪問し、モニタリング 12:00　休憩　事務所へ戻り、お昼休憩 13:00　午後　掃除・通院・外出・排泄・入浴・調理・夕食介助などの支援 14:00　お客様訪問し、サービス担当者会議に出席 17:00　事務所へ戻り、関係者へ連絡や相談、事務作業など 18:00　退勤 従事すべき業務の変更：なし

  応募要件

  サービス提供責任者要件を満たす方（未経験歓迎）

  住所

  千葉県松戸市常盤平5-17-28

  新京成電鉄線 五香駅

  特徴

  職場の環境

  未経験可

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

  キープする求人を見る
  同じ市区町村の求人をもっと見る

• 場所が近い求人

  ウールズ柏【2026年03月16日オープン】のサービス提供責任者求人

  2026年3月OPEN／サービス提供責任者／賞与最大年7回で頑張りをしっかりと還元★【ウールズ柏】

  

  

  給与

  正職員 月給 310,000円 〜

  仕事内容

  新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 ★サ責未経験の方もサ責候補として相談可能です！ 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ◇入社時期はご相談可能です◇ 現職との調整は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

  応募要件

  ★介護福祉士以上 ★サ責経験者（未経験の方も、サ責候補職として相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください！）

  住所

  千葉県柏市富里2丁目1番38号

  JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で17分 東武野田線 柏駅から徒歩で17分 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で22分

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  介護福祉士

  キープする求人を見る
  場所が近い求人をもっと見る

• 特徴が同じ求人

  ネコロボ訪問介護柏増尾店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人

  NEW

  【千葉県柏市】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！

  

  

  給与

  正職員 月給 272,000円 〜 322,000円

  仕事内容

  訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。

  応募要件

  私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)

  住所

  千葉県柏市増尾

  詳細はお問い合わせください。

  特徴

  訪問介護

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  介護福祉士

  介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

  キープする求人を見る
  特徴が同じ求人をもっと見る