ちくほう結 訪問介護田川事業所サービス提供責任者求人(正職員

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ちくほう結 訪問介護田川事業所サービス提供責任者求人(正職員

月給176,680187,700

最終更新日:

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ちくほう結 訪問介護田川事業所(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

残業ほぼなし!月8~9休み☆サービス提供責任者として、地域の皆さまを支えませんか?

こんにちは。「住み慣れた地域で安心」をモットーにしている<ちくほう結 訪問介護田川事業所>です。創業から18年、生きる喜びをお伝えし、健康と長寿のために介護サービスを提供しています。

今回は、そんな私たちと一緒にお仕事をしていただけるサービス提供責任者さんを募集!アットホームな雰囲気の職場ですぐになれていただけますよ。資格をお持ちであれば、ご経験は問いません。お仕事のこと、利用者様のこと、その他聞きたいことがあればなんでも答えるので質問があれば遠慮せず聞いてくださいね。また、お子さまの学校行事や病気の際に気軽にお休みがとれるよう配慮しています。おかげさまでスタッフの定着率もよく、長く続けられると評判は上々です。

ご興味があれば思い切って応募してくださいね。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています!

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

○サービス提供責任者業務 ○田川市郡の利用者宅におけるヘルパー業務 ・介護保険法の訪問介護 ・自立支援法の居宅介護 ・たすけあい活動(介護保険適用外の有償ボランティアです) ※マイカーを使用します(1回訪問90~110円・軽ATの公用車使用も可) ※パソコン使用できる方(ワード・専用ソフト使用)・専用ソフトの使用方法は指導致します 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給176,680円187,700円

給与の備考

月給 基本給 167,500円~177,500円 資格手当 4,080円~5,100円 役職手当 5,100円~5,100円 固定残業代なし マイカー使用手当:1回訪問90~110円 通勤手当実費支給 上限月額11,300円 昇給制度あり 月あたり1,000円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 1.00ヶ月分(実績) ※昇給・賞与については業績、本人能力による 試用期間あり 3か月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済(加入) 定年制あり(一律 70歳) 再雇用制度あり(上限 75歳まで) 復職制度あり:本人の諸事情により退職を行った場合でも、本人が復職できる状況になった場合、復職できる。処遇については要相談。 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ※屋外喫煙所設置 職務給制度あり:初任者研修(ヘルパー2級)以上~ 資格手当で対応 ≪子育て応援求人≫ 子供の病気や学校行事の際に休みが取りやすいよう配慮しています。 入社後は皆さん長く勤務していただいてます。 30代~60代の方達に勤務して頂いており、とても働きやすい職場です!子育てに配慮した休暇の相談も受けています。

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 8:30~17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間

休日

休日 日曜日、その他 シフト制月8~9休(日曜含) 年間休日105日 ※緊急時は休日出勤の場合有

長期休暇・特別休暇

年末年始12/31~1/3 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:資格は必要ありませんが、ワード・エクセルの基本操作ができる方 年齢制限あり ~69歳 ※定年を上限 学歴不問

歓迎要件

介護福祉士あれば尚可 サービス提供責任者での経験者優遇します

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

福岡県田川市糒2156-1

大きな地図を見る

糸田線 糸田駅から徒歩で14分 伊田線 糒駅から徒歩で12分 伊田線 上金田駅から徒歩で16分

設立年月日

2002年7月1日

施設・サービス形態

営業時間

【営業時間】8:30〜17:30 【サービス利用時間】8:30〜21:00

休業日

12/31〜1/3

スタッフ構成

介護福祉士, 実務者研修, 介護職員初任者研修

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

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