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- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 326,600円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ホームヘルパー1級 いずれか必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都葛飾区東新小岩3-14-10 JR総武線「新小岩駅」より徒歩15分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアースサポート金町のサービス提供責任者求人
【金町駅から徒歩4分】夜勤なし◎安心のサポート体制!プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎

- 給与
- 正職員 月給 282,500円 〜 294,500円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT (1)大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です (2)現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります (3)在籍サ責の約80%が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 実務者研修(ホームヘルパー1級), 介護職員基礎研修, 介護福祉士
- 住所
- 東京都葛飾区金町5丁目11番13号 JR常磐線『金町駅』南口より徒歩4分 京成金町線『京成金町』より徒歩4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るケア21 金町のサービス提供責任者求人(正職員)
【葛飾区東金町一丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・サービス提供責任者】

- 給与
- 正職員 月給 295,100円 〜 315,100円
- 仕事内容
- ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 就業場所:法人の定める場所 業務内容:法人の定める業務
- 応募要件
- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 住所
- 東京都葛飾区東金町一丁目21-10 ライオンズ笠原ビル2階 JR常磐線(上野~取手) 金町駅から徒歩で3分 京成金町線 京成金町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
年間休日120日!残業ほぼなし◎安心のサポート体制で安心して働きませんか?
サービス提供責任者としてキャリアアップを目指す方へ
- 訪問介護の計画作成やスケジュール調整、シフト管理など幅広い業務
- 残業ほぼなしで働きやすい環境を実現
訪問介護の計画作成やシフト管理、ヘルパー育成など多岐にわたる業務を担当します。幅広いスキルを身につけながら、やりがいを感じられるポジションです。
残業はほとんどなく、月10日の休日が確保されています。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適な環境です。
現在管理者サ責は法人代表者が務めておりシフト調整、訪問スケジュール調整は代表がしておりますが、サ責業務をある程度任せられる人を探しております。
サ責登録4名、ヘルパーは社員がほとんどで一部が登録ヘルパー。全員がどこでも訪問できる体制なので、スケジュールは組みやすい体制です。
同じ住所内に訪問看護・居宅介護支援があり、いつも同じ住所内にはいるので、サポートは万全です。
ヘルパーは20代30代40代50代中心の比較的年齢層は若い事業所になります。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者業務全般 訪問介護サービス計画書の作成 シフト作成 訪問介護実務 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:225,000円 ・処遇改善手当:60,000円 ・資格手当:15,000円 ・その他:管理者手当 30,000円 ・東京都居住支援金 10,000円(制度の廃止と同時に廃止) 固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間:3か月 ・試用期間の賃金:300,000円 ・試用期間の雇用条件:変更なし ・昇給:昇給あり 実績:年1回 5,000円~10,000円 ・賞与:賞与あり 実績:年2回 2~2.5カ月分
想定年収
- 【サービス提供責任者兼管理者/2年】
- ・入職1年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 8:30~18:00の間実働8時間(休憩60分以上) ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日数固定(月単位):月10日 年間休日数:120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・妊娠休暇・通院休暇:同一所在地事業所で毎年実績あり ・産前産後休業:同一所在地事業所で毎年実績あり ・子の看護休暇:同一所在地事業所で毎年実績あり ・出生時育児休業:同一所在地事業所で毎年実績あり ・育児休業:同一所在地事業所で毎年実績あり ・特別休暇:慶弔休暇、夏季休暇・年末年始休暇は規則としてはないが順番にとっている
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ある程度パソコン操作ができる方(ワードや介護ソフトの扱いができる方)
歓迎要件
サ責や管理者経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
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