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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る ・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談 ・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー ・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助） など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- 介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都葛飾区四つ木3-9-1京成押上線 四ツ木駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 276,470円 〜 296,470円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 東京都足立区中川1丁目3番10号JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で7分 京成金町線 京成金町駅から徒歩で29分 JR常磐線(上野～取手) 金町駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都葛飾区高砂6-11-3詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
あしたも笑顔ホームケアサービスのサービス提供責任者兼管理者(サービス提供責任者)求人（正職員）
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年間休日120日！残業ほぼなし◎安心のサポート体制で安心して働きませんか？
サービス提供責任者としてキャリアアップを目指す方へ
- 訪問介護の計画作成やスケジュール調整、シフト管理など幅広い業務
- 残業ほぼなしで働きやすい環境を実現
訪問介護の計画作成やシフト管理、ヘルパー育成など多岐にわたる業務を担当します。幅広いスキルを身につけながら、やりがいを感じられるポジションです。
残業はほとんどなく、月10日の休日が確保されています。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方に最適な環境です。
現在管理者サ責は法人代表者が務めておりシフト調整、訪問スケジュール調整は代表がしておりますが、サ責業務をある程度任せられる人を探しております。
サ責登録４名、ヘルパーは社員がほとんどで一部が登録ヘルパー。全員がどこでも訪問できる体制なので、スケジュールは組みやすい体制です。
同じ住所内に訪問看護・居宅介護支援があり、いつも同じ住所内にはいるので、サポートは万全です。
ヘルパーは20代30代40代50代中心の比較的年齢層は若い事業所になります。
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者業務全般 訪問介護サービス計画書の作成 シフト作成 訪問介護実務 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給：225,000円 ・処遇改善手当：60,000円 ・資格手当：15,000円 ・その他：管理者手当 30,000円 ・東京都居住支援金 10,000円（制度の廃止と同時に廃止） 固定残業代なし 【試用期間】 ・試用期間：３か月 ・試用期間の賃金：300,000円 ・試用期間の雇用条件：変更なし ・昇給：昇給あり 実績：年１回 5,000円～10,000円 ・賞与：賞与あり 実績：年２回 2～2.5カ月分
想定年収
- 【サービス提供責任者兼管理者/2年】
- ・入職1年目 460万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 8:30～18:00の間実働8時間（休憩60分以上） ・月の残業時間：残業ほぼなし
休日
日数固定(月単位)：月10日 年間休日数：120日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・妊娠休暇・通院休暇：同一所在地事業所で毎年実績あり ・産前産後休業：同一所在地事業所で毎年実績あり ・子の看護休暇：同一所在地事業所で毎年実績あり ・出生時育児休業：同一所在地事業所で毎年実績あり ・育児休業：同一所在地事業所で毎年実績あり ・特別休暇：慶弔休暇、夏季休暇・年末年始休暇は規則としてはないが順番にとっている
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ある程度パソコン操作ができる方（ワードや介護ソフトの扱いができる方）
歓迎要件
サ責や管理者経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2023年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
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