セントケアDX富士見台サービス提供責任者求人(正職員

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月給291,000330,500

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セントケアDX富士見台(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

訪問介護の経験者優遇♪週休3日制!!年間休日は166日!!☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎2026年4月からさらに待遇改善

「セントケアDX富士見台」のご紹介

  • 当社はさまざまな介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。
  • 当事業所は訪問看護ステーションも併設しており、ともに連携しながら利用者をサポートします。
  • お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入し、利用者が安心できるサービスの推進をおこなっています。
  • 当事業所では「想い・熱意・志」を大切にしながらともにがんばってくださるサービス提供責任者を募集中です。

働きやすい条件を揃えています

  • 社長を含めた全役職者が現場経験者なので、相談しやすい環境です。
  • 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。
  • メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。セントケアグループなので研修体制が整っています。
  • 未経験の方やブランクのある方もOK。訪問介護の経験者は即戦力として優遇します!

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

【サービス提供責任者業務全般】 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 2.お客様および家族とのアセスメント(面談・面接) 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者(利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど)が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン(介護支援計画書)を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※入社時期については相談可能 業務の変更範囲:法人が定める業務 転勤の範囲:法人が定める事業所

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給291,000円330,500円

給与の備考

交通費支給(上限100,000円) 昇給年1回 賞与年2回 ※試用期間3カ月(条件変更なし) ※固定残業代なし 【想定年収】 実務者研修:380万円 介護福祉士3年未満:390万円 介護福祉士6年未満:400万円 介護福祉士9年未満:420万円 介護福祉士10年以上:430万円

想定年収

サービス提供責任者・介護福祉士/10年
・入職1年目 430万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・定年年齢69歳 ・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・有給休暇(取得義務有) ・制服、電動自転車(自宅へ持ち帰り可)、 ・メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯  貸与あり・各種研修制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 ・長期所得補償制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・レジャー施設等の優待制度 等 ・敷地内禁煙

教育体制・研修

・毎月定例研修開催 ・サ責会議開催 ・セントケアグループの研修実施 ・各種マニュアル整備

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働40時間のシフト制) 9:00~20:00 休憩60分 ※1日10時間勤務 ※短時間勤務可

休日

週休3日制(シフト制) シフト相談可 希望休取得可能・連休取得可能 勤務曜日、公休日はシフトによる 年間休日166日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(取得義務あり) 産休・育休実績あり

歓迎要件

Uターン・Iターン 経験者優遇 介護福祉士としての実務経験に応じて手当の上乗せあり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(WEB面接可) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

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事業所情報

アクセス

東京都練馬区中村北四丁目14 番2 号 1階

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西武池袋線 中村橋駅から徒歩で5分 西武池袋線 富士見台駅から徒歩で10分 西武豊島線 豊島園駅から徒歩で25分

設立年月日

2024年12月1日

施設・サービス形態

職場の環境

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