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- 給与
- 正職員 月給 332,400円 〜 349,600円
- 仕事内容
- ◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。 これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。 請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安） 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名） アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。 実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
- 応募要件
- 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・実務者研修お持ちで、介護歴5年以上 年齢不問 ※定年なし ※未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中
- 住所
- 千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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希望を叶える！待遇にこだわり、働きたい環境No.1を本気で目指す！夜勤なし◎訪問介護事業所のサービス提供責任者のお仕事【千葉市花見川区】
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜
- 仕事内容
- 現在当事業所では、常勤の介護職/サービス提供責任者を募集しています。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級／基礎研修)以上
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張本郷4丁目7‐17 MHビル 102 総武本線幕張本郷駅から徒歩15分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
特徴が同じ求人
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【幕張駅から徒歩５分】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
- 給与
- 正職員 月給 269,500円 〜 281,500円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です （2）現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります （3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張町5丁目447番地8号 総武本線『幕張駅』南口より徒歩5分 京成千葉線『京成幕張駅』より徒歩6分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ゴールデンケア幕張のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
【花見川区幕張本郷】サービス提供責任者／日勤のみ／年収459万円
ゴールデンケアとは？
ゴールデンケア（運営：㈱ゴールデンフィールズ）・訪問介護／千葉市内５拠点・相談支援事業所／千葉市１拠点・従業員75名（2025年7月）
・2021年3名 → 4年で25倍に成長
・事業所所在地：稲毛区×3、中央区×1、花見川区×2
私たちは「介護業界が抱える人材不足を、現場から変えていく」という強い想いのもと、スタッフの「給与」と「労働環境」の改善に本気で取り組んでいます。
その結果、2021年にわずか3名でスタートした会社は、2025年7月には75名の仲間が集まる組織へと成長しました。
ゴールデンで働くうえでの魅力はなんですか？
◆業界高水準の給与と、プライベートを両立できる環境・平均年収459万円（サ責）
夜勤なしの訪問介護事業所としては、業界トップクラスの給与水準です。日々の頑張りが給与にしっかりと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。
・残業は月平均10h以下（※令和7年6月実績6.9h）
ITツールの活用や業務効率化により、残業を極力なくす文化が根付いています。仕事後の時間も大切にできるため、プライベートも充実させられます。
・勤務スタイル
勤務時間：6:00～21:00の間で実働8時間のシフト制
日勤のみで、夜勤は一切ありません。
◆明確な評価制度で、誰もがキャリアアップを目指せる環境
私たちは「どこに行っても通用する人材を育成する」ことを人材育成のゴールとしています。
・ミスマッチのない、透明性の高い組織
入社後に「聞いていた話と違う…」というギャップが生まれないよう、給与・賞与・昇格の基準はすべてオープンにしています。
・明確なキャリアパス
サ責には「ジュニア」「シニア」「リード」までの職級があり、チームの「売上」「利益」「エンゲージメント」といった客観的な指標で評価されます。目標が明確なため、誰もが納得感を持ってキャリアアップを目指せます。
・充実したサポート体制
OJTはもちろん、定期的な管理者会議やマネジャーとの1on1ミーティングを通じて、あなたの成長を会社全体でバックアップします。
求める人物像
スキルや経験よりも、私たちの”想い”への共感を大切にします。以下のいずれかに共感いただける方、ぜひ一度お話ししませんか？
・「介護現場の働き方を、自分たちの手で良くしていく」という当社のビジョンに共感できる方
・スタッフやご利用者様と向き合う時間を何よりも大切にしたい方
（そのためのIT/AIツール活用（スマホアプリでの記録、チャットツールでの情報共有など）に抵抗がない方）
・マネジャーとして、仲間と一体となり目標を達成することにやりがいを感じる方
※サ責経験は問いません。未経験からスタートし、現在活躍しているスタッフも多数在籍しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方 当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。 ・マネジメント業務への集中 あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。 ・徹底した業務分担体制 シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。 ・プライベートを尊重する労働環境 「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。 オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安） 事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名） アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成 ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント 担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施 ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制 サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。エリアマネージャーが継続的にサポートします。
診療科目・
給与
給与の備考
総支給 ・332,400円～ 内訳 基本給 275,000円 固定残業代 42,400円（20時間分） 資格手当 15,000円（介護福祉士・実務者研修） ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 別途支給 訪問手当90円/件、1キロあたり25円相当 通勤交通費別途支給 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（32.5万円/回）実績 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 想定年収 4,370,000円～4,800,000円 実績（平均） 4,590,000円
想定年収
- 【サービス提供責任者（初級）/1年】
- ・入職1年目 450万円
- 【サービス提供責任者（中級）/3年】
- ・入職3年目 480万円
- 【サービス提供責任者（上級）/5年】
- ・入職5年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 通勤交通費支給有（月3万円まで） 移動交通費手当(訪問手当90円/件、1キロあたり25円相当) 資格取得支援・手当あり（実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額 ※規定あり） 祝い金制度あり（正社員のみ ※規定あり） ・結婚祝い金（勤続3年未満／3万円、勤続3年以上／5万円） ・出産祝い金（例、勤続3年未満／第一子5万円、勤続3年以上／第二子15万円など） 研修制度あり 制服貸与 自転車貸与 インフルエンザ予防接種補助制度(上限4000円まで) リファラル採用・従業員紹介制度(インセンティブ支給｜正社員の場合10万円他 ※規定あり)
教育体制・研修
勤務時間
長期休暇・特別休暇
◆年末年始休暇（12月31日～1月3日） ◆有給休暇 ※入社時5日付与で半年後に5日付与。 その半年後（入社から1年後）に11日付与となります。 有給は半休利用可能／有給消化率80％以上 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得率・復帰率男女100％） ◆介護休暇 ◆リフレッシュ休暇
歓迎要件
サービス提供責任者 施設リーダー 管理者経験者 長期で活躍したい方 キャリアアップしたい方 組織を成長させたい方
選考プロセス
[1] ご応募・書類のご提出 ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 応募の際に「履歴書」「職務経歴書」を添付いただくか、別途メールにてお送り頂くとスムーズです。 [2] 書類選考 ご提出いただいた書類をもとに、選考を実施いたします。 [3] 1次面接（オンライン） 書類選考後、オンライン（Google Meet）にて1次面接を実施いたします。 [4] 最終面接（対面） 1次面接を通過された方を対象に、対面にて最終面接を実施いたします。 ※選考期間は、ご応募から2～4週間程度です。 ※入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
ゴールデンケア幕張の職員の声
サービス提供責任者(サービス提供責任者)
経験年数：3年
更新日：
前職はどの様な仕事をしていましたか？
大手訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いていました。 楽しい職場でしたが、昼間はケアに入り、夕方から事務作業する毎日。 多い時には残業50時間を超えていたのと、業務中に両手を怪我してしまい、転職しました。
ゴールデンケア都町はどんな職場ですか？
とにかく賑やかです！ 仕事の話は勿論、プライベート等いろんな話で盛り上がります、明るいしスタッフばかりで仕事の相談もしやすいです！ 管理者の古川さんとは親子ほど年が離れていますが楽しく働いていますよ。古川さんは一言でいうと天真爛漫な方です。 見た目かわいらしい感じなのですが、イケイケで強い！とてもパワーのある人です。
大変な点、苦労している点を教えてください。
作業の大半がITツールに置き換えられているのでスマホやPCを使いこなす事が大変で毎日楽しく格闘しています。 後はメンバーのマネジメントですね。 通常の訪問介護事業所とは違い1課、2課のチーム制で構成されていて、サービス提供責任者の私が2課のメンバー5名をマネジメントしています。 その中でも一番難しいと感じているのは「伝え方」の部分です。 今までこんなにも伝えることの難しさを感じたことはありません。 スタートしたころは、言葉足らずで自分の言いたいことが伝えきれなかったり、対面で話す感じで、チャットツール(テキスト)で伝えることの難しさを感じる日々でした。 とにかくメッセージを送る前に、相手の立場になって考えてみたり、かなり内容を考えてから送っています。 そして事務所で会える時にはしっかり対面で話しますし、常に相談しやすい雰囲気作りを心がけています。日々勉強の毎日です！！
1日の流れ
【1件目】身体1.0家事1.0
入浴介助1時間20分、整容介助後浴室掃除、洗濯物取り込み、畳み後指定場所に片付け、洗濯機予約設定して退室。 12時15分から12時45分、30分休憩。
【2件目】身体2.0
車椅子に座って頂き、イト－ヨ－カド－に買い物同行。
【3件目】身体0.5家事1.0
買い物代行後、食器洗い、調理(2.3品).トイレ、浴室、廊下掃除、ケア後ゴミ出しをします。
【4件目】身体2.0家事0.5
機械浴で入浴介助実施。掃除機掛け後クイックワイパーで床拭き、トイレ掃除、浴室掃除 以上1日のスケジュールでした。
ゴールデンケア幕張の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
坂本 乃文弘
ゴールデンケア幕張の管理者です。 介護業界で15年ほど勤務しております。 特別養護老人ホーム、グループホーム、有料老人ホームなどの 施設での介護業務を経て、40歳にしてはじめて 訪問介護業界に挑戦中です。
ゴールデンケア幕張の管理者の坂本乃文弘です。 以前はデイサービスの管理者をしておりました。 訪問介護業界は未経験でしたが一念発起し、今に至ります。 ゴールデンケアは介護・障害分野の福祉業界で とても強い熱量を持った会社です。 待遇面、環境面に置いても変化を恐れず、 日々前進している会社だと思います。 今後福祉の業界は団塊の世代の方以降は要介護のご利用者様の人数も減っていき、 障害の分野でのニーズが増えることが予想されています。 介護経験のある方で障害の分野にはまだ未挑戦の方、 介護の経験を積んできたバイタリティが活かせるチャンスですので ぜひ幕張にお越しください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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