【北九州市小倉北区】「一人で抱え込まない」手厚いチーム体制◎。医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です◎(ケアネットこくら・計画作成責任者・正職員)
ただいまケアネットこくらでは計画作成責任者(正職員)として一緒に働く仲間を募集しています。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
◆住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム」のご利用者様に合わせた訪問介護計画を作成し、サービス全体をまとめるお仕事です。 〈当社で働く魅力〉 ◇医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能! ◇介護、看護、リハビリ、施設スタッフが連携し、チームでご利用者様をサポートしています。 ◇訪問介護・訪問看護の拠点が同じ建物内にあるため、連携や情報共有がスムーズ! ◇24時間体制で看護師が対応可能なため、介護職も安心して業務に集中できます。 〈具体的なお仕事内容〉 【ご入居様対応業務】 ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 (ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等) ・モニタリング (サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正) ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整(職員のヘルパー活動の割り振り) ・アセスメント、基本情報(フェースシート)作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 (サービス項目、具体的なサービス提供方法等) ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行(介護保険活動) ・帳票類の作成 【その他業務】 ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ケアネット・ナーシングホームの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 〈入居されている方々〉 医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方、介護度の高い方やターミナル、難病支援が必要な方が多くご入居されています。 要介護度4~5の方・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など 〈定期巡回随時対応型訪問介護看護とは?〉 ■訪問介護・看護スタッフが随時かけつける体制を24時間整えていることが大きな特徴です。 ご利用者様の生活リズムに合わせた訪問介護・看護を夜間でも受けられます。 ・業務の変更範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲:株式会社ナーシングホームの事業所 (※原則自宅から通勤可能な範囲/転居を伴う転勤は本人同意の上で実施)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■月額固定給300,000円 ≪月給の内訳≫ ■基本給:160,000円 ■その他手当:140,000円 └その他手当には、資格手当、処遇改善手当を含みます。 【別途支給手当】 ・時間外手当 試用期間6か月(処遇条件変更なし)
待遇
■社会保険完備(健康・雇用・厚生・労災) ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給(規定有) →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄/月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■定年制度(一律65歳) ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園(契約実績あり)
教育体制・研修
◆資格取得支援制度(介護職員初任者研修、実務者研修/規定有) ◆入社後は、座学とOJT(現場研修)を組み合わせて丁寧にサポートします。 ・入社1~2日目(午前中)は座学中心の研修を実施 会社概要や就業ルール、感染症対策、BCPなど介護業務に必要な基礎知識を丁寧にお伝えします。 ※新入職員研修:毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間(各日9:30~12:00) ・午後からは施設見学・システム操作の説明・現場OJTをスタート 先輩職員が同行しながら、業務の流れをしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・分からないことはすぐに相談できる環境です 安心して業務をスタートできるよう、管理者やチームでしっかりサポートします。
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
■週休2日制(月8~10日休み) ■年間休日108日(事業所カレンダーによる) ※月末までに翌月のシフト決定 《月3日 希望休制度あり》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やご家庭の用事など、 お気軽にご相談ください。
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与) ・入社時特別休暇(入社日に2日付与/入社後6ヶ月以内に取得) ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 \各種休暇の取得実績あり◎/ 《 入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎
応募要件
以下の2点を満たす方 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方 └介護記録や報告書作成などの業務で使用します。入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。
歓迎要件
\こんな経験・スキルを活かせます!/ *訪問介護事業所のサービス提供責任者、計画作成責任者のご経験がある方 *介護保険制度や請求業務に関する知識をお持ちの方 *介護施設等でスタッフの指導や業務の調整を行った経験のある方 *多職種と連携しながらチームをまとめることが得意な方 *医療的なケアが必要な方々に、手厚い介護サービスを提供したい方
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます(土日祝日を除く) ↓ [3]面接実施(WEB面接/1回) 顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします (応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください) (採用の場合:入職手続きを進めてください) ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年3月1日
施設・サービス形態
スタッフ構成
ケアネットこくらの職員の声
介護職/ヘルパー(管理者)
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
前職で療養型の病院に勤めていた時期に、私自身の家族の看取りを経験しました。 その際に担当してくださった看護師さんがとても良い方で、私も同じように介護士の立場から看取りやターミナルケアに携わりたいと思い、その思いが実現できる就職先を探す中で”ナーシングホームこくら”に出会いました。ご利用者様だけでなくご家族様にも寄り添ったケアをしたいと思っていた私の理想にとても近い施設でした。
職場の魅力について教えてください
実際に入社してみて、看護職を手厚く配置している施設だからこその医療的ケアができることにとても驚きました。そこから学ぶことも多く、ご入居者様お一人お一人に真摯に向き合いながら日々のケアにあたっています。 また、施設内の介護職、看護職等の職員はもちろん、外部のケアマネージャーやデイサービスの事業者さん等多くの方との関わることができ、忙しい中でもとても充実した毎日を過ごすことができています。 職種の垣根もなく、何かあればすぐに相談できる環境が整っていますので、迷っている方も物怖じせず飛び込んできてくれればと思います♪ まずは施設見学からでもお気軽にお越しください!お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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