クオリスケアセンター生野サービス提供責任者求人(正職員

月給242,160321,340

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クオリスケアセンター生野(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:ご応募お待ちしております!

【大阪市生野区】未経験者も歓迎◎経験・年齢不問のサービス提供責任者の募集です♪

クオリスケアセンター生野をご紹介します

30代~60代と幅広い年齢層の社員が活躍している事業所です。
生野区巽東という立地から、訪問エリアは大阪市生野区から東大阪市までの広域を得意エリアとしているため、東大阪市から通勤されている方もおられます。
身体介護や生活援助だけでなく、外出の付き添いや日常的な家事などの保険外サービスもご用意し、ご利用者様の豊かな在宅生活をサポートしています。

働きやすい環境が整っています

打刻システムを導入し、各社員の勤務時間を管理者だけでなく、本部でもタイムリーに把握しているため、残業を減らす風習ができてきています。
処遇改善手当については、役職に合わせて多少の按分比率の変更はあるものの、すべての社員に分配し、給与の極端な偏りが出ない配慮を行っています。
訪問未経験の方も歓迎。常時100名前後の利用者様のサービスに対応している当事業所は、自分の仕事の幅を広げていきたい方にもぴったりの職場です。

最低限の一般常識があれば、応募大歓迎☆
あとは面接時に人柄を見せていただきます。

介護を必要とするご高齢者やそのご家族の笑顔あふれる地域づくりに取り組みませんか?あなたのご応募をお待ちしています。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 採用後、管理者兼サービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給242,160円321,340円

給与の備考

【給与内訳】 基本給:178,000円~190,000円 一律処遇改善手当:18,000円~30,000円 ≪処遇改善手当内訳≫ ①役職による手当 :サービス提供責任者は7千円 ②勤続年数による加算 :1年目は3千円、1~3年目は5千円、4~6年目は7千円、7年目以降は1万円 ③所持資格による加算 :実務者研修は5千円、介護福祉士は1万円 ④評価による加算 :所属するセンターの評価によって3千円~1万円。評価内容により支給。 固定残業手当:31,160円~41,340円 (20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 定期昇給あり(年1回・4月)休日手当 通勤手当 定期昇給あり 賞与 年1回(6月)・寸志 年1回(12月)

待遇

勤務時間

9:00~18:00(休憩は12:00~13:00の1時間)

休日

週休2日のシフト制 年間休日111日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇(取得実績90%以上) 慶弔休暇

応募要件

下記のいずれかの資格が必須です。 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員基礎研修修了 ・ホームヘルパー1級

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(随時設定しているので、連絡時にご希望の日程をお知らせください) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から2日後までに連絡します) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日~1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

大阪府大阪市生野区巽東2-19-31 NSTビル301号

大阪市営地下鉄千日前線 南巽駅から徒歩で2分 大阪市営地下鉄千日前線 北巽駅から徒歩で12分 大和路線 平野駅から徒歩で21分

設立年月日

2006年1月1日

施設・サービス形態

居宅介護支援事業所、訪問介護

営業時間

月曜日から金曜日(祝日含む) 9:00~18:00

休業日

土曜日・日曜日・年末年始(12/30~1/3)

1日の流れ

出勤

クオリスの事業所での1日の業務例を紹介します。 ※事業所の状況や利用者さまの都合に応じて変更が入ることもあります。 9時に出勤し、前日のヘルパーの方からの報告を確認します。

各機関に連絡

ヘルパーの方の報告を基に、関係機関へ連絡をとります。

新規面談

新規の介護サービス利用希望者さまの新規面談を行います。

面談内容まとめ

午前に行った面談の内容をまとめ、提供サービスについて検討を行います。

休憩

お昼休憩はしっかり1時間取ることができます。 午後の業務に備えて、しっかりお休みしてください*

訪問サービス

利用者さまの自宅に伺い、介護サービスを提供します。

計画書作成

事業所に戻り、事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成を進めます。

サービス担当者会議出席

サービス担当者会議が行われるので参加します。

担当者会議まとめ

サービス担当者会議で話した内容をまとめておきます。

翌日のシフト確認・調整

明日のヘルパースタッフのシフトの確認をとります。 その際状況が気になる利用者さまの担当ヘルパーにはしっかり共有をしておきます。

日報作成・退社

17:55頃に1日の日報を記載し、18:00になったら退勤です。 本日も一日お疲れ様でした◎ 状況に応じて、訪問介護利用申し込みに係る調整やご利用者様のモニタリングなども行っていただきます。 スタッフの希望に合わせたキャリア設計ができる職場です* 働きやすい環境の整備にも力を入れています。私たちと一緒に働きませんか?

職場の環境

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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

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求人内容について質問をすることはできますか?

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