クオリスケアセンター住之江のサービス提供責任者求人（正職員）

2026年7月、新体制でリスタート！

残業月平均5時間程度。サ責が「訪問だけ」に追われない訪問介護事業所です。

クオリスケアセンター住之江では、地域のケアマネジャーからのご依頼増加に伴い、サービス提供責任者を増員募集しています。

「サ責になると、毎日ヘルパーの代わりに訪問してばかり……」

「訪問が終わってから計画書やシフトを作るので、毎日残業……」

そんな働き方にならないよう、当事業所ではヘルパーさんが対応できる時間帯や稼働状況を踏まえてサービスをお受けしています。

そのため、サービス提供責任者が一日中訪問に追われるのではなく、計画書作成・モニタリング・シフト調整・ケアマネジャーとの連携など、本来のサ責業務にも取り組める環境です。

実際の残業は月平均5時間程度。

残業は1分単位で勤怠管理しています。

また、職員には社用スマートフォンを支給し、介護記録も電子化。訪問先からスマホで記録できるため、記録業務の効率化にも取り組んでいます。

サービス提供責任者の経験がある方はもちろん、

「資格を活かして、これからサ責に挑戦したい」

という方も歓迎します。

クオリスケアセンター住之江で働く6つのポイント

1．残業は月平均5時間程度

勤務時間は9:00～18:00。

サービス提供責任者が一日中訪問対応に追われないよう、ヘルパーさんの稼働状況を踏まえてサービスをお受けしています。

そのため、計画書作成・モニタリング・シフト調整・ケアマネジャーとの連携なども、できる限り勤務時間内に進められる体制を整えています。

実際の残業時間は月平均5時間程度。

時間外勤務についても1分単位で勤怠管理しています。

給与には固定残業代20時間分を含みますが、20時間の残業を前提としているわけではありません。

2．サ責が「訪問ばかり」にならない職場です

訪問介護のサービス提供責任者では、

「ヘルパーさんが不足していて、自分が一日中サービスに入っている」

というケースもあります。

当事業所では、ヘルパーさんが対応できる時間帯や稼働状況を確認しながらサービスをお受けしています。

もちろん必要に応じて訪問に入ることはありますが、サービス提供責任者本来の調整・連携・書類作成業務にも時間を使える働き方を大切にしています。

3．夜間・早朝のサービスは原則受けていません

夜間・早朝など、ヘルパーさんが集まりにくい時間帯のサービスは原則お受けしていません。

日中のサービスが中心のため、生活リズムを大きく崩さず働きやすい事業所です。

4．生活援助の割合が比較的高めです

現在は、身体介護よりも生活援助の割合がやや多くなっています。

生活援助・身体介護の両方に対応しながら、比較的生活援助の多い事業所で働きたい方にもおすすめです。

5．社用スマホを支給。介護記録はスマホで完結

職員には社用スマートフォンを支給しています。

訪問先での介護記録も社用スマホから入力する電子記録を導入しているため、事業所に戻ってから紙の記録をまとめて転記する必要がありません。

「スマートフォン操作にあまり自信がない」という方にも、使用方法は入職後にお伝えします。

6．訪問用の電動自転車を貸与します

利用者様宅への訪問には、会社から貸与する電動自転車を使用できます。