さわやかケア稲毛のサービス提供責任者求人（正職員）

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さわやかケア川口のサービス提供責任者求人
【正社員】サービス提供責任者募集_訪問介護未経験歓迎！年間休日125日で働きやすさ◎
給与
正職員月給 244,000円〜
仕事内容
サービス提供責任者業務 ※いきなりすべてお任せするわけではありません。　まずはお客さまを知っていただき、経験に応じて少しずつサ責業務を覚えていただきます。具体的には・・・ ①サービス品質管理・訪問介護計画書や手順書作成・お客さまの状態についての情報収集・お客さまの状態像の変化の把握（モニタリング）・訪問介護業務 ②ヘルパーの労務管理・育成四郷・ヘルパーのコーディネイト業務・ヘルパーの育成・指導・助言 ③多職種との協働・連携・日々のケアマネジャーとのやり取り・サービス担当者会議への出席
応募要件
以下のいずれかをお持ちの方・介護福祉士・介護職員実務者研修・ヘルパー1級・介護職員基礎研修 ※定年65歳（定年後は75歳までの再雇用制度あり※契約社員）
住所
埼玉県川口市幸町2-7-18 フォレストビル1階-Ｂ JR京浜東北線川口駅徒歩10分
特徴
スピード返信
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
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ゴールデンケア稲毛のサービス提供責任者求人
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【稲毛区】【日勤のみ】サービス提供責任者の平均年収459万円【残業少ない】
給与
正職員月給 332,400円〜 349,600円
仕事内容
◆ゴールデンケアにおけるサービス提供責任者の役割と働き方当事業所では、サービス提供責任者が本来の専門業務に集中できるよう、徹底した業務分担と効率化を図っています。・マネジメント業務への集中あなたのケア業務は月80時間を目安としており、一般のヘルパー（月110時間）より時間を抑えています。これにより、スタッフの育成やケアの品質向上といった、本来のマネジメント業務に時間を充てることが可能です。・徹底した業務分担体制シフト作成は管理者が、各種手順書の作成はヘルパーが担当します。請求業務や煩雑な事務作業もチームで分担するため、書類作成のためのサービス残業は発生しません。・プライベートを尊重する労働環境「1日1時間以上の残業」や「休日の電話対応・出勤」は原則として禁止しています。オンとオフを明確に分け、心身ともに健康に働き続けられる環境です。 ◆具体的な業務内容 1. 現場業務（月80時間目安）事業所から半径5～6km圏内のご利用者様（高齢者5：障がい者5）のご自宅を訪問します。 2. ケアマネジメント（担当：約40名）アセスメント、契約、訪問介護計画書などの書類作成ケアマネジャーやご家族との連絡・調整、カンファレンスへの参加 3. ヘルパーマネジメント担当チームのヘルパーとの1on1ミーティングの実施ケアの品質向上のための指導、育成、同行訪問 ◆入社後のサポート体制サービス提供責任者の経験がない方でも安心してスタートできるよう、体系的な研修とサポート体制を整えています。実際に、現在活躍するサ責の8割が未経験からのスタートです。 1ヶ月目: ヘルパーとして訪問業務を行いながら、当社の理念や業務ルール、ITツールの使用方法を習得します。 2ヶ月目: 先輩サ責に同行し、契約やアセスメント、ケアマネジメント業務を学びます。 3ヶ月目: 1on1ミーティングや小規模な会議の進行などを担当し、徐々にマネジメント業務へ移行します。オープン後もエリアマネージャーが継続的にサポートします。
応募要件
下記資格必須・介護福祉士・実務者研修かつ介護歴5年以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代活躍中！！
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第5マンション201 JR総武線「稲毛駅」徒歩4分
特徴
スピード返信
職場の環境
職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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ひばりサービス稲毛センターのサービス提供責任者求人（正職員）
【千葉市稲毛区稲毛東】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場◎
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正職員月給 285,350円〜 305,350円
仕事内容
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業の場所の変更の範囲：なし試用期間：6ヶ月(同条件)
応募要件
介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須学歴・経験不問
住所
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室 JR総武本線　稲毛駅　徒歩3分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る

さわやかケア稲毛のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給239,000円〜

最終更新日: 2022/03/10

研修充実！未経験の方、ブランクのある方でも安心して働ける環境が東電さわやかにはあります！！【東京電力グループ】

サービス提供責任者募集！

■サービス提供責任者（サ責）ってどんな仕事？
ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、お客さまに提供する具体的な訪問介護計画を作成し、
実行していくお仕事です。
ホームヘルパーさんに手順を指導し、お客さま宅に派遣する他、ヘルパーさんの育成・相談役としての役割もあります。
実際にサ責がケアにも入ります。
その他、サービス担当者会議に参加し、多職種と協働・連携し、お客さまに適したケアを見出します。

■訪問介護未経験でも大丈夫？
当社では、訪問介護未経験の方も積極的に採用しています。
病院や施設での身体介護経験を活かし、まずはお客さま宅へ同行訪問を行い、お客さまを知るところからスタート。
その後、サービス提供責任者としての業務を学んでいただきます。
いきなりすべてをお願いするのではなく、入社した方の経験や性格などによって、育成スピードも調整します。
いきなりサービス提供責任者というポジションに不安を感じる方は、ホームヘルパーからの採用もご相談ください。

■入社後の研修・フォロー体制は？
入社後は以下の研修を受講いただきます。
・新任者研修（原則入社日実施）
・サービス提供責任者基礎研修Ⅰ（入社月）
・サービス提供責任者基礎研修Ⅱ（入社3~4か月後）
・OJT（6ヶ月間を目安としています。育成プログラムをもとに、経験等を考慮し、育成します）
※その他、スーパーバイザーが事業所を訪問して相談に乗ったり、1か月・3か月面談も実施。
　入社して嬉しかったこと、不安に感じたことなど色々話してくださいね。

東電さわやかケア稲毛には3名のサービス提供責任者と3名のケアマネジャー、その他登録ヘルパーさんたちが在籍しています。
先輩に教わりながら、1人前のサービス提供責任者を目指してください！

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

サービス提供責任者業務・訪問介護計画書、手順書の作成・お客さまの状態の把握（モニタリング等）・ヘルパーのコーディネイト、育成、管理・多職種との協働・連携・訪問介護業務

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給239,000円〜

給与の備考

■正社員月給　239,000円～ ※処遇改善加算手当等39,000円含む ※残業代・交通費別途全額支給 ※一定の残業時間を月給に含む「みなし労働時間制」ではありません。　残業した分はきちんと管理し残業代を支給します。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

賞与年2回交通費全額支給（上限なし）時間外手当全額支給研修制度あり社会保険完備（入社日より加入）ユニフォーム貸与自転車貸与 WELBOX加入(宿泊施設、テーマパークの割引などの福利厚生サービス）財形貯蓄（希望者のみ）団体生命保険（希望者のみ）健康診断試用期間6ヶ月（同条件）

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

フレックスタイム制度あり

原則8：40～17：40（休憩1時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）

休日

週休2日

週休2日 ※基本土・日・祝日 ※お客さまの都合、ヘルパーの急なお休みなどで休日出勤となる場合には、振替休日や半日代休の取得が可能です。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（入社日より最大15日付与）夏期休暇（年3日）誕生日休暇（年1日）年末年始休暇（12/29～1/3）介護・看護休暇産前産後休暇慶弔休暇　など

応募要件

未経験可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 40代活躍 50代活躍

以下の資格をお持ちの方介護福祉士実務者研修介護職員基礎研修ヘルパー1級 ※介護福祉士以外は実務経験5年以上ある方定年60歳（65歳までの定年再雇用あり）

歓迎要件

病院や施設で身体介護経験がある方歓迎

選考プロセス

まずはジョブメドレーより簡単にご経験、ご経歴を記載の上ご応募下さい。＜応募後の流れ＞ご応募　↓ 採用担当者より連絡いたします。（基本電話連絡）　↓ 状況や希望の働き方などお伺いし、アンマッチがないか確認します。　↓ 面接実施（原則1回）　↓ 1週間以内に採否をご通知します。※なるべく早期の通知を心がけています。 ※入社日ご相談可能です。 ※面接日はお互いの都合や事情を踏まえて調整し、実施いたします。