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同じ市区町村の求人をもっと見るウールズ柏【2026年03月16日オープン】のサービス提供責任者求人
2026年3月OPEN／サービス提供責任者／賞与最大年7回で頑張りをしっかりと還元★【ウールズ柏】
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 ★サ責未経験の方もサ責候補として相談可能です！ 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ◇入社時期はご相談可能です◇ 現職との調整は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
- 応募要件
- ★介護福祉士以上 ★サ責経験者（未経験の方も、サ責候補職として相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください！）
- 住所
- 千葉県柏市富里2丁目1番38号JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で17分 東武野田線 柏駅から徒歩で17分 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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場所が近い求人をもっと見るメディカルホーム北柏ガーデン【2026年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【北柏】★医療特化型有料老人ホーム【サービス提供責任者】月給35万円★高収入★
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内併設訪問介護のサービス提供責任者業務 ブランクのある方も歓迎！ サ責2名体制 ・ケア計画およびシフト作成（パソコン業務必須） ・医師、看護師との情報連携 ・身体および生活介助 ・iPad等による介護記録作成 ・コール対応 ・通院等の外出サポート業務
- 応募要件
- 介護福祉士実務者研修もしくは介護福祉士資格
- 住所
- 千葉県柏市北柏3-16-3JR常磐線(上野～取手) 北柏駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るエール訪問介護ステーションのサービス提供責任者求人（正職員）
経験不問◎昇給・賞与あり☆週休2日制◎育休取得実績あり♪流山市江戸川台西にある訪問介護ステーションでのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・契約業務全般 転勤なし 業務の変更なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ～59歳（定年を上限） ※経験、学歴不問
- 住所
- 千葉県流山市江戸川台西2-174東武野田線 江戸川台駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
さわやかケア柏のサービス提供責任者求人（正職員）
スライドギャラリー
経験不問、ブランクOK！ 育成や働きやすい環境づくりに力をいれています！【東京電力グループ】
■サービス提供責任者の仕事
訪問介護の要となる、やりがいあるポジションです。
ご自宅で暮らすお客さまにとって、どのようなケアが適切かを考え、提案、実行していくお仕事です。
ヘルパーの良き相談相手として、また、ケアマネジャーや多職種との連携など訪問介護にとって
なくてはならない存在です。
■訪問介護未経験の方へ
当社では研修に力をいれているため、訪問介護未経験の方の採用も積極的に行っています。
施設での介護経験や、病院での看護助手経験など、身体介護経験があれば尚可。
経験を活かして、まずはお客さま宅へ同行訪問し、訪問介護やお客さまのことを知っていただきます。
その後、成長スピードに応じて、サービス提供責任者として計画書作成なども学んでいただきます。
■研修・フォロー体系
入社時には以下のような研修を実施しています。
・新任者研修（原則入社日に実施）
・サービス提供責任者基礎研修Ⅰ（入社月に実施）
・サービス提供責任者基礎研修Ⅱ（入社3~4か月後に実施）
・OJT（6ヶ月間を想定。育成プログラムに沿いながら、成長スピードに合わせて調整します）
入社後は1か月面談、3か月面談を実施しています。
所長や研修担当による面談です。
不安なこと、嬉しかったことなど色々気持ちを聞かせてください。
さらに！！！
業界内では珍しい、夏期休暇、誕生日休暇など特別休暇を導入。育児・介護休職制度・短時間労働制度等も活用していただき、みんなが働きやすい環境をサポート☆
首都圏約40拠点で展開している東電パートナーズ。成長できる環境でキャリアUPを実現しませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス提供責任者業務 ・お客さまの状態についての把握 ・訪問介護計画書や手順書作成 ・訪問介護業務 ・ヘルパーのシフト調整、育成等 ・多職種との協働・連携 など
診療科目・
給与
給与の備考
■正社員 月給 239,000円～ ※残業代・交通費別途全額支給 ※処遇改善加算手当等39,000円含む 年収イメージ ■入社1年目、残業月10時間の場合 365万円 ■入社3年目、残業月10時間の場合 375万円
待遇
教育体制・研修
勤務時間
原則8：40～17：40（休憩１時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
休日
週休2日 ※基本土・日・祝日 ※お客さまのご都合やヘルパーの急な休みなどで休日出勤となる場合は、振替休日や半日代休が取得できます。
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇（入社時より最大15日付与） 誕生日休暇（年1日） 夏期休暇（年３日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 産前産後休暇 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇 他
応募要件
歓迎要件
施設、病院、訪問介護などで身体介護の経験がある方歓迎
選考プロセス
まずはジョブメドレーより簡単にご経験、ご経歴を記載の上ご応募下さい。 ＜応募後の流れ＞ 採用担当よりご連絡いたします。（基本お電話） ↓ 状況をお伺いし、アンマッチがないか確認いたします。 ↓ 面接（原則1回。事業所にて実施します） ↓ 面接後1週間以内に採否を通知します。（なるべく早期の通知を心がけています） ※入社日ご相談可能です。 ※面接日はお互いの都合を調整して決定いたします。
写真
事業所情報
さわやかケア柏の職員の声
サービス提供責任者
経験年数：10年以上
更新日：
ウエルシアパートナーズへの入社を決めた理由は？
「子供もいるのでフルタイムは無理」「でも介護の仕事をしたい」その思いだけで、履歴書も持たずに近くにあったウエルシアパートナーズの事業所に飛び込みました。突然の訪問に驚きつつも丁寧に私の状況や希望を聞いてくださり、登録ヘルパーとして就業しました。 初めて訪問介護のサービスに入る時は緊張しましたが、やってみると楽しくて。先輩方のフォローや教育が自信につながりました。
今どんな仕事をしており、どんな点がやりがいですか？
今はサービス提供責任者をしながら、スーパーバイザーとして神奈川エリアの各訪問介護事業所の相談、指導もしています。 今もやりがいを感じるのは、お客さまやその周りの方々とのやり取りです。特に「ぜひあなたにお願いしたい」と指名していただける時はいつになっても嬉しく、気持ちが引き締まります。
ウエルシアパートナーズに就業を希望される方へのメッセージをお願いします！
ぜひ「笑顔」で面接に臨んでほしいです。介護の技術や知識ももちろん大切ですが、ウエルシアパートナーズはお客さまへのやわらかな対応をとても大切にしています。自分の笑顔は仲間の笑顔を、そしてお客さまやそのご家族の笑顔を引き出します。 笑顔溢れる介護会社を一緒に作っていきましょう！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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