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「月給35万円~」大阪市内高水準を実現!訪問介護サ責を募集

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ■サ責の仕事内容 利用者様の居宅を訪問し、入浴・排泄・食事介助、掃除、洗濯、買い物など、日常生活に必要な身体介護・生活援助を行います。 ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに、訪問介護計画書を作成し、適切なサービス提供につなげます。 ヘルパーの業務指示・シフト調整・現場への同行指導を行い、スタッフが安心して働けるよう支援します。 利用者様やご家族様からの相談対応、関係機関との連絡調整など、チーム全体をまとめる役割を担います。 サービスの質を維持・向上させるため、記録の確認・改善点の共有を行います。 初めてサ責を務める方でも安心できるよう、先輩サ責が全面的にサポート。さらに代表がケアマネジャーのため、現場に即した的確なアドバイスが受けられる環境です。 ・就業場所の変更なし ・従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 ~64歳(定年を上限とするため) 学歴・経験・PCスキル不問
- 住所
- 大阪府大阪市城東区天王田4番16号大阪メトロ今里筋線 鴫野駅から徒歩で11分 学研都市線 鴫野駅から徒歩で11分 おおさか東線 鴫野駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 340,000円 〜
- 仕事内容
- 2026年6月に新しくオープンする施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ※入社時期は相談可能 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1旧/基礎研修)または介護福祉士 未経験、ブランクOK 新卒可 学歴不問
- 住所
- 大阪府門真市古川町3番13号京阪本線 古川橋駅から徒歩で7分 京阪本線 大和田駅から徒歩で8分 京阪本線 門真市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者の業務内容】 ■新規利用者様との契約・事前ヒアリング ■アセスメント、訪問介護計画書の作成 ■ヘルパーの指導・育成 ■利用者様・ご家族・ケアマネとの連絡調整 ■チームマネジメント(中間管理職としての役割) ■訪問介護業務(希望に応じて調整可能) ↓ ✨ IT化が進んでいるため、スマホで簡単に記録や書類作成ができます。 事務作業が苦手な方でも安心してスタートできる環境です。 ↓ 【待遇面】 ■雇用期間の定め:なし(無期雇用/正社員) ■試用期間:1か月(給与24万円) ※その後は正社員として安定して働いていただけます。 ↓ 【コメント】 「サ責の経験がなくても挑戦したい!」という方も大歓迎です。 研修やOJTでしっかりサポートするので、安心してキャリアアップを目指せます。 ぜひ当事業所で、利用者様とスタッフを支 えるやりがいのあるお仕事にチャレンジしてください! ↓
- 応募要件
- 【必須資格】 ■実務者研修修了(介護経験5年以上) ■介護福祉士(介護経験3年以上) ※いずれかに該当すればご応募いただけます。 ↓
- 住所
- 大阪府大阪市東成区東小橋1-11-2大阪環状線 玉造駅から徒歩で4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 玉造駅から徒歩で8分 大阪メトロ千日前線 鶴橋駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休み年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
経験者募集!年齢不問◎4週8休+季節の連休もあり、プライベートの時間も大切にできます
3年以上の経験のある方を対象としています。育児休業取得実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。4週8休制に加えて年末年始や夏季の連休がありますので、プライベートの時間も大切にできます。
あなたのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
実績入力 職員の勤務表作成 施設内での付帯業務 介護業務補助 転勤なし 業務変更の可能性なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 200,000円 ・管理者手当 50,000円 ・処遇改善加算手当 10,000円~30,000円 ・資格手当 32,000円~40,000円 通勤手当あり 上限50,000円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回・計2.5 ヶ月分 試用期間 6ヶ月(期間中条件変更なし) 固定残業代なし
勤務時間
(1)7:00~16:00 休憩60分 (2)9:00~18:00 休憩60分 (3)10:00~19:00 休憩60分
休日
4週8休制 シフト制 年間休日115日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただきお問い合わせください。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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