キャリアアップを目指したい方!私たちと共に成長・飛躍しましょう^o^/
バモスでの主な仕事は、身体や知的に障害のある方の生活をサポートさせていただき、お一人おひとりに適した介助を提供しています。
現在4年目。少しずつ!でも着実に!「スタッフも」、「利用者様も」、「売り上げも」、毎年右肩上がりを持続している、一つひとつ努力する事業所です!
管理職を目指したい方募集!
希望休制度を導入!
翌月に休みたい日があれば当月15日までに申請すると、ほぼ確実に希望の日(3日まで)をお休み取得できます。基本はシフト制で、曜日固定休になっています。<あるスタッフと管理者のリアルな会話例①>
- スタッフ:「来月の〇日と〇日はサッカーの観戦に行くのでお休み希望でーす^0^/」
- 管理者:「了解です。調整します!」
地域の同業他社さんより若干高めな給与水準!
月収28万円以上、夜勤有なら30万円以上(試用期間有り)の給料に加えて、スタッフから人気の福利厚生で、ヘアーカット手当やボディーメンテ手当、本購入手当なども追加で補助金があります。<あるスタッフと管理者のリアルな会話例②>
- スタッフ:「今月は美容室とサウナに行きました。レシートです。お願いしまーす^0^/」
- 管理者:「いいね。了解です!」
風通しの良い職場と安心して働ける環境!
現在バモスでは、管理職2名と正社員スタッフ4名、パートアルバイト10名程度と比較的小規模なチームで事業所運営をしています。ゆえに管理職とスタッフの距離感は近く、また、定期的にミーティングや研修会を行っています。普段のお仕事は、自宅と利用者様宅との直行直帰で、基本1人での業務になりますが、訪問時の自分では判断の難しいこと、緊急時連絡などは管理職に連絡、または、同僚スタッフとのグループチャットなどを用いて、持ちつ持たれつ皆でフォローし合う環境を構築しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
■ ヘルパーとしての業務 調布市及び近隣の市の利用者さまへの生活介助 ・日常生活のサポート(食事補助・排せつ補助・部屋掃除など) ・外出時の付き添い(散歩・買い物・スポーツ観戦など) ・その他の付随業務 ■ サービス提供責任者の業務全般 ・管理者と業務調整 ・介護計画書作成 ・ヘルパーの相談、指導、研修 ・利用者さまの相談 ・関係事業所との連絡、調整など ・従事すべき業務の変更:あり(管理者業務) ・就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 121,820円 ・処遇改善手当 87,000円 ・固定残業代 21,300円(残業の有無に関わらず月12時間分支給・超過分は法定通り支給) ・資格手当 10,000円 ・サ責手当 10,000円 ・居宅支援手当 20,000円 ・ライフプラン手当 7,000円 ・健康手当 3,000円 昇給あり 賞与あり 交通費全額 夜勤手当/回 5,000円 ボディメンテ/月 2,000円 書籍購入/月 1,000円 ヘアーカット/月 2,000円 食事補助/日 500円 重度訪問介護移動/時 100円 年末年始勤務/時 500円 試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし) 【新設】熱中症対策手当 3,000円
待遇
勤務時間
休日
週休2日制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(10日間/6ヵ月経過後) 希望休制度あり
歓迎要件
#代表が目指すバモスの未来 管理職と常勤スタッフ合わせて10名程度の比較的小規模なチームで事業所運営をしたいと考えています。 それを今、この調布事業所で先駆けて実践し、ある程度の仕組化ができたら、同じ規模間で事業所数を拡大・発展していきます。 Q:なぜ10名程度の小さい規模間での事業所運営なのですか? A:管理職がスタッフをフォローするのにちょうどよい人数と考えているからです。 Q:今は調布事業所のみですが、今後はどこら辺に事業所を開設する予定ですか? A:2026年に中央線「国分寺」駅周辺で事業所を作ります。次に西武線「小平」駅などを予定しています。 Q:今後バモスが事業拡大していくうえでどのようなスタッフと働きたいですが? A:健康、誠実、時間を守る方と働きたい。そんなスタッフと共に成長し、バモスを発展させていきたいです。 #代表からの一言として… 事業を発展させるということは、もちろん利益の向上を目的にしていますが、それ以外にも「スタッフの賃金向上」、「休日の取りやすさ」、「成長志向の方にはキャリアアップの場を作る」など、多くの利点があります。 でもバモスでは急成長は望んでいません。 「少しずつ!でも着実に!」を基本に、「スタッフも」、「利用者様も」、「売り上げも」、毎年右肩上がりを持続していける事業所を目指していきます。共感していただける方、話をもうちょっと聞きたい方、面接でお待ちしています。^0^/
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
VAMOS TOKYO CHOFUの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
中村 恵太
訪問ヘルパー事業所 VAMOS TOKYO CHOFU 中村です。 前職では某上場企業でWEB制作のリーダー職として勤務していました。退職後、起業し「訪問ヘルパー事業所 VAMOS(バモス)」を開設。事業所を京王線の調布駅に構え、2026年にJR中央線の国分寺駅、2027年に西武線の小平近辺に事業所を開設する目標があります。 1歩1歩地道に楽しくやっていきたい方!仲間になりませんか?
訪問ヘルパーやったことありますか…? 訪問ヘルパーという職業を想像すると、まず不安がよぎるのは、「1人で利用者様のお宅に訪問してサービスを行うこと」ではないでしょうか… まず大前提に、弊社ではしっかり時間をかけて正社員が同行研修をいたします。納得のいくまでです。研修で「大丈夫」となってようやく1人立ち。それでも初めは不安がつきものです。そんな時は研修の先輩に連絡ください。1人で現場に行くけど1人じゃありません!フォローします! 私たちと一緒に働きましょう!その前に、面接でお会いできることをお待ちしております!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進むなるほど!ジョブメドレー新着記事
- 求人の見方・転職ガイド
- 職場を知る
- 職場を知る
- 求人の見方・転職ガイド