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【急募】サービス提供責任者の正職員募集!残業少なめ&年間休日120日以上で働きやすい環境です

- 給与
- 正職員 月給 360,000円
- 仕事内容
- ・サービス利用申込みの調整 ・訪問介護計画書の作成とモニタリング ・訪問介護職員の指導、育成、管理 ・所定の必要なサービスの担当 業務変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者としての経験 必要なPCスキル:ワードまたはエクセルの操作ができる能力 年齢制限あり ~64歳 ※定年を上限 学歴必須 高校以上
- 住所
- 東京都杉並区久我山5-9-19京王井の頭線 久我山駅から徒歩で5分 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で10分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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場所が近い求人をもっと見るセントケアDX久我山(仮称)【2027年04月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
【2027年新規OPEN!サービス提供責任者募集/訪問介護】週休3日制導入♪経験者優遇♪◎年間休日166日☆ICT機器導入・訪問看護と連携あり◎

- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 330,500円
- 仕事内容
- 【2027年4月OPEN予定✨新しいステーションを一緒につくるオープニングスタッフ募集👐】 サービス提供責任者業務全般 1.お客様の申し込みや相談に関わる調整 訪問介護サービスを利用したい方からの相談を受け、サービスを利用するために必要な手続き等の調整をおこないます。 2.お客様および家族とのアセスメント(面談・面接) 訪問介護サービスの利用にあたり、利用者さんの自宅を訪問し、本人およびそのご家族と面談します。 どのような問題を抱えているのか、家族はどういう要望があるのかなどをしっかりと聞き取ることで、今後提供する介護サービスの決定材料となります。 3.サービス担当者会議への参加 依頼のあった訪問介護サービスの関係者(利用者・家族・ヘルパー・ケアマネなど)が出席し、提供する介護サービスについて話し合う場を「サービス担当者会議」といいます。サービス提供責任者もこれに出席し、ケアマネジャーの作成したケアプラン(介護支援計画書)を確認し、必要なサービスの提案・話し合い等をおこないます。 4.訪問介護計画書の作成 アセスメントで得た情報と、ケアマネジャーが作成したケアプランを基に「訪問介護計画書」を作成します。ケアプランがサービスの全体的な方針・骨組みとするならば、訪問介護計画書はケアプランから訪問介護に関する箇所を抜き出して、より具体的にケア内容を示したものです。訪問介護計画書に明記する例としては、「利用者さんの課題や目標」、「ケアにおける具体的な支援内容」、「曜日ごとのケア内容や要する時間」などが挙げられます。 5.サービス提供手順書の作成 実際にお客様の自宅でサービスを提供するヘルパーのために、「サービスの項目」、「サービス提供の具体的な方法」、「お客様や家族、その他に関する留意事項」などを詳しくまとめた「サービス提供手順書」を作成します。 6.同行訪問 お客様の自宅にヘルパーが初めて訪れるときや、ヘルパーの経験が浅いときなどはサービス提供責任者が同行しサポートします。その後は、逐次ヘルパーからの業務報告を受け、利用者さんの現状把握に努めます。 7.モニタリング 一定の期間内にお客様の自宅を訪問し、状態やケアの進行具合などをチェック・評価します。 状態の変化に合わせ、必要に応じて訪問介護計画書やサービス提供手順書を作り直します。 8.ヘルパーへの支援・研修指導 ヘルパーの急な欠勤時のフォローや問題発生時の対応、ヘルパーの技術指導、研修計画の作成など様々な面からヘルパーをサポートします。 ※直行直帰OK ※本事業所は2027年4月開設予定となります。 早期入社の方は、開設までは近隣の営業所でご勤務いただき、開設時期に合わせて異動となる予定です。
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 未経験、新卒可 ブランク可
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山5-19-16京王電鉄井の頭線「久我山」駅徒歩16分 京王電鉄井の頭線「三鷹台」駅徒歩19分 京王電鉄京王線「千歳烏山」駅徒歩27分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 406,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護業務 ・訪問介護計画書の作成 ・スタッフ教育 ・シフト作成・調整業務 ・新規契約業務 ・サービス担当者会議への出席 など 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所 業務の変更範囲:なし
- 応募要件
- ■介護福祉士もしくは介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 〇59歳以下(定年年齢を上限) 〇経験・学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-34-15★京王線 千歳烏山駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
【杉並区宮前】月給25万円以上!未経験者を想定した教育・サポート体制が自慢◎アースサポートでキャリアアップを目指しませんか?
アースサポート株式会社をご紹介します
生きがい支援企業~満足から感動へ~「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針を掲げ、1992年に設立しました。現在、沖縄県を除く全都道府県に拠点を開設しています。
どこに住んでいる方でも、どんな状態の方でも、その方が住み慣れた街でずっと暮らしてくためのお手伝いをしたい。そんな会社を目指し、今では全国約482か所の拠点で、全26種類にも及ぶ介護サービスを提供しています。
【アースサポート久我山】ではサービス提供責任者を募集しています
- 昇給や賞与、社会保険などはもちろん、大手ならではの充実した待遇をそろえています。※「待遇」の項目をご確認ください♪
- 全国に拠点を展開していますが、正職員の方でも転勤はありません!ご自宅から通える範囲でのお仕事になりますので、ご安心ください。
- 現在アースサポートで活躍しているサ責のほとんどは未経験からのスタート。会社としてのバックアップや先輩スタッフのサポートもしっかりおこなっていますので、ブランクがある方、資格を取得したばかりの方でもぜひご応募ください!
様々なお客様との交流を通じて、自分自身も視野が広がり、人間として成長していけるやりがいのあるお仕事です!
人と話すのが好きな方、明るくて元気な方を歓迎します。経験やスキルよりも大事なのは、お仕事に対する前向きさと、あなたの笑顔です!
たくさんのご応募、お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT (1)大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です (2)現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります (3)在籍サ責の約80%が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【内訳】 基本給:130,000円 職務給: 29,000円 処遇改善手当:41,600円 特定処遇手当: 8,000円 勤務手当:51,700円 ※勤務手当は時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給し、34時間超過分は追加で支給。 資格手当(別途支給) ・介護福祉士資格をお持ちの方 10,000円/月 ・介護職員初任者研修資格、ヘルパー2級、介護職員実務者研修資格、ヘルパー1級、介護職員基礎研修資格のいずれかをお持ちの方 3,000円/月 ※複数資格を所持している場合は上位資格分のみ支給となります 交通費支給 上限50,000円/月 ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は利用できません 昇給 年1回 賞与 年2回(3ヶ月分) 処遇改善手当 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし)
待遇
勤務時間
8:30~17:30 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
年間休日111日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定により初年度10日付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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