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【松戸市】日勤のみ◎長く働ける訪問介護サ責・介護職｜正社員
- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 305,000円
- 仕事内容
- 利用者様が安心して在宅生活を送れるよう、サービス提供責任者としての調整業務と介護職員としての現場業務を兼務していただきます。 📌主なお仕事 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・利用者様・ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーの指導・育成、シフト調整 ・ケアマネジャーとの連携 ・身体介護・生活援助などの介護業務 ＜訪問介護スタッフの1日の流れ（例）＞ 8:50 出勤 事務所に出社し、訪問する利用者さんの情報確認と準備 9:00 午前 起床・更衣・清拭・朝食・排泄介助などの支援 11:00 お客様訪問し、モニタリング 12:00 休憩 事務所へ戻り、お昼休憩 13:00 午後 掃除・通院・外出・排泄・入浴・調理・夕食介助などの支援 14:00 お客様訪問し、サービス担当者会議に出席 17:00 事務所へ戻り、関係者へ連絡や相談、事務作業など 18:00 退勤 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- サービス提供責任者要件を満たす方（未経験歓迎）
- 住所
- 千葉県松戸市常盤平5-17-28新京成電鉄線 五香駅
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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場所が近い求人をもっと見るウールズ柏【2026年03月16日オープン】のサービス提供責任者求人
2026年3月OPEN／サービス提供責任者／賞与最大年7回で頑張りをしっかりと還元★【ウールズ柏】
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- 新しい施設で、サービス提供責任者としてチームの中心で活躍できるお仕事です。 ご入社後は他施設で実務を学びながら、サ責として必要な知識やノウハウを習得。 看護チームとの合同研修も予定しており、オープン時にはチームワークができた状態でスタートできます★ オープン後は、介護スタッフや看護チーム、外部の専門職と連携し、利用者さまが安心して笑顔で過ごせるケアを一緒に築いていきます。 サ責は、現場の声を大切にしながらチームをまとめ、サービスの質を高めていく大切な役割。 「利用者さまの暮らしをもっと良くしたい」「仲間と協力して成長したい」そんな想いを持つ方にぴったりです。 ★サ責未経験の方もサ責候補として相談可能です！ 主な仕事内容 ・ケアマネジャーとの連携、訪問介護計画書の作成 ・利用者さん、ご家族との面談・相談対応 ・ヘルパーのシフト調整、指導、サポート ・サービス品質の管理、改善 ・行政対応 ・レクリエーションや地域交流の企画・運営 ・グループ会議や研修・交流会への参加 ◇入社時期はご相談可能です◇ 現職との調整は相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください！
- 応募要件
- ★介護福祉士以上 ★サ責経験者（未経験の方も、サ責候補職として相談可能ですのでお気軽にお問い合わせください！）
- 住所
- 千葉県柏市富里2丁目1番38号JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で17分 東武野田線 柏駅から徒歩で17分 JR常磐線(上野～取手) 南柏駅から徒歩で22分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るネコロボ訪問介護柏増尾店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW【千葉県柏市】2026年夏オープン予定！賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県柏市増尾詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
アースサポート五香のサービス提供責任者求人（正職員）
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【五香駅から徒歩２分】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
アースサポート船橋では、今回サービス提供責任者として勤務してくださる方を募集しています！
これまでの介護職のご経験を活かしながら、サービススケジュールの調整や勉強会、研修会の実施など幅広くご対応いただきます。
経験のある方はすぐにご活躍いただける環境です◎
未経験の方も、もちろんご経験のある方も、アドバイザーが在籍していますので困ったことや不安なことはいつでも相談しながら勤務可能。手厚いサポート体制が整っていますので、先輩スタッフのフォローや充実の勉強会もあります。
大型法人ならではの充実した教育体制！
あなたの「こうなりたい」「こんな働き方をしたい」といったキャリアプランを全力でサポート◎特にサービス提供責任者としてご経験を積んでいただくと、ケアマネや管理者など幅広いキャリアにチャレンジいただけます！
パートで入社してサービス責任者になった方や、周りのサポートに助けられながら、ライフステージの変化があってもキャリア継続して管理者になった方もいらっしゃいます。
今だけではなく、これからどうなりたいかをぜひ一緒に考えていきましょう！
アースサポート五香ではサービス提供責任者を募集中です。
まずは見学やお話を聞きたい！というだけでもOK◎
ジョブメドレーよりご応募のうえお気軽にご連絡くださいね！
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
診療科目・
給与
給与の備考
【内訳】 基本給：141,000円 勤務手当：56,150円～58,540円 その他手当：85,750円～95,360円 ※給与には34時間分の勤務手当を含みます。（固定残業代に相当） 34時間時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。 勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。 交通費支給 上限50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年2回 処遇改善手当 諸手当 ※試用期間2か月（雇用条件変更なし） ★下限月給にスキル手当と資格手当が加算されます！ ☆お持ちのお資格に応じて、追加で資格手当を支給します。 介護福祉士資格：＋7,000円/月 ※その他手当には初任者研修（ヘルパー2級）、ホームヘルパー1級、基礎研修、実務者研修 相当の資格手当3,000円が含まれており、応募要件を満たす限り一律支給です。上記資格をお持ちの場合はさらにプラスされます。 ☆スキル手当支給 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。 《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》
待遇
勤務時間
8:30～17:30 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
月9日のお休み（2月のみ8日）
長期休暇・特別休暇
各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
応募要件
実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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